Teklifi sağlık departmanı Hastalık izni süresini kısaltan birinci basamak sağlık merkezlerine (CAP) teşvik vermek, bir kamu kuruluşunun daha fazla kaynağı daha az işçiye bağlamaya yönelik ilk girişimi değildir. geçici sakatlık. Haber sistemi 2013'te zaten yasa dışı sayılan bir ek Sosyal güvenlik Doktorlarına, yaptıkları tüm ziyaretler arasında asgari oranda taburcu olup olmadıklarını veya kalıcı sakatlık durumu yaşayıp yaşamadıklarını söylemeyi amaçlıyordu. Yani, minimum sayıda çalışanı hastalık izni devresinden çıkarsalardı.
Bölüm geri dönüyor Galicia tarafından adliyeye sevk edildi. CIG birliğihangisine Ulusal Mahkeme Sonunda haklı çıktı. Ulusal Sosyal Güvenlik Kurumu (INSS), “geçici sakatlık süreçlerinin süresinin yeterlilik endeksi”ni tasarlamış ve buna göre hastalık izninde olan işçilerin durumunu incelemekle görevli doktorlara az ya da çok para ödenmesini amaçlamıştı.
Yıllardır Sosyal Güvenlik'in, doktorlarla paralel olarak, incelemeden sorumlu özel bir organı var. birinci basamak bakımıGeçici sakatlık durumundaki çalışanların dosyaları. Çalışanın doktorları, hasta çalışanı tekrar çalışmaya hazır olduğunu düşünürlerse, hastalık iznini sürdürür veya iş göremez ilan ederek, kendisini rahatsız eden rahatsızlıktan kurtulamayacağını düşünerek onu iş devresinden çıkarabilirler.
Bu üç olası senaryoya dayanarak INSS, tıbbi müfettişlerin maaşlarının bir kısmını bir Dosyalarınızın %15'i boşaltılacakhastanın muayeneye gelmemesi nedeniyle kalıcı sakatlık veya mali yardımın kesilmesi. Ve değerlendirmelerin sonucunun önceden koşullandırılmaya çalışılması da mahkemelerin kınadığı şeydi.
“Yönlendirildikleri yetkililerin belirli bir yıl içindeki eylemlerini belirleyecek stratejik hedeflerin belirlenmesi meşru olsa da, bu hedefler hiçbir durumda yetkililerin alacağı kararlara göre yapılandırılamaz. Tıbbi MüfettişlerUlusal Mahkeme yargıçları, geçici sakatlık durumlarının sürdürülüp sürdürülmeyeceği, tıbbi taburculuğun veya kalıcı sakatlığa geçişin teklif edilip edilmeyeceği anlamında” dedi.
Sonucu koşullandırmak yasa dışı
Mahkeme, bir doktora, yönettiği dosyaların hacmine göre az ya da çok ücret ödenmesinin yasal olduğunu düşünüyor, ancak bu dosyaların bir kısmının şu ya da bu kararla sona ermesini ona söylememek ya da teşvik etmemek. “Bu, amacı gerçekleştirmek için bir hedef olarak belirlemek bir şeydir. verimlilik değerlendirmesi belirli sayıda geçici sakatlık durumunun gözden geçirilmesi ve buna karşılık gelen önerinin işçinin durumu dikkate alınarak yapılması, bir diğeri ise bu önerilerin belirli bir yüzdede belirli bir içeriğe sahip olmasının hedeflenmesidir. önceden belirlenmiş Yönetim tarafından” diye ekliyorlar.
“Geçici sakatlık süreçlerinin kontrole tabi olmaması gerektiği ifade edilmiyor ancak bu kontrolün sonucunun, yardım alma hakkı veren hedeflerin gerçekleşmesine bağlı olması kabul edilemez. üretkenlik eklentisiTemyiz başvurusunda bulunanların da belirttiği gibi, işçinin sağlık durumunun çalışmasına engel olup olmaması nedeniyle bunun ne zaman belirlenmesi gerektiği” diyorlar.
Danışman Olga Bölme birinci basamak doktorlarını kaydolmaya teşvik etmek için onlara bir tür maaş takviyesi sunma olasılığını zaten araştırdı. Teklif 2025'in başında ortaya çıktı ve hem doktorlar arasında hem de sendikalar ve toplumsal örgütler arasında yarattığı güçlü toplumsal muhalefet nedeniyle sonunda reddedildi.
Kayıtlı geçici engellilik sayısında giderek artan bir artışla karşı karşıya kalan İdare, bunları azaltmanın yollarını araştırıyor. Hastalık izinleri son on yılda hem Katalonya'da hem de İspanya'nın tamamında neredeyse iki katına çıktı ve bu, şirketlerin yanı sıra Sosyal Güvenlik kasası için de artan bir maliyet anlamına geliyor.
Okumaya devam etmek için abone olun
Bir yanıt yazın