O intihar bedenlerde ve güvenlik güçleri hala bir tabu. Her ne kadar tüm polis güçlerinin, ihtiyacı olan polis memurlarına yönelik psikolojik bakım ve tespit kampanyalarını da içeren önleme planları olsa da, sorunu yansıtan verilere erişim hâlâ zordur. yalnızca yaklaşık rakamlar var olanlar toplayanlardır bilinçli ajanların birlikleri bu sorunla. Bunlardan biri, İspanya genelinde hem ulusal, hem bölgesel hem de yerel güvenlik güçleriyle birlikte çalışan Endülüs Polis İntiharını Önleme Derneği'dir.
Bu varlık şunları sağlar: Son 20 yılda 550'den fazla ajan canına kıydı. İspanya'da polis. Bunlardan, 209'u son yedi yılda olduEn kötü yıl ise 44 vakanın kaydedildiği 2021 yılıydı. Sahip olduğumuz şeyde 2026, beş ajan Canlarını aldılar. Endülüs Polis İntiharlarını Önleme Derneği'nin başkanı ve kurucusu, Alberto Martin“intiharın zaten bir olay haline geldiğini” garanti ediyor ajanların başlıca ölüm nedeni aktif, bir sessiz dram bu her geçen gün artıyor.”
“İntihar zaten aktif ajanlar için ana ölüm nedeni haline geldi”
Martín şunu düşünüyor: ” sessizlik ve unutkanlık kurumların, Güvenlik güçleri mensuplarının maruz kaldığı intiharlar ve şiddet eylemleriyle doğrudan bağlantılı olduğunu” ve “konu bu konuda uzman olmayışından üzüntü duyduğunu” ifade etti. önleme ve çözüm”. İşletmenin “kurulması” çağrısının nedeni budur. protokoller ve araçlar risk altındaki yetkilileri tespit etmemize ve yardım sağlandı gerekli”.
Kuruluşlar, polis memurlarının profesyonel işlerinden kaynaklanan ve kişisel yaşamlarını etkileyen çatışmalı durumlarla karşılaştıkları konusunda uyarıyor
“Son yıllarda tespit edilen vakaların artması nedeniyle polis grubu harekete geçti. endişeli ve benimsenmesi gerektiğini talep ediyor önleyici tedbirler“diyor Martín ve şunu ekliyor: “polis memurları sürekli olarak yaşıyor çelişkili durumlar mesleki çalışmalarından elde edilen” ve aynı zamanda onların kişisel yaşam. “Bozukluklar anksiyete ve depresyon diğer meslek gruplarından daha yaşlıdır”, diye vurguluyor Martín. İşletme, temsilcilerin aynı zamanda anlayış eksikliği bazı komutanlar tarafından; uzlaşma zorluğu Zor vardiyalar ve gidilecek yerlerin taşınması veya tanınmama nedeniyle aile ve iş hayatı.
Temsilciler tarafından oluşturulan kuruluşlar gönüllü olarak meslektaşlarına psikolojik destek sağlar
Temsilcilere yardımcı olmak için bu kuruluş aşağıdaki görevleri yerine getirir: psikolojik destek atölye çalışmalarına ek olarak zihinsel sağlığın önlenmesi ve ajanların “istikrarlı ve kesintisiz bir yaşama” sahip olmalarına yardımcı olma konusunda ısrarcı olunması. O da yapılır eğitim olası risk davranışlarını tespit etmek ve ilişkileri ve deneyimleri geliştirmek için toplantılar yapmak. Buna ek olarak, kuruluş yaygınlaştırmayı teşvik etmektedir “asıl sorun polis intiharları” görünür kılmak ve Farkındalığı arttırmak kurumlara ve bir bütün olarak topluma.
Koruyucu Melekler
Yıllardır artık Ulusal Polis ve Sivil Muhafız Ruh sağlığı sorunlarına yönelik önleme ve bakım planları vardır. Ayrıca gönüllü olarak meslektaşlarının ruh sağlığıyla doğrudan ilgilenen polis memurlarından oluşan oluşumlar da bulunmaktadır. Bunlardan biri de Mavi ve Yeşil Melekler Derneği yaklaşık 11 yıldır çalışan 'bekçi' modeliyle: Meslektaşlarına karşı özellikle dikkatli olan ve aşağıdakileri yapma becerisine sahip Ulusal Polis ve Sivil Muhafız mensupları: değişiklikleri tespit etBazen fark edilmeyen davranışlarında, onları olası bir duygusal soruna karşı uyarabilir.
“Hiçbir durumda sağlık profesyonellerinin veya resmi kaynakların yerini almıyoruz, ancak birçok durumda öyleyiz ilk destek bir meslektaşın gitmeye cesaret ettiği yer,” diye açıklıyor varlığın başkanı EL PERIÓDICO'ya Vanesa Oulego González de Araujo. Oulego, “Uzun yıllar boyunca acentelerin sahip olduğu tek kaynak derneklerdi” diye vurguluyor. “Bu nedenle, kendi yapısı nedeniyle her zaman bu çevikliğe sahip olmayan Yönetim'den çok daha hızlı ve yakından tepki verebildik” diye vurguluyor.
“Yıllar önce depresyon nedeniyle hastalık iznine çıkan bir meslektaşım sorgulanıyordu, anlaşılmıyordu. Artık empati daha da arttı ve bu önemli bir değişiklik”
“Çalışmamız yakın olmamıza, meslektaşlarımızı tanımamıza ve davranış, ruh hali veya alışkanlıklarda olabilecek değişiklikleri tespit edebilmemize dayanıyor. uyarı işaretleri. Bu gayri resmi izleme, güven ve empatidendaha katı yapılardan elde edilmesi zor olan bir şeydir” diye özetliyor Oulego González, son yıllarda özellikle inşaat alanında çok fazla ilerleme kaydedildiğini kabul ediyor komuta eğitimive stres yönetimi kursları ve daha kapsamlı tıbbi muayeneler ile.
“Bir tane var en büyük gerçek endişe meslektaşlarının refahı için ve bu bir önemli değişiklik“diyor Oulego González, buna rağmen şunu belirtiyor: daha fazla psikolog eksikliği vargibi bazı önlemlerde takdir yetkisini garanti eder. silahların kaldırılmasıtespit et maskelenen psikolojik kayıplar fiziksel sorunlar ve pekiştirme gibi protokoller hassas konularda.
Ancak Oulego González asıl değişikliğin sorunların algılanması Emniyetteki ruh sağlığı sorunları: “Yıllar önce depresyon nedeniyle izne ayrılan bir meslektaşım sorguya çekilmişti. anlaşılmadı ve çoğu zaman ciddiye alınmadı“. Şimdi, bazı polis memurlarının bu konuda şaka yapmaya devam etmesine rağmen, ajanların kayıplar karşısında daha empatik davrandığının altını çiziyor. “Hastalık iznindeki kişi tembel veya zayıf değildir, acı çeken bir meslektaştır ve bu şekilde davranılmalıdır” diye ekliyor ve “temel seviyeden en üst seviyeye, gardiyanlardan en yüksek sorumluluk seviyelerine kadar hiç kimse bu sorunlardan muaf değil.”
Okumaya devam etmek için abone olun
Bir yanıt yazın