“Yeni imzalanan bu sözleşme çok yenilikçi. İdari sektör için zaten olumlu bir işaret olan bir toplu sözleşme geleneği var. Aslında taşeron işçiliğinin başarısının nedenlerinden biri, tam da yeni kurumlarla bile çok modern sözleşmeler yaratabilmesidir. Bu nedenle, kurumun konsolidasyonunu onaylıyorum. Esnekliği, esnekliği ve güvenliği iyi bir şekilde karıştırarak, amaçlandığı gibi kullanıyor. Örneğin, bu sözleşmedeki refah, normal çalışanlarla karşılaştırıldığında bile en iyiler arasında yer alıyor.” Bu, eski Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanı Tiziano Treu tarafından, taşeron işçileri için geçen Temmuz ayında yenilenen yeni ulusal toplu iş sözleşmesinin derinlemesine analizine adanan Assolavoro Tanıtım Turunun Milano'daki ayağı vesilesiyle ifade edildi. Etkinlik bugün Lombardiya'nın başkentindeki Assolombarda genel merkezinde gerçekleşti.
Üç yıl süreyle geçerli olan yeni Ccnl, iş bulma kurumları aracılığıyla istihdam edilen yaklaşık bir milyon işçiyi etkiliyor. Aslında anlaşma 21 Temmuz 2025'te Assolavoro, Cgil, Cisl, Uil ve sendika örgütleri Nidil Cgil, Felsa Cisl ve UilTemp tarafından imzalandı. İtalya genelinde her ay ortalama 500 bin işçi iş bulma kurumları aracılığıyla çalışıyor; bunların 147 bini Lombardiya'da ve yaklaşık 77 bini metropol Milano'da bulunuyor.
Eski bakan Treu, istihdam kurumlarının istihdamın geleceğinde sahip olabileceği rolü örnekleyerek sözlerini şöyle bitiriyor: “Ajanslar artık işgücü piyasasında tam teşekküllü bir aktör ve aktif politikaların yalnızca bazı bölgelerde çok etkili olduğu İtalya bağlamında ve hedefli eğitim, yeniden yerleştirme ve geçişler için destek gibi aslında aktif politikalar yürüten kuruluşlar. Bu açıdan bakıldığında bu gerçekten geleceğe yönelik bir şey. Her şeyden önce gençlerin merak uyandıran bir iş istediği bu dönemde, ben öyle olduğumu söyleyebilirim. bunu yapabilecek kapasitede” diye bitiriyor.
Bir yanıt yazın