Yapay zeka böyle ortaya çıktı bir tsunami İşgücü piyasasında tam olarak uygulanmasının Avrupa çapında, ayrıca İspanya'da da istihdam kaybına yol açacağı konusunda uyarıda bulunan birçok rapor var. Yeni bir iş McKinsey Küresel Enstitüsü … (MGI), ülkemizde yürütülen çalışma saatlerinin yüzde 59'unun, Avrupa'da ise yüzde 58'inin mevcut teknolojiyle otomatikleştirilebildiğini belirtiyor. Bu yüzde 44'ü 'ajanlar' tarafından üstlenilebilecek görevlere (bilişsel işlevleri yürütmek için tasarlanmış yazılımlar) karşılık gelirken, yüzde 15'i robotlar tarafından gerçekleştirilecek ve fiziksel görevler olacaktır. Çalışma süresini serbest bırakma olanağı, demografik zorlukların ve ekonominin kara deliklerinden biri olan verimliliği artırma ihtiyacının damgasını vurduğu bir bağlamda özellikle önemlidir.
İspanyol işgücü piyasasının Avrupa'da hızlı bir dönüşüm yaşamasını sağlayan çalışmanın adı “Acenteler, robotlar ve biz: Yapay zeka Avrupa'da iş ve becerileri nasıl yeniden tasarlıyor?” talep edilen beceriler. 2023'ten bu yana, günlük işlerde yapay zeka sistemlerini kullanma ve izleme konusunda pratik beceri olan “Yapay Zeka akıcılığına” sahip profillere olan talep 4,4 kat arttı. Bu büyüme, uzmanlaşmış teknik becerilerin çok ötesine geçiyor ve yeni teknolojilerin nasıl yüksek teknik profillere ayrılmış bir araç olmaktan çıkıp işgücü piyasasında çapraz bir yeterlilik haline geldiğini yansıtıyor.
Faaliyet alanlarına göre, en çok talep gören profiller İspanya'da bilgisayar bilimi ve matematiğe yoğunlaşıyorlar, ardından yönetim ve ticari ve finansal operasyonlar geliyor. Şirketler, teknik bilginin ötesinde, analiz ve koordinasyon görevlerinde verimliliği artırmak için otomatik sistemleri koordine etme ve denetleme becerisine sahip, insan faktörünün karar verme ve stratejik muhakemeye giderek daha fazla odaklanmasını sağlayan profesyoneller arıyor.
Ancak yapılan iş de açıktır: Becerilerin %85'i şimdiki insanlar Şirketlerin talep ettiği becerilerin yaklaşık %75'inin, yapay zekanın insan müdahalesini tamamladığı ancak onun yerine geçmediği hibrit ortamlarda uygulanması nedeniyle gerekli olmaya devam edecekler. MGI, “İspanya için zorluk, istihdamın ortadan kalkmasında değil, dönüşümünde yatıyor” diyerek ısrar ettikten sonra, “İnsan yeteneği, kalite, etik ve stratejik karar vermenin temel bir filtresi olarak pekiştiriliyor” diyor.
İnsan becerilerinin %85'ine hâlâ ihtiyaç duyulacak. Sorun istihdamın ortadan kalkması değil, dönüşümüdür
«Ajanların ve robotların entegrasyonu birçok işin operasyonel yükünü azaltacak ve profesyonellerin yaratıcılık, karmaşık problem çözme ve öğrenme gibi daha büyük katma değere sahip alanlara odaklanmasını kolaylaştıracak. duygusal zekaMcKinsey'e göre, insan avantajının herhangi bir otomatik sistemle karşılaştırıldığında farklı olmaya devam ettiği alanlar.” “Bu dönüşümün gerçek ekonomik getirisi, diyorlar ki, insanlar ancak insanlar ve teknoloji arasındaki işbirlikçi bir modelde sürecin merkezine yerleştirilirse gerçekleşecek.”
MGI için yapay zeka, işgücünün yerine geçecek bir araç değil, katalizör olarak görülmelidir. Otomasyon teknolojilerinin bugünden 2030'a kadar benimsenmesi sayesinde İspanya'nın 167 milyar dolarlık bir fırsata sahip olacağını tahmin ediyorlar. Bunun ekonomik etkisi derin olacak. ticaretsanayi ve kamu sektörünün görevlerinin yeniden tasarlanması, yapay zekanın potansiyelinden maksimum faydalanmayı mümkün kılacaktır.
Bir yanıt yazın