Hükümet, çalışma reformu paketine şunları dahil etti: Maaş bordrolarındaki değişiklikler, Brüt maaşa uygulanan farklı indirimlerin hangileri olduğunu belirlemek amacıyla. Bugün Resmi Gazete'de yayımlanan 407/2026 sayılı KHK ile İş Sözleşmesi Kanunu'nun (LCT) maaş makbuzlarının formatını değiştiren 140. maddesinde değişiklik yapıldı.
Ana değişiklik, makbuzun içinde yer alacak olmasıdır. toplam işgücü maliyetini ve sosyal ücretler ile stopajların etkisini bir pasta gibi gösterecek dairesel bir grafik.
Bununla Hükümet, çalışana işgücü maliyetlerinin etkisini açıklamayı amaçlamaktadır. Şu andan itibaren olacak dört blok her makbuzda:
1. Veriler: İşverenin CUIT'sini, işçinin CUIL'sini, giriş tarihini ve kıdemini, kategoriyi ve sosyal ücretlere ilişkin verileri içerir.
2. Katkıların ayrıntıları: İşverenin ödediği tüm kavramların yansıtılması gerekir. Bu kalem, emeklilik katkılarını (SIPA), sosyal hizmeti, INSSJP'yi (PAMI), aile yardımlarını, Ulusal İstihdam Fonu'nu ve Mesleki Risk Sigorta Şirketinin (ART) kişi sayısını kapsar.
3. Brüt ücret ve kesintiler: Makbuzun brüt tutarı, nasıl belirlendiğini ve uygulanan her kesintiyi göstermesi gerekir.
4. Net ücret: Çalışanın aldığı nihai tutar rapor edilir; bu normalde şu şekilde anlaşılır: “cep maaşı.”
Kararnamenin Ek III'ünde yer alan makbuz modelinin tüm işverenler tarafından kullanılması zorunludur. Herhangi bir değişiklik veya ihmal normun dışında kabul edilecektir.
Bu değişikliklerin ne zaman yürürlüğe gireceği henüz belli değil. Kararname, yeni maaş makbuzunun yürürlüğe girdiğini belirtiyor İşgücü Modernizasyonu Kanununun ve düzenleyici kararnamenin yayınlanmasına bağlıydı.
O andan itibaren, ARCA ve ilgili kuruluşların sistemlerini uyarlamak için 120 güne kadar bir süresi vardır ve aynı durum şirketler için de geçerlidir.
Yükümlülük, İş Sözleşmesi Kanunu'nda yer alan tüm istihdam ilişkilerini kapsadığından, değişiklik, büyüklükleri veya sektörleri ne olursa olsun tüm özel şirketleri etkiliyor.
Devletin Serbestleştirilmesi ve Dönüşümü Bakanı Federico Sturzenegger, X sosyal ağında yeni makbuzun lansmanını kutladı.
“Yıllar boyunca istihdam ilişkisi “carancheado”ydu, maliyetleri çalışanın eninde sonunda ödediği ücretler. İşin savunulması konusunda bir sürü falan filan, arkadan işçiden kaynak sızdırmak için bundan yararlandılar. Ama elbette, Kastın en iyi silahı ayrıcalıklarının gizlenmesidir. Yani maaş bordrosu, iş birliği kastlarının kimsenin haberi olmadan kaynakları alabilmesi için ayarlandı. Başkan @JMilei'nin değiştirmeye geldiği kast modeli” diye yazdı.
“Artık maaş makbuzunun, her bir iş pozisyonu için işveren tarafından ödenen toplam maliyeti detaylandırması gerekecek; bu, basit bir kademeli okumayla, işverenin ne kadar ödediğini ve işçinin en sonunda ne kadarını aldığını bilmesine olanak tanıyacak. İşçiden alınan her şey kayıt altına alınacak, anlatılacak ve görünür hale getirilecek. Yaşasın kahrolası şeffaflık!”Bunun yerine makbuzun bileşenlerinin ne olacağını ayrıntılarıyla ekledi.
“Düzenlemeler, maaş makbuzunun hazırlanması için tanımlanmış bir tasarım gerektiriyor (kusura bakmayın liberaller!). Resimde yeni fişlerde kullanılacak formatın ne olması gerektiği gösterilmektedir. İşçi için bu, onlardan ne elde edeceğini bilmenin bir yoludur; Maaşınızı korumak için bu bilgiyi kullanın. VLLC!” diyerek sözlerini tamamladı.
Bir yanıt yazın