Jack Dorsey şu ana kadarki en gürültülü olayı dile getirdi: Yapay zeka şimdiden işlerin yerini alıyor

Teknoloji endüstrisi son birkaç yılını yapay zekanın işleri büyük ölçekte ortadan kaldırıp kaldırmayacağını ya da şirketlerin toplu işten çıkarmalara girişmesi için bir bahane olarak mı kullanacağını tartışarak geçirdi.

Engellemek Bayrağını sağlam bir şekilde dikti.

Square ana şirketinin kurucu ortağı ve CEO'su Jack Dorsey Perşembe günü yaptığı açıklamada, şirketinin iş gücünün yaklaşık %40'ını keseceğini ve personel sayısını 10.000'in üzerindeyken 6.000'in biraz altına düşüreceğini duyurdu. Block'un kazancıyla ilgili yatırımcılara “istihbarat araçlarının” bir şirket kurmanın ve yönetmenin anlamını temelden değiştirdiğini söyleyerek bunun nedenini açıkça belirtti.

Dorsey, Amerika'nın geri kalanının da aynı yolu izleyeceğini ve şirketlerin çoğunun bir yıl içinde aynı sonuca varacağını öngördü.

Dorsey, X'teki bir gönderisinde “İşimiz güçlü” diye yazdı. “Brüt kâr büyümeye devam ediyor, giderek daha fazla müşteriye hizmet vermeye devam ediyoruz ve kârlılık artıyor. Ancak bir şeyler değişti.”

Yatırımcılar bu mesajı hemen benimsediler ve Perşembe günü uzatılan işlemlerde hisse senedi yaklaşık %25 oranında arttı, ancak Cuma günü hisseler %17 oranında kapanışla kazançlar biraz azaldı.

Block ayrıca, geçtiğimiz çeyreğe ilişkin sonuçların büyük ölçüde beklentilerle aynı doğrultuda olmasına rağmen, yıl için tahminlerin ötesinde bir kazanç tahmini de sundu.

Morgan Stanley analistleri Block'u aşırı ağırlığa yükseltti ve yapay zeka odaklı verimliliğin artan karlılık sağlaması gerektiğini yazdı. Goldman Sachs'taki analistler fiyat hedeflerini yükselterek, kesintilerin Block'u fintech iş gücü verimliliğinde orta sıralardan zirveye yakın bir seviyeye çıkaracağını belirtti. Wells Fargo, çeyreği “olumlu sürprizlerle dolu” olarak nitelendirerek satın alma notunu korudu.

Block, büyük ölçüde ilk çeyrekte önden yüklenen yeniden yapılandırma maliyetleri için 450 ila 500 milyon dolar arasında bir darbe almayı ve kesintilerin büyük kısmının yıl ortasında yapılmasını bekliyor. Dorsey, kesintileri aşamalı olarak gerçekleştirmek yerine bir anda harekete geçmeyi seçtiğini söyledi.

“Tekrarlanan kesintiler morali, odaklanmayı ve müşterilerin ve hissedarların liderlik yeteneğimize olan güvenini zedeliyor” diye yazdı.

Bu hamle, yapay zeka bağlantılı son kesintileri gölgede bırakıyor Pinterest'te, CrowdStrike Ve CheggYapay zekâ ve istihdam konusundaki tartışma Wall Street'i tüketirken ortaya çıkıyor.

Bu haftanın başlarında, Citrini Research viral hale gelen “2028 Küresel İstihbarat Krizi” başlıklı bir düşünce deneyi yayınladı; bu, yapay zeka kaynaklı işten çıkarmaların beyaz yakalıların işten çıkarılması, tüketici harcamalarının çökmesi ve sistemik mali hasar gibi olumsuz bir geri bildirim döngüsünü tetikleyebileceği konusunda iki yıl sonrasını belirten varsayımsal bir nottu.

Rapor, başta Citadel Securities olmak üzere eleştirilerden nasibini alırken, yapay zeka tabanlı personel sayısındaki azalmaların ilk olarak güçlü, kârlı yazılım şirketlerinde ortaya çıkacağı iddiasının gerçek dünyadan örnek bir incelemesi var.

Block, şu anda kişi başına brüt kârda 2 milyon doların kuzeyini hedeflediğini söylüyor; bu rakam, bu rakamın Kovid'den önce bulunduğu seviyenin kabaca dört katı. Goldman, kesintilerin gelir getirici veya düzenleyici pozisyonlardan ziyade mühendislik rollerinde yoğunlaştığını belirtti; bu, Block'un bu işi değiştirmek için şirket içi yapay zeka platformu Goose'a yaslanmasıyla tutarlı.

Autodesk CEO Andrew Anagnost Cuma günü yaptığı açıklamada, çalışan başına gelirin yönetim ekipleri için belirleyici verimlilik ölçüsü olduğunu söyledi.

Anagnost, CNBC'nin “Squawk on the Street” programına “İleriye dönük olarak kesinlikle verimliliğe bakıyoruz” dedi. “Verimlilik nedeniyle Autodesk'te daha az kişiyi işe alacağız. Yapay zeka sayesinde mühendislik verimliliğini kesinlikle görüyoruz.”

Yine de herkes Dorsey'in açıklamasına inanmıyor.

Block, 2019'da yaklaşık 4.000 çalışandan pandemi sırasında yaklaşık 13.000'e yükseldi; bu, kesintiler duyurulduktan sonra sosyal medyada şüpheciler tarafından dile getirildi. Dorsey, X'in aşırı işe alınmasını kabul etti ve bunun 2024 ortasında düzelttiği bir hata olduğunu söyledi. Goldman, azalmanın Block'un kişi sayısını etkili bir şekilde 2020 seviyelerine geri götürdüğünü belirtti.

Dorsey daha önce Twitter'ı yönetirken yeni bir işe alım çılgınlığı yapmıştı. Elon Musk, 2022'de daha sonra X olarak yeniden adlandırılacak olan şirketi satın aldıktan sonraki altı ay içinde Twitter'ın maaş bordrosunun yaklaşık %80'ini düşürdü.

Piper Sandler'daki analistler, Perşembe günkü raporun ardından Block'taki zayıf notlarını yinelediler ve şirketin işlem zararlarının önceki çeyrekte %14 ve bir önceki yıl %11'den bu dönemde brüt kârın %18'ine yükseldiğini vurguladılar.

Analistler, “Sonuç olarak, XYZ'nin doğru boyutlandırılması yatırımcılar tarafından iyi karşılanırken ve ST karlılığını artıracak olsa da, bu aşırı bir adım gibi görünüyor ve biz XYZ'nin uzun vadeli büyüme profili konusunda şüpheci olmaya devam ediyoruz” diye yazdı.

KOL SAATİ: Blok hisseleri %20'den fazla arttı, iş gücünü neredeyse yarı yarıya azaltma planını duyurdu