“İş sözleşmelerinde amir rolünün resmi olarak nasıl tanınacağını tartışıyoruz. Zaten bugün sözleşmede amir rolünü üstlenenlere bir artış ya da ekonomik tanınma sağlanması ihtimali var. Ancak bu tanınma kanunen zorunlu olmadığından, karar sözleşmeyi müzakere eden taraflara bırakılıyor. Üretim zincirinde meslektaşlarının maruz kaldığı riskleri önlemeyi başaran bu işçinin rolünün neden maaş kısmında ve ayrıca maaş kısmında ekstra bir şeyle zenginleştirilmemesi gerektiğini merak ediyorum. Daha külfetli bir görevle ilgili olarak, büyük değere sahip ama aynı zamanda büyük sorumluluk gerektiren bir sigorta kapsamı, büyük sorumluluklara değer vermek önemlidir, aksi takdirde kağıt üzerinde bir hatırlatma olarak kalır, ancak özü yoktur”. Cifa ve Confsal tarafından 26 – 28 Mayıs 2026 tarihleri arasında BolognaFiere'de düzenlenen işyerinde sağlık ve güvenlik sergisi Ambiente-Lavoro 2026 kapsamında düzenlenen 'Toplu pazarlıkta sorumlu kişinin değerinin belirlenmesi' konferansında uzaktan konuşan Oda Çalışma Komisyonu üyesi Milletvekili Chiara Tenerini tarafından ifade edilen budur.
“İşyerinde eğitim ve güvenlik, her şirketin ve her çalışanın kültürel DNA'sına girmesi gerektiğini açıklıyor. Bunu yapmak için, iş yerinde güvenliğe yapılan harcamaların şirketlerin geleceğine ve ülkenin refahına yapılan bir yatırım olduğu mesajını iletmek gerekiyor. Kazaları önlemeyi başarırsak, ölüm veya kaza geçirenler üzerinde kalıcı etkiler gibi en trajik sonuçlardan kaçınırsak, aynı zamanda refah sistemi üzerindeki gelecekteki maliyeti de hafifletebiliriz. Bu nedenle, iş yerinde güvenliğe yapılan yatırım, toplumun sosyal istikrarıyla ilgilidir. Şirketler tarafından da bir yatırım olarak görülmelidir.”
“Küçük işletmeler, KOBİ'ler ve aile işletmeleri dünyasının ekstra çaba sarf etmesi gerektiğine inanıyorum, çünkü bu gerçeklikte bile işyerinde eğitim ve güvenlik kültürünün pekiştirilmesi gerekiyor. Bunu yapmak için ikramiyeler ve vergi tedbirleri yoluyla onlara Devletten daha fazla yardım garantisi vermek gerekiyor çünkü bu şirketlerin bu boyuta girmeleri daha zor. Bu, kurumları, Hükümeti, Parlamentoyu, sosyal ortakları, işverenleri sorgulayan bir ortak sorumluluktur. Bu kolektif çaba aynı zamanda sorumlu kişinin sözleşmeye dayalı olarak değerlenmesi gibi küçük yönleri de içeriyor: ne yazık ki her parça bu ortak sorumluluğa katkıda bulunuyor ve rakamlar bunu söylüyor. Ancak, işyerinde sağlık ve güvenliğin iyileştirilmesine yönelik projeleri finanse eden ISI ihalesi yoluyla Hükümetin ve Inail'in yaptığı 600 milyon avroluk yatırım, çalışma hakkının anayasal olarak garanti altına alındığı bir İtalya için önemli bir adımı temsil ediyor. Çalışmanın sadece onurlu değil, aynı zamanda güvenli olduğu bir unsur. Çünkü sabah işe gitmek için yola çıkanların akşam mutlaka eve dönebilmeleri gerekiyor. Bu, hep birlikte yerine getirmemiz gereken ahlaki bir görevdir.
Bir yanıt yazın