Algoritmalar tarafından derecelendiriliyor, klavyeye kadar izleniyor ve ardından işten çıkarılıyor: 26 Meta çalışanı, yapay zeka tarafından yönlendirilen bir arabanın hikayesini anlatıyor. Avrupa'da zaten bir bedeli olan bir yöntemin: cironun %4'üne kadar.
Meta'nın bahar temizliği mahkemede sona erer. Pazartesi akşamı 26 çalışan ve eski çalışan Oakland, California'daki federal mahkemeye şikayette bulundu. Onlara göre liste 8.000 pozisyon Mayıs ayında silinen rapor (işgücünün %10'u) yöneticiler tarafından değil, bir dizi yapay zeka sistemi tarafından hazırlanmıştır. Meta bu kararların alındığını reddediyor ve garanti ediyor “Yapay zeka tarafından değil, insanlar tarafından”.
Algoritma başlatıcıları nasıl seçerdi?
71 sayfa uzunluğundaki şikâyette, “takımyıldız” ev yapımı araçlar. Orada buluyoruz Metamatbüyük dil modelleri ve aracılarla desteklenen dahili asistan “ikinci beyin” Her çalışanın belgeleri ve değişimleri konusunda eğitim verildi. Buna, baharda devreye alınan tuş vuruşu izleme yazılımından elde edilen okumalar, AI token tüketimini ölçen gösterge tabloları ve algoritma destekli performans sıralamaları da eklendi.
Suçlamanın özü bu puanların mekaniğinde yatmaktadır: Ölçülen üretkenlik ve kaydedilen faaliyet üzerine inşa edilmiş olup, hastalık izni de dahil olmak üzere yokluğun sıfır değerinde olduğu sürekli bir izleme işlevi görürler. Hastalık izninde, ebeveyn izninde veya engelli çalışanlar bu nedenle, yapısal olarak meslektaşlarına asla yetişemeyecekler ve kendilerini listede gereğinden fazla temsil edilmiş halde bulacaklardı. Altı eyaletten ve Washington'dan isimsiz 26 davacı, davalarını tahkime götürürken 22 Temmuz'dan itibaren işten çıkarmaların dondurulmasını talep ediyor.
Peki Avrupa'da bu yasal olacak mı?
Kısa cevap bir yasa maddesinde yatıyor: 2018'den bu yana, GDPR, yasal sonuçlar doğuran bir kararın (işten çıkarılmanın kutuyu işaretlediği açıktır) yalnızca otomatik işlemeye dayalı olmasını yasaklamaktadır. Makinenin çıktısı üzerinde basit bir tıklamayla doğrulamaya değil, gerçek insan müdahalesine ihtiyaç vardır, aksi takdirde maliyet 20 milyon avroya veya küresel cironun %4'üne yükselebilir.
Yapay Zeka Yasası ikinci bir kilit ekliyordu: işe alımdan işten çıkarmaya kadar çalışan yönetim sistemleri, önyargı testleri, insan denetimi ve çalışan bilgileri ile yüksek riskli olarak sınıflandırılıyor. Bu yükümlülükler, Brüksel'in tüm konuyu Aralık 2027'ye ertelemesi dışında 2 Ağustos'ta geçerli olacaktı (yasa koyucular arasında zamanlama anlayışı kesin olmayan bir bilim olarak kalmaya devam ediyor). Dolayısıyla algoritmik işten çıkarmalara ilişkin ilk büyük dava, Avrupa'nın koruma önlemlerini ertelediği hafta başlıyor.
👉🏻 Teknoloji haberlerini gerçek zamanlı takip edin: 01net'i Google'daki kaynaklarınıza ekleyin ve WhatsApp kanalımıza abone olun.
Kaynak :
Reuters
Bir yanıt yazın