BENGALURU, KSRTC genel müdürü Akram Paşa Pazartesi günü, devlet ulaştırma şirketleri çalışanlarına 20 Mayıs'tan itibaren planlanan süresiz greve katılmamaları talimatını verdi ve “iş yok, ücret yok” tedbirleri ve devamsızlara karşı disiplin cezası konusunda uyardı.
Karnataka Devlet Karayolu Taşımacılığı Kurumu yetkilileri ve çalışanları, devlet karayolu taşımacılığı şirketinin ücret reformlarına ve diğer taleplere uymaması nedeniyle bunu yapmak zorunda kaldıklarını söyleyerek Çarşamba gününden itibaren süresiz greve gitmekle tehdit ettiler.
KSRTC genel müdürü, üst düzey ve departman kontrolörlerine ve diğer yetkililere gönderilen bir genelgede, Çalışma Örgütleri Ortak Eylem Komitesi tarafından çağrılan grevin, mevcut temel kamu hizmetleri mevzuatı kapsamında izin verilmediğini söyledi.
Genelgede, Karnataka hükümetinin, 2013 Karnataka Temel Hizmetler Bakım Yasası kapsamında devlet karayolu taşımacılığı şirketlerinin hizmetlerini devreye aldığı belirtildi.
Yasanın şirket çalışanlarının greve çıkmasını yasakladığını da sözlerine ekledi.
Genelgede ayrıca, dört devlet karayolu taşımacılığı kuruluşunun tamamının kamu hizmeti olarak ilan edildiği ve grev ilanına ilişkin anlaşmazlığın şu anda Eyalet Çalışma Komiseri önünde arabuluculuk aşamasında olduğu belirtildi.
1947 tarihli Endüstriyel Uyuşmazlıklar Yasası hükümlerine atıfta bulunarak, bir kamu hizmeti şirketinin çalışanlarının tahkim işlemleri devam ederken grev yapamayacaklarını söylüyor.
Ekrem Paşa, devlet halkının güvenini korumak için çalışanlardan 20 Mayıs'tan itibaren önerilen süresiz greve “hiçbir koşulda” katılmamalarını ve düzenli olarak göreve gelmelerini istedi.
Genelge, yetkililere grev döneminde düzenli hizmetlerin aksamaması için tedbir almaları talimatını verdi.
Ayrıca, kaçınılmaz durumlar olmadıkça 20 Mayıs'tan itibaren herhangi bir ücretsiz izne izin verilmemesi emrini de verdi.
Kararda, grev döneminde işe gelmeyen işçilerin “iş yoksa ücret de yok” ilkesine göre cezalandırılması gerektiği ve her gün, birim ve kategori için maaş kesintileri ve disiplin cezaları için devamsızlık listelerinin hazırlanması talimatı verildi.
Yüksek Mahkeme'nin 2004 tarihli bir kararına atıfta bulunulan genelgede, idarenin bu tür durumlarda ücretlerden kesinti yapma ve izinsiz olarak işe gelmeyen çalışanlara karşı disiplin soruşturması başlatma yetkisine sahip olduğu belirtildi.
Bu makale, metinde herhangi bir değişiklik yapılmadan otomatik bir haber ajansı akışından oluşturulmuştur.
Bir yanıt yazın