İnsanların İşe Alınmasını Sağlayan LinkedIn Yenilikleri

Pazartesi günleri bağlantı talepleri mi, Salı günleri kettlebell swing'leri mi?

Sağlık yönergeleri gibi çevrimiçi en iyi uygulamalar da gelişiyor. Örneğin, LinkedIn profillerinin “beceri” bölümleri daha önemli hale geliyor çünkü işe alım uzmanları, iş adaylarını unvanlara göre değil, yapabileceklerine göre giderek daha fazla filtreliyor.

Bir süredir iş aramadıysanız LinkedIn'in ne kadar bütünleyici hale geldiğini görünce şaşırabilirsiniz. Sosyal medya çağında, işe alım görevlilerinin potansiyel müşterilerle ilk temas kurduğu yer ve ağ oluşturma ve yönlendirmeler için önemli bir kanal burasıdır. Artık pek çok iş başvurusu, işe alım yöneticilerinin sizi kontrol edebilmesi için profil bağlantıları istiyor.

Aktif olarak yeni bir rol aramıyor olsanız bile çoğu alanda etkili bir LinkedIn varlığı gerekli hale geldi. Beklenmedik fırsatlara yol açabilir. Ve eğer bir gün işten çıkarılmayla karşılaşırsanız, acil bir değişime kalkışmaktansa hazırda keskin bir profile sahip olmak daha iyidir.

Şu anda neyin işe yaradığına dair yerinde bilgi edinmek için, yakın zamanda iş bulma konusunda platformu kullanan kişilerle konuştum. İşte nasıl işe alındıkları.

Kevin Myhan: Bay Görünür

Myhan, Aralık ayında müşteri başarısı rolünden çıkarılana kadar basit bir profile sahipti. Eski şirketinden ayrılma paketi, kendisine LinkedIn varlığını güçlendirmesini tavsiye eden bir iş koçunu içeriyordu. Bunun karşılığını aldı ve Nisan ayında tıbbi ekipman üreticisi Stago'ya kurumsal ortaklık yöneticisi olarak katıldı.

Biraz daha yayınlayın ve yayınlayın: Myhan işsizliği boyunca hafta içi her gün paylaşım yapmayı taahhüt etti. Bazen bir iş görüşmesinde kendisine sorulan bir soruya verdiği yanıtı paylaşırdı. Diğer zamanlarda başka birinin temel performans göstergeleri hakkındaki düşüncelerini yeniden yayınlıyor ve kendi görüşünü ekliyordu.

Buradaki fikir, kullanıcıların akışlarında görünür olmak ve insanlara onun çalışma tarzı hakkında fikir vermekti. Eski bir iş arkadaşı onun gönderilerinden birini gördü ve yeni şirketindeki bir yöneticiye Myhan'ın yaklaşan bir açılış için uygun olacağını söyledi. Yönetici Myhan'a mesaj attı ve iş ilan edilmeden önce bir görüntülü görüşme ayarladı. Daha sonra yine de bir çevrimiçi başvuru portalından geçmesi gerekiyordu, ancak bir adım önde başladı.

Önemli ayarlamalar: Myhan, çatışma çözümü, ekip oluşturma ve etkinlik planlama dahil 56 beceri ekledi. Hedeflediği roller için iş ilanlarında listelenen istenen becerilerden bunları çıkarmak için yapay zeka asistanı Claude'u kullandı.

Ayrıca, kendisini işten çıkaran şirketin eski genel müdüründen gelen tavsiyeler de dahil olmak üzere profiline eklenecek tavsiyeler istedi. “Çok üzücü, büyük bir stratejik hesap ilişkisini nasıl tersine çevirdiğinden etkilendiğini” yazdı.

Gwen Gutierrez: Hedefli İş Avcısı

Pek çok kişi, LinkedIn'in “kolay başvuru” özelliğini kullanarak iş ararken spreyle ve dua et yaklaşımını benimsiyor. Gutierrez, Mayıs ayında evcil hayvan tedarik şirketi Chewy'ye program yöneticisi olarak atanmadan önce başvurduğu işlerin sayısını parmaklarıyla sayabilir.

Ağınızı kullanın: Gutierrez, çalışmaya istekli olacağı bir avuç şirketi belirledi ve LinkedIn'de yayınladıkları açık pozisyonları takip etti. Chewy'de bir fırsat gördüğünde, orada çalışan eski bir meslektaşına mesaj göndererek tavsiye istedi. Talebin belirli bir role bağlanmasının önemli olduğuna inanıyor.

“Birine mesaj atıp 'Ah, bana bir tavsiye verip hangi işlere başvurmam gerektiğini söyler misin?' deme. ”diyor. “Onlar sizin temsilciniz değil. İş arayan olarak tam olarak başvurmak istediğiniz işi bulursunuz ve bunun için tavsiye istersiniz.”

Önemli ayarlamalar: Gutierrez geçmişte üstlendiği rollere benzer program yönetimi rollerini hedefliyordu, bu yüzden iş geçmişinden alakasız deneyimleri çıkardı. Sanat eğitimiyle uğraşmıştı ancak bu geçmişi eklemenin LinkedIn'in algoritmasını karıştırdığını fark etti. Bazen ilgilenmediği resim öğretmeni açılışlarını besliyordu.

Jeff Conrad: Deneyci

Conrad, teknoloji sektöründe sonsuza kadar sürecek olan Microsoft'ta 18 yıl geçirdi. Geçen yaz yaşanan işten çıkarma, onu iş aramak için LinkedIn'i kullanmak gibi alışılmadık bir duruma sürükledi. Sağlam bir kıdem tazminatı paketiyle seçici olmayı ve profil değişikliklerini denemeyi göze alabilirdi. Mayıs ayında Boeing'e kıdemli yapay zeka proje yönetimi uzmanı olarak katıldı.

Etkinizi açıklayın: Conrad, LinkedIn'in pozisyonu potansiyel olarak uygun olarak işaretlemesinin ardından Boeing'e soğuk başvuruda bulundu – yönlendirme yok, personel alımı yok -. Profilini kimlerin görüntülediğini görmesini sağlayan LinkedIn'in premium hizmeti için ödeme yaptı. Boeing çalışanlarının onu gözetlediğini görmek Conrad'a yarışta olduğuna dair güven verdi.

O zamana kadar Microsoft'taki kaydını sade İngilizceye çevirmeye çalışarak profili görüntüleyenlerin sorumluluklarını ve etkisini anlamalarına yardımcı oldu. Pek çok şirketin yabancılar için pek bir şey ifade etmeyen başlıklar ve jargon kullandığını, bu nedenle terimleri basitleştirmenin önemli olduğunu söylüyor.

Önemli ayarlamalar: Conrad ayrıca profilinin “hakkında” bölümünü gözden geçirmek ve yeniden düzenlemek için birden fazla yapay zeka aracı kullandı. Bunu işe alım uzmanları ve işe alma yöneticileri üzerindeki ilk izlenimi olarak değerlendirdi ve bunu doğru yapmaya kararlıydı.

“Arada bir, eski bir meslektaşımın insan girdisi almak için inceleme yapmasını bile sağlardım” diyor.

Daha sonra neyin işe yaradığını belirlemek için verilere güvendi. Bir değişiklik yaptıktan sonra birkaç gün boyunca LinkedIn ölçümlerini izliyordu. Profil görüntülemeleri arttı mı yoksa azaldı mı?

Kavolshaia Howze: Sabrın Kraliçesi

İyi hazırlanmış profillere sahip insanlar bile, özellikle zor durumdaki sektörlerde iş bulmakta zorlanabilirler. Multimedya haber yapımcısı Howze, Haziran ayında Verite News New Orleans'a yönetici editör olarak katılmadan önce yaklaşık üç yıl boyunca tam zamanlı bir rol arıyordu.

Kararlılık işe yarar: Howze'un profili bir özgeçmiş olduğu kadar bir portföydür. Burada kendi ürettiği videoları ve ek çalışma örneklerini içeren kişisel web sitesine bir bağlantıyı içerir. Uzun süre iş aramak cesaret kırıcı olabilir ama yine de sağlam bir profil sürdürmenin önemli olduğunu söylüyor. Bir yönlendirme aracılığıyla yeni işvereninin radarına girdi ve zamanı geldiğinde sayfası yakın çekime hazırdı.

“Bu kesinlikle işe alma müdürüme ve gelecekteki iş arkadaşlarıma neler yapabileceğime dair gerçekten iyi bir fikir verdi” diyor.

Önemli ayarlamalar: Howze, profilini nasıl geliştireceğine ilişkin YouTube videolarını izledi ve tasarım konusunda daha fazla yardım alması için bir danışmana ödeme yaptı. Buna gösterişli bir vesikalık fotoğraf ve onun iletişim bilgilerini içeren bir pankart da dahildir. Özellikle bu kişiyi Upwork aracılığıyla buldu ve taradı. İnternet, sahte LinkedIn optimizasyon hizmetleri satan dolandırıcılarla dolu, bu yüzden dikkatli olun.

Artık yeni bir işi olduğu için Howze, LinkedIn'in bir kez daha yardımcı olabileceğini umuyor: Bunu, başka bir eyalete taşınmanın maliyetini karşılamak için bir GoFundMe kampanyasını tanıtmak için kullanıyor.

[email protected] adresinden Callum Borchers'a yazın