“İşçileri korumaya yönelik ücretler, kesintiler ve bağlayıcı anlaşma”

“Hem kamu hem de özel alanda çalışmanın doğru değerini tanımamız gerekiyor. Çeşitli yönlerde müdahale etmemiz gerekiyor: düşük ücretlerle mücadele, satın alma gücünün toparlanması, güvencesiz işçiler için istikrar, gençler ve kadınlar için daha fazla fırsat, savunmasız işçiler için kapsayıcılık, adil emeklilik, şirketlerde güvenlik ve dijital geçişin adil yönetimi. Bunlar, toplumsal sol olarak önerdiğimiz İşçi Manifestosu'nun maddeleridir.” Bu, Confsal genel sekreteri Angelo Raffaele Margiotta tarafından İşçi Bayramı münasebetiyle Napoli'deki Piazza del Plebiscito'da sendika tarafından düzenlenen “Çalışma ve Gelecek” İşçi Bayramı'nın dokuzuncu baskısında konuşan tarafından ifade edildi.

“Bu 1 Mayıs, sendikanın aracı kurum olarak rolünün zayıflamasının da işaret ettiği zorluk ve endişelerin olduğu bir ortamda gerçekleşiyor. Bu nedenle, sendikaya iş ile ilgili seçimleri etkileme olanağını ve alanını geri vererek işlevini yeniden başlatmak gerekiyor. Confsal bu yola katkıda bulunmayı amaçlıyor.” Vergi takozu konusunda şunları ekliyor: “Oranları düşürmekle istihdam edilen iş için kesintileri artırmak arasında net bir seçim yapmamız gerekiyor. Oran indirimine karşı olduğumu ifade ettim çünkü faydalar, en son bütçe yasasının da gösterdiği gibi, daha yüksek gelirleri de kapsıyor: her biri 450 avroya eşit olan yaklaşık bir milyar avro, yılda 60 bin avronun üzerinde geliri olan 200 bin vergi mükellefine gitti. Öte yandan kesintiler, kaynakları yalnızca çalışanlara yönlendiriyor.”

“Hükümet, işletmeler ve sosyal ortaklar arasında somut ve bağlayıcı bir çalışma anlaşmasına ihtiyacımız var: prensip beyanları yeterli değildir, ancak çalışma onurunu yeniden tesis etmek ve meydana gelen değişiklikleri yönetmek için doğrulanabilir taahhütler vardır”. “Ücretlerin satın alma gücünün yeniden kazanılması çok önemli – Margiotta'nın altını çiziyor – çünkü bugün çok fazla işçi, çalışıyor olsalar bile, hayat pahalılığını karşılayamıyor. Düşük ücretlere ve vergi takozuna müdahale etmek artık ertelenemeyecek bir öncelik.” 1 Mayıs kararnamesinde şu sonuca varıyor: “Çalışma lehine tedbirleri memnuniyetle karşılıyoruz, ancak Parlamentoda iyileştirmeler öneriyoruz. Adil ücret ilkesi, tüm işçiler için onurlu koşulları garanti eden evrensel kurallarla güçlendirilmelidir. Pazarlık çağrısı iyidir, ancak kalite ile yetersiz ücret arasında net bir ayrım yapılması gerekmektedir. Toplu pazarlık da teşvik edilmeli, yeterli ekonomik araçlar ve kapsam ile müzakereler güçlendirilmelidir.”


Yayımlandı

kategorisi

yazarı:

Etiketler:

Yorumlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir