GlobalFoundries, yarı iletken çip talebi arttıkça işe alım yapıyor

Yarı iletken sektörü, yetenek için rekabetin arttığı ve yerli üretimi teşvik etmek için tasarlanan CHIPS ve Bilim Yasası'ndan gelen fonların dağılmaya devam ettiği dar bir işgücü piyasasında işçi alımı yapıyor.

Üretken yapay zekanın talep gören sektöre ivme kazandırmasıyla birlikte, 2030 yılına kadar ABD ekonomisinde bir milyona kadar işçi açığı oluşması bekleniyor.

Yarıiletken Endüstrisi Birliği'nin 2023 tarihli araştırmasına göre, ABD çip endüstrisinin 2030 yılına kadar 67.000 teknisyen, bilgisayar bilimcisi ve mühendis açığıyla karşı karşıya kalması beklenirken, genel ABD ekonomisinde ise 1,4 milyonluk bir açığın oluşması bekleniyor.

Deloitte'un ayrı bir araştırmasına göre, yarı iletken sektöründeki yetenek sıkıntısı, küresel ekonomik ortam ve devam eden tedarik zinciri sorunları nedeniyle daha da kötüleşebilir.

Küresel DökümhanelerDünyanın üçüncü büyük çip üreticisi olan , yetenek işe almak için geniş bir ağ kuruyor. Şirket, kendi işgücüne yeniden katılım programından ve inşaat sektöründeki kadınlar için bir girişimden gelen adayların yanı sıra deneyimli adayları da aradı.

Şirket, uzay ve savunma bileşenlerinin yanı sıra elektronik ve telefonlardan otomobillere kadar günlük ürünler için çipler üretiyor. Başlıca müşterileri arasında şunlar yer alıyor: Genel motorlar Ve Lockheed Martin.

Şirket, 2021 yılında sektörün ilk kayıtlı çıraklık programını başlattı. Bu program tam zamanlı ve yan haklarla ödeniyor ve çırak için eğitim hiçbir maliyet gerektirmiyor. İki yıl veya daha kısa sürede tamamlanıyor ve yalnızca lise diploması veya eşdeğeri ve mekanik alana ilgi gerektiriyor. Şirket, programdan şu ana kadar yaklaşık 50 çırağın geçtiğini söyledi. Program için bölgesel toplum kolejlerinden teknik ön lisans derecesine sahip mezunlar ve ordudan ayrılan gaziler işe aldı.

Küresel Dökümhaneler Baş İnsan Kaynakları Sorumlusu Pradheepa Raman, CNBC'ye verdiği röportajda, dünya çapında aynı anda yüzlerce pozisyonu doldurmak için çalıştığını ve her yıl binlerce kişiyi işe aldığını, bu temponun devam etmesini beklediğini söyledi. Raman, talep arttıkça aynı büyüklükteki iş gücünü tutmanın sektör için “bir seçenek olmadığını” söyledi. İhtiyaçlar teknisyenlerden ürün yöneticilerine ve kurumsal rollere kadar uzanıyor.

“İş gücü geliştirme çabalarımıza gelince çok, çok agresif olmamızın nedeni bu,” dedi Raman. “Ve eğer geleneksel yetenekler elde edemiyorsanız, [the solution is] “Yetenekleri çapraz eğitmek, alternatif yetenek havuzlarını, farklı alanlarda iş yapan insanları belirlemek, onlara yarı iletken sektöründe var olan çok hoş karşılanan bir fırsatlar kümesi olduğunu göstermek yaklaşımımızdır.”

Çalışanların da ilerleme için alanları var ve mevcut çalışanları eğitmek ve elde tutmak bu rekabetçi ortamda çok önemli. 28 yaşındaki Morgan Woods, 2021'de Malta, New York'taki GlobalFoundries'in fabrika tesisinde teknisyen olarak işe başladı. Woods şimdi şirkette eğitim ve gelişim analisti rolüne geçti ve teknisyenler, mühendisler ve yönetim için eğitimi denetliyor ve ayrıca uyumluluğu sağlıyor. Woods, şirketin GM ile çalışarak otomotiv alanına genişlemesiyle uyumluluğun çok önemli olduğunu söyledi.

Woods, “Mikroçiplere olan talep arttıkça, mikroçiplerin sürekli olarak yaygınlaştırılmasını ve günlük hedeflerimize ulaşılmasını desteklemek için kesinlikle daha fazla iş gücüne ihtiyacımız var” dedi.

Woods, Mayıs ayında başlatılan GlobalFoundries'in sağladığı bir avantajdan yararlandı ve bu avantaj, uygun ABD merkezli çalışanlara ve yeni işe alınanlara öğrenci borçları için vergisiz toplam 28.500$ tutarında ömür boyu ödeme yapma olanağı sağlıyor. Bu, ABD üniversiteleri ve kolejleri tarafından sunulan tüm derece türleri ve kredi tabanlı sertifika programları için nitelikli kredileri içeriyor. Şirket, şimdiye kadar başvuranların sayısının beklentileri aşarak 200'ü geçtiğini söyledi.

Woods, “Bu programa katılarak önümüzdeki birkaç yıl içinde ev satın alabilecek kadar iyi bir mali konuma geleceğim, ayrıca ailemi genişletip çocuk sahibi olmayı planlayacağım” dedi.

Mühendislik ve bilgisayar bilimlerinde roller yaratmaya yardımcı olmanın ötesinde, CHIPS ve Bilim Yasası'ndan gelen fon, GlobalFoundries'in New York ve Vermont'taki üretim fabrikalarının büyümesini de destekleyecek. Şirket, Şubat ayında üretim kapasitesini genişletmek için planlanan CHIPS fonunda 1,5 milyar dolar duyurdu. Fonlamanın, yerel ve eyalet parasıyla birlikte, planlanan projelerin ömrü boyunca yaklaşık 1.500 üretim işi ve 9.000 inşaat işi yaratılmasına yardımcı olacağını öngörüyor.

Son dönemde kendi çalışan sıkıntısıyla karşı karşıya kalan imalat ve inşaat sektörleri, alana yeni ve daha genç çalışanları çekmeyi hedefliyor.

Raman, “İşe alımda karşılaştığımız zorlukların, iş gücü geliştirme ekosistemi yaklaşımıyla ve kuruluşumuzu sunduğumuz yan haklar aracılığıyla çalışmak için en iyi yerlerden biri haline getirerek çözülebileceğine inanıyoruz” dedi.