Maaş şeffaflığı, meslektaşlarınızın maaşını öğrenebileceksiniz

İtalya'nın maaş şeffaflığına ilişkin AB direktifini uygulaması için 6 Haziran'a kadar süresi var. İkincisi, aynı işi yapan meslektaşların birbirlerinin kazançlarını bilmesine olanak tanıyacak. Şirketin daha düşük maaşın nedenlerini açıklaması gerekecek ve anlaşmazlık durumunda taraflar mahkemeye başvurabilecek. Kanun, 250'den fazla çalışanı olan şirketler için Haziran 2027'den itibaren yıllık raporlama yapılmasını öngörmektedir. Çalışan sayısı 150 ila 200 arasında olan küçük işletmeler için aynı son tarih, ancak üç yıllık aralıklarla. 150'nin altında, ilk son tarih 2031'e kadar belirleniyor. Hedef? Yüzde 5 olan ücret açığını doldurun. Bunun için işçi sendikalarının istihdam edilmesi de gerekecektir. Çalışma Bakanlığı aslında sosyal taraflarla bir araya gelerek kanun hükmünde kararname hazırlıyor.