Ağustos ayında Los Angeles'taki okulumun kampüsüne sınıfımı kurmak ya da yazın son günlerimi yaklaşan müfredatın haritasını çıkarmak için gelmedim. Bunun yerine, işe geri dönmeyen rekor sayıdaki öğretmenlerden biri oldum.
Uzun süredir K-12 eğitiminde bir sorun olan öğretmen değişimi, pandemiden bu yana rekor seviyede ile vurmak %10'u eğitimciler 2021-22 eğitim-öğretim yılında işlerinden ayrılıyor. Ciro oranları o zamandan bu yana biraz iyileşme kaydetti ancak öğretmenlerin iş tatmini yüzde 50'ye yakınyılın en düşük seviyesirapor edilen bir raporla %55 mesleği planladıklarından daha erken bırakmayı düşünüyorlar.
Öğrenci davranışları ve düşük ücretler arasında Eğitimcileri dışarı iten en önemli faktörler sınıfın. Ama öğretmenliği başka bir nedenden dolayı bıraktım: Çocuklarım vardı.
Ulusun 3,8 milyon öğretmenlerin yarıya yakınının evde yaşayan çocukları var. Ancak öğretmenlik hiçbir zaman bir ebeveyn için sürdürülebilir bir kariyer anlamına gelmemişti. Aslında tam tersi olacak şekilde tasarlandı.
1830'larda ve 40'larda, eğitim reformcusu Catharine Beecher (yazar Harriet Beecher Stowe ve vaiz Henry Ward Beecher'ın kız kardeşi), öğretme fikrini şu şekilde popüler hale getirdi: bakanlığın kadın eşdeğeri. Dişileştirmede etkili meslekBeecher şunu savundu: Ahlaki çalışmayı dindar genç kadınlar yapmalıdır öğretimin – hiç de küçük bir kısmı değil çünkü onlar sağladılar ucuz emek. Beecher'ın vizyonuna göre öğretmenlik bir meslekten ziyade bir meslekti.
Bu vizyonda evliliğe ya da anneliğe yer yoktu. Aslında, evlilik yasakları 1950'li yıllarda eğitimde yaygındı. İkinci Dünya Savaşı'nın başlangıcında, Okul kurullarının %87'si evli bir kadını işe almayacak ve %70'i evlenmeleri halinde kadın öğretmenleri tutmayacaktır. Öğretmenlerin evlilik yasakları, 1964'te Sivil Haklar Yasası kabul edilene kadar resmi olarak yasa dışı değildi.
Bu geçmişin kalıntıları işin yapısında hala belirgindir. Ulusal Öğretmen Kalitesi Konseyi'nin 2022 tarihli bir raporunda yalnızca Ülkedeki okul bölgelerinin %18'i bir çeşit ücretli ebeveyn izni teklif edin. Aile ve Sağlık İzin Yasası uyarınca eyaletten engellilik almaya veya izin sırasında ücret almaya her zaman hak kazanamayan öğretmenlerin bunun yerine hasta günleri tüketmek, kendi ikamelerinin ücretini ödemekişe dön tamamen iyileşmeden önce veya Doğumumuzu yaz tatiliyle zamanlayalım. 2019 gibi yakın bir tarihte Vali Gavin Newsom Kaliforniya yasa tasarısını veto etti bu, eyaletteki öğretmenlere altı haftalık ücretli doğum izni verilmesini sağlayacaktı.
Ücretli iznin ötesinde, öğretmen saatlerinin esnek olmayan yapısı kendi çocuklarımızla ilgilenmeyi zorlaştırıyor. Evet, öğretmen-ebeveynleri okul stresinden ve masraflarından kurtaran uzun, muhteşem yaz tatilleri var. yaz kampı mücadelesi. Ancak yılın geri kalanında okul gününün zorunlu çalışma saatleri sıklıkla kendi çocuklarının okula bırakılma ve alınmaları, veli-öğretmen konferansları, okula dönüş geceleri, PTA toplantıları ve diğer okul etkinlikleriyle çatışıyor.
Özel ihtiyaçları olan bir çocuğa bakmak, bu esneksizliği benim için idare etmeyi daha da zorlaştırdı. Kızım nadir görülen bir genetik bozuklukla doğdu ve haftalık tıbbi terapilerin yanı sıra yarım düzine uzmanın periyodik ziyaretlerine de katılıyor. Bu randevuların gerektirdiği devamsızlıkları öğrencilerimin ihtiyaçları ve yedekler için plan oluşturma talepleri ile dengelemek, kısa sürede yönetilemez hale geldi. Ve doktorların sık sık yaptığı telefon çağrılarına cevap vermek sınıfta lojistik bir zorluk oluşturuyordu.
Okul bitiminde de çalışmalar durmadı. Amerikalı öğretmenler çalışıyor haftada yedi saat daha fazla diğer mesleklerdeki yetişkinlere göre ve Sözleşmeli, ücretli çalışma saatlerinin ötesinde haftada 15 saatRAND'ın 2023 Amerikan Öğretmen Durumu Araştırması'na göre. LAUSD'de yaklaşık 150 öğrencinin birlikte aldığı iki farklı dersi planlamak ve notlandırmak için ücretli bir saat aldım. Bu sözleşme tipik olsa da, ayırdığı ücretli süre, sonunda eve getireceğim işi tamamlamak için yeterli değildi.
Öğle tatilimde çalışarak, not verebilmem için öğrencilere film göstererek ve kızım derslerini planlamak için yattıktan sonra uzun süre uyanık kalarak bu durumun üstesinden geldim. ben sadece değildim beklenen bu ücretsiz fazla mesaiyi yapmak için. Uygulama kanunla düzenlenmiştir. 1938 Adil Çalışma Standartları Yasası Öğretmenleri fazla mesai ücretinden muaf tuttu Ve bugün hala kanun olarak duruyor.
Öğretmenlik mesleği ve bir bütün olarak Amerikan eğitim sistemi bu tür ücretsiz emeğe bağımlıdır. Böyle bir işgücünde %77 kadınTıpkı benzer şekilde yapısal destekten yoksun olan Amerikan ebeveynliğinin kadınlara dayanması gibi, bu iş de öncelikle kadınlar tarafından yapılıyor. Yıl 2024: Öğretim, ebeveynlerin ailelerinin ihtiyaçlarını, öğrencilerinin eğitiminden veya kendilerinden ödün vermeden karşılayabilecekleri şekilde yapılandırılmalıdır.
Başlangıç olarak ABD'nin tüm eğitimciler için ücretli aile iznini yürürlüğe koyması ve öğretmenlerin Adil Çalışma Standartları muafiyetine son vermesi gerekiyor. Idaho ve Teksas'taki bazı okullar pilot uygulama başlattı okul destekli çocuk bakımı programları öğretmenlerin korunmasına yardımcı olmak; Bu tür programların daha çok geliştirilmesi gerekiyor. Ve Avrupa Birliği'nde, mevzuat geçti Bu, 8 yaşına kadar çocukları olan tüm çalışan ebeveynlere, diğer şeylerin yanı sıra, azaltılmış veya esnek çalışma saatleri anlamına gelebilecek esnek çalışma düzenlemeleri talep etme hakkı veriyor. ABD'nin benzer bir şey başlatması gerekiyor.
Bunun gibi düzenlemeler yalnızca öğretmen-ebeveynleri desteklemek ve elde tutmakla kalmayacak, aynı zamanda mesleği tüm öğretmenler için daha çekici ve sürdürülebilir hale getirecek. Hatta beni sınıfıma ve sevdiğim bir mesleğe geri döndürebilirlerdi – ama kendi çocuklarımı sevdiğimden daha fazla değil.
Lauren Quinn eski bir lise İngilizce öğretmenidir. Bülteni yazıyor Öğretmenliği Bırakmak.
Bir yanıt yazın