İmzacı olmayanlar da dahil olmak üzere tüm temsili sendikaların bütünleştirici katılımını garanti edin, şu anda tartışılmakta olan bazı konuları müzakerelere taşıyın, geçici ve kadrolu personel arasında eşit hukuki ve ekonomik muamele uygulayın, okul çalışanları için de yemek kuponları getirin, teşvik eğitimiyle bağlantılı ücretlendirme ve öğretim personelinin değerlenmesiyle bağlantılı kriterlerin tanımını sağlayın, boyutlandırmadan elde edilen tasarruflardan Dsga ödeneğinin telafisi için ek pazarlıklarla fonları tahsis edin, öğretim sürekliliğine ilişkin kaynakları, öğrenciler için ikramlarla bağlantılı kaynaklar lehine yeniden tanımlayın. şantiye dışında çalışanların maruz kaldığı harcamalar, tükenmişliğin tanınması, önlenmesi ve telafisi için çalışanların sağlığı ve güvenliği konusunu kurumun ek müzakerelerine dahil etmek, yıllık ve yıllık olmayan hareketlilik muafiyetleriyle ilgilenmek, önceki ulusal sözleşmelerde çevik ve uzaktan çalışmaya ilişkin belirlenenleri iyileştirmek. Bunlar bugün Anief sendikasının okullar, üniversiteler ve araştırmalara yönelik 2025-2027 ulusal sözleşmesinin düzenleyici kısmıyla ilgili Aran'daki ikinci toplantısında tartışılan ana noktalardır.
Ulusal başkan Marcello Pacifico konuşmasında özellikle ihtiyaçları sendikal ilişkiler temasına ve yürürlükteki ulusal toplu sözleşmenin düzenleyici çerçevesinin modernleştirilmesi arzusuna yerleştirerek ifade etti: “Anief'in lideri, bütünleştirici pazarlık konusunda, işçi güvenliği konusunun ele alınması gerektiğini söyledi. İşyeri düzeyinde önleyici tedbirlerle müdahale etmeye başlayabiliriz, tükenmişliğin varlığını tespit edebilir, bunun tekrarını önlemeye yönelik tedbirler getirebiliriz, bunun işverenin sorumluluğunda olduğunu ve ceza hukukunu da göz önünde bulundurarak, Tükenmişlik tespit edildikten sonra, onu durdurmaya ve önlemeye yönelik önlemlerin uygulanmaması durumudur”.
Pacifico daha sonra hareketlilik konusuna değindi: “Bu, yasa koyucunun müdahale ettiği ve bize geçici görevlendirme yoluyla yasal kriterlerin ve kısıtlamaların dışına çıkma olanağı veren bir konuydu. Sözleşmeyi 14 yaşın altındaki çocuklar için muafiyetlerden bahsederek kapattık, ancak yaşananlar göz önüne alındığında, her şeyin 18 yaşın altında olmasa bile 16 yaşın altındaki çocuklara genişletilmesi kuralını yeniden tartışmamız gerekiyor. Refah konusunda, sigortanın sadece sağlık için değil aynı zamanda işyerinde güvenlik için de getirildiğini biliyorum, ben Kanunda ek pazarlıktan bahsedildiğini düşünmüyorum ama bunun da metinde yer almasının uygun olup olmadığını kontrol etmemiz gerekiyor. Demek ki diğer sözleşmelerde olduğu gibi bu maddeyi de artık karşılaştırma açısından eklemek, sonra gidip tanımlamak gerekiyor.”
Daha sonra hastane-üniversite şirketlerinden bahsettik: “Bu harika bir şey – dedi Pacifico – ama biz bunun sektörün tüm sektörleri için bir öncül olarak konulmasını istiyoruz, yani sabit süreli sözleşmesi olanların, kalıcı sözleşmesi olmayanlarla aynı ekonomik ve hukuki muameleye tabi tutulmasını istiyoruz. Eğitim ve Araştırma sektörü personeli hakkında eşitsiz muamele ilkesinin ihlaline ilişkin 2024 tarihli 2277 sayılı bir ihlal prosedürünün olduğunu hatırlıyorum. Ve diğer şeylerin yanı sıra, geçen hafta Avrupa Komisyonu'ndan İtalya'ya karşı başka bir karar daha var. Bu nedenle, bize göre Avrupa'nın kurallara saygı duyma konusunda bize söylediklerini yapmalıyız, ayrıca gelebilecek yaptırımları da düşünmeliyiz, çünkü İtalya'nın Avrupa yasalarını ihlal ettiği ilan edildiğinde, bir sözleşme olarak üzerime düşeni yapmalıyım, hükümet üzerine düşeni yapmalı, herkes üzerine düşeni yapmalı, ancak gelecekteki yaptırımlardan kaçınmak için de uyumlu olma sinyali vermeliyiz.”
Başkan Anief şöyle konuştu: “2023 tarihli 63 sayılı Bakanlar Kararnamesi ile getirilen öğretmenler ve rehberlik danışmanları ile ilgili olarak, kriterleri tanımlamak için onları ulusal bütünleştirici pazarlığa dahil etmek bizim görüşümüze göre iyi yapıldı. Bununla birlikte, teşvik eğitimi ve ulusal bütünleştirici kolektife atfedilen bu teşvik eğitimine atfedilecek kriterlerden bahseden Kanun Hükmünde Kararname 59, madde 16 ter hükümlerinin uygulanması için hala bir adım atılması gerektiğini düşünüyorum. pazarlık; teşvik eğitimi için meşhur 1.500 avrodan bahsediyoruz, bu da personelin gelişimini ilgilendiren bir konu ve bundan faydalanmamız gerektiğine inanıyorum”.
“Tıpkı, okul müdürleri için Eğlence'deki ve Dsga için Maliye Bakanlığı'ndaki kaynakların tanımını tahsis eden 2025 tarihli 60 sayılı kanunun 9. maddesinin hükümleri hakkında özel bir pasaja ihtiyaç olup olmadığını bilmiyorum, bu nedenle ek müzakereler bağlamında, tasarruflar boyutlandırma konusunda onaylandıktan sonra okul müzakerelerinde Dsga'ya verilmek üzere. Bu nedenle, son olarak, öğretim sürekliliğinden açıkça bahsetmenin uygun olup olmadığını bilmiyorum. Pacifico, “hizmet yerlerinde kalıcılığa ilişkin 2017 tarihli 215 mükerrer kanunun 1. maddesinin 593. paragrafına ilişkin ödenek” şeklinde sonuçlandı. Sonraki konuşmasında Anief genel sekreteri Stefano Cavallini metnin değiştirilmesi yönündeki taleplere dikkat çekti ve ardından Anief Araştırma departmanı başkanı Roberto Papi ve genel sekreter Daniela Rosano da katıldı. Anief için ayrıca Cristina Dal Pino, Alberico Sorrentino, Pasquale Spinelli ve Roberto Rotundo çevrimiçi olarak bağlantı kurdu. Bir sonraki toplantı, 24 Haziran, 15:00.
Bir yanıt yazın