Düşünce Lideri Soru ve Kaçırmış olabileceğiniz gibi
Personelin büyütülmesini çevreleyen en yaygın yanlış anlamalardan veya yanlış anlamalardan biri nedir ve kuruluşların mevcut kaynakları germesine ve dış uzmanlıktan yararlanmasına nasıl yardımcı olabilir? L&D ekipleri, yaratılış, küratörlük ve teslimatın her aşamasında verimliliği artırmak için AI'yı nasıl kullanabilir? Öğrenme geliştirme sürecine dahil olan çok disiplinli bir ekibin olmasının önemi nedir? L&D uzmanlarıyla röportaj bize bu soruları ve daha fazlasını keşfetme fırsatı verdi. İşte bu yıl yayınlanan düşünce lideri Soru -Cevap makalemizin bir özeti.
L&D Uzmanları ile Röportaj: 6 Soru -Cevap Sektör bilgileri sunan makaleler
Ryan Cooper ile AI ile çalışan öğrenme ve işgücü artışı
Öğrenme Poolunda “hazır” içerik direktörü Ryan Cooper, kuruluşların L & D'deki AI'dan nasıl en iyi şekilde yararlanabileceği, öğrenme deneyimlerini kişiselleştirebileceği ve yenilikçi teknolojilerle daha iyi upkilling programları oluşturabileceği hakkında konuşuyor.
Ann Cathers ile İlişkiye Dayalı İşe Alım ve Yetenek Çözümlerinde AI'nın Rolü
Sweetrush'ta işe alım müdürü Ann Cathers, hem öğrenme hem de geliştirme endüstrileri konusunda bir geçmişe sahiptir. Halen, dikkate değer projeleri, özerk bir araç şirketi için yönetilen bir hizmetler katılımını (40+ kişi) ve birkaç hafta içinde bir EdTech müşterisi için dört ayrı öğrenme ekibi (50+ kişi) içeren dört Talent Solution danışmanından oluşan bir ekibi yönetiyor. Bu Soru-Cevapta Ann, ilişkiye dayalı işe alımın önemini ve AI'nın işe alım işlerini nasıl ele geçirmediğini tartışıyor.
Dr. Allen Partridge ile Ajan Öğrenme ve AI Odalı LMSS
Allen Partridge, Adobe'nin Dijital Öğrenme Evanjelizm Direktörüdür. Dinamik topluluk önünde konuşma ve sürükleyici öğrenme, oyunlaştırma ve AI-gelişmiş eğitim üzerine anlayışlı yazısı ile kutlanır. Bu düşünce lideri Soru -Cevapta, AI'nın içerik yaratma ve küratörlük, ajan öğrenme ve kuruluşların bir sonraki LMS'de aramaları gereken roldeki rolünü vurgulamaktadır.
Hızlı Dijital Dönüşüm ve AI Marc Rouhana ile dijital evlat edinmeyi nasıl şekillendiriyor
Günümüzün hızlı hareket eden dijital manzarasında, organizasyonlar operasyonel mükemmelliği korurken hızlı bir şekilde uyum sağlama baskısı altındadır. İşletmelerin eğrinin önünde nasıl kalabileceğini keşfetmek için öğrenme havuzunda dijital evlat edinme başkanı Marc Rouhana ile oturduk. Marc, L&D ekiplerinin, süper kullanıcı toplulukları inşa etmekten AI'dan yararlanmaya kadar dijital dönüşümdeki suçlamaya öncülük etmesine yardımcı olmak için değerli bilgiler ve pratik stratejiler paylaştı.
Hassan Mourad ile Özel E-Öğrenim Geliştirme ve Kendi Kendini Yetki Sınırlamalarında Çok Disiplinli Takımlar
Kashida'daki teknoloji yenilikçisi ortağı ve direktörü Hassan Mourad, 2011'den beri şirket içinde ilerlemeleri artırıyor. Bizimle kendi kendine yazma, genai ve yüzlerce yazarlık aracı ve öğrenme platformu dünyasında özel e-öğrenme geliştirme hakkında konuşuyor.
Dr. Allen Partridge ile entegre öğrenme çözümleri ve harmanlanmış L&D deneyimleri
Adobe'den Dr. Allen Partridge, sayısız ürünün L&D profesyonellerinin mükemmel öğrenme deneyimi yaratmasına ve istedikleri iş sonuçlarını sunmasına nasıl yardımcı olabileceğini araştırıyor. Ayrıca, L&D alanında gelişmekte olan teknolojilere ve entegre çözümlerin öğrenme değer zincirindeki zorlukların üstesinden gelmeye nasıl yardımcı olduğu.
Daha fazla düşünce lideri anlayışı mı arıyorsunuz?
Sanal kılavuzlar için E -öğrenim e -kitap kütüphanemize göz atın. Endüstri uzmanları ve L&D Insiders tarafından kaleme alınan 400'den fazla başlık var.
Bir yanıt yazın