İşyerinde ısı koruması: Şimdi hangi kurallar geçerli?

Sıcakta ayrılırsanız kovulma riskiyle karşı karşıya kalırsınız. BAuA standartları ve yeni ASTA hangi koruma önlemlerinin gerekli olduğunu göstermektedir.

Almanya'da sıcaklık sıkı bir şekilde kontrol altında ve mevcut tahminlere göre hafta sonu en yüksek noktasına ulaşacak. Ancak yaz hâlâ uzun ve ülke geneline daha fazla sıcak hava dalgası yayılabilir.

Mevcut sıcak hava dalgasının nedeni, onu Batı Avrupa üzerinde çan kadar sıcak tutan kilitli bir omega katmanıdır. İklim değişikliği, ClimaMeter araştırma projesinin gösterdiği gibi durumu daha da kötüleştiriyor: Münih'te sıcaklıklar, 20. yüzyıldaki karşılaştırılabilir hava koşullarına göre 2,3 derece, Frankfurt'ta ise 1,7 derece daha yüksek.

Almanya'daki ofisler ve şantiyeler için bu, yükün arttığı anlamına geliyor ancak hâlâ ısınmadan kaçınmaya yönelik yasal bir hak yok. ver.di sendikasına göre, kendi inisiyatifiyle işten ayrılan herkes işten çıkarılma tehlikesiyle karşı karşıya.

Alman Medeni Kanunu'nun (BGB) 273. maddesine göre, yani çalışanın işini yapmakla yükümlü olmadığı şeklindeki alıkoyma hakkı, yalnızca işverenin koruyucu yükümlülüklerini ihlal ettiğinin kanıtlanması durumunda geçerlidir.

Ve bu bile kendi inisiyatifinizle işinizi bırakmanızı haklı çıkarmaz. Anlaşmazlık durumunda iş mahkemesi tepkinin orantılı olup olmadığını inceler.

ASTA formülü: termometre değeri yerine sıcaklığın değerlendirilmesi

Ağustos 2025'ten itibaren İşyerleri Komitesi'nin (ASTA) tavsiyeleri, açık havadaki işyerleri ve tamamen kapalı olmayan işyerleri için geçerlidir. Özel olan şey: Önemli olan saf hava sıcaklığı değil, değerlendirme sıcaklığıdır.

İşin ciddiyeti (ağır fiziksel işler için +4 dereceye kadar), koruyucu giysiler (+2 ila +4 derece), doğrudan güneş ışığı (+5 derece) ve yüksek nem (bunaltıcı sınırın üzerinde +3 derece) için düzeltme değerleri ekler. Rüzgar dikkate alınır: gözle görülür bir esinti değeri 3 derece düşürür.

Bu hesaplamaya dayanarak ASTA tavsiyesi dört seviyeyi ayırt eder.

1. 26 dereceye kadar olan sıcaklıkları değerlendirmek için gözlem yeterlidir.
2. 26 ila 30 derece arasında işverenler içecek sağlamalı ve gölgelendirme yapmalıdır.
3. 30 ila 35 derece arasında bir sıcaklıkta çalışmalıdırlar: ücretsiz alkolsüz içecekler, aktif soğutma ve gerekirse iş molaları bu nedenle zorunludur.
4. Soğutma yelekleri veya soğutma basamakları gibi özel koruyucu önlemler alınmadığı takdirde, 35 derecenin üzerindeki çalışma ortamının uygun olmadığı kabul edilir.

ASR A3.5'e göre adım modeli: işverenlerin uygulamada yapması gerekenler

ASR A3.5 teknik düzenlemesi, ofis işyerleri için temel kılavuz olmaya devam etmektedir.

• 26 derecelik eşik, nesnel bir düzenleme olarak formüle edilmiştir; yani yalnızca mesleki bilim tavsiyesidir, ancak uygulanabilir bir sınır değildir.
• Odadaki sıcaklık 30 dereceye ulaştığında yükümlülükler daha katı hale geliyor: İşverenler sabahları havalandırmalı, gereksiz elektrikli aletleri kapatmalı, kıyafet düzenlemelerini gevşetmeli ve yeterli içecek sağlamalıdır.
• 35 derecenin üzerinde bir oda çalışma alanı olarak uygun olmayabilir, bu nedenle ısıya karşı koruyucu giysiler, hava duşları ve ek soğutma molaları gibi önlemler geçerlidir.

Ancak 35 derece sınırı otomatik olarak çalışanların evlerine gidebilecekleri anlamına gelmiyor. Bu sadece bu özel odada çalışmanıza izin verilmediği anlamına gelir. Ticari denetim ofisleri münferit durumlarda emir verebilir ve ciddi durumlarda makineleri durdurabilir.

İş konseyi, Madde 87 paragraf 1 no. 2 uyarınca sağlığın korunması konularında ortak karar alma hakkına sahiptir. 7 BetrVG. Yönetim ısıdan korunma önlemlerini müzakere etmeyi reddederse, iş konseyi bir anlaşmaya varılması için baskı yapabilir.

Ver.di'nin federal yönetim kurulu üyesi Rebecca Liebig, bu kolu açıkça tavsiye ediyor: Ağır işler sabahın erken saatlerine ertelenmeli, gölgeli alanlar oluşturulmalı ve UV koruma ekipmanı sağlanmalıdır.

Ev ofisi ve iklimlendirme: çalışanlar için maliyetlerin doğrulanması

Ev ofisinde koruma yalnızca sınırlı bir ölçüde geçerlidir. Birçok şirket, İstihdam Yönetmeliği'nin 2. maddesinin 7. paragrafına uygun olarak evden çalışmayı uzaktan çalışma olarak değil, “mobil çalışma” olarak beyan etmektedir. Bu durumda işverenin iç iklime ilişkin resmi bir sorumluluğu yoktur.

Muhtemelen özel iklimlendirmeye yönelik eğilimin hızlanmasının nedeni de budur. Verivox'un geçen yılki araştırmasına göre, klimalı hanelerin oranı bir yılda yüzde 13'ten yüzde 19'a çıktı. Diğer tahminler konut binalarının yalnızca %10'unun aktif soğutma sistemine sahip olduğunu göstermektedir.

Split sistemler, bir odayı beş dakikada 30 ila 24 derece arasında soğutuyor, ancak kurulumu 1.000 ila 2.000 avroya mal oluyor ve kiralık dairelerde ev sahibinin onayını gerektiriyor.

Mobil monobloklar 200 Euro'dan başlayan fiyatlarla mevcut ancak aynı soğutma gücü için 30 ila 45 dakika gerekiyor ve Stiftung Warentest'e göre yıllık elektrik maliyeti 170 Euro'ya kadar çıkıyor. Atık ısıları şehir merkezlerindeki sıcaklıkları 2 dereceye kadar artırabiliyor.

Bu yıl sıcaklığın hızla düşmeyeceği açık: WMO El Niño olasılığını %80 olarak tahmin ediyor, Copernicus ise Orta Avrupa'daki sıcaklıkların iklim ortalamasının 0,5-1,5 derece üzerinde olacağını öngörüyor.

Sıcaktan kaçmak isteyen herkes hayal kırıklığına uğrayacak. Haklarını bilen ve iş konseyine dahil olan herkesin, işverene yükümlülüklerini hatırlatma şansı yüksektir.