Gelecek vaat eden on yönetici, Federmanager ve Gençlik Grubu tarafından yönetim dünyasında yeni beceriler, vizyon ve liderliği geliştirmek için kurulan prestijli bir ödül olan Papalık Patristik Enstitüsü Augustinianum'da bugün 2025 Gençlik Ödülü'ne layık görüldü. Şimdi yedincisi düzenlenen ödül, derneğin, İtalyan şirketlerinin inovasyon ve dönüşüm süreçlerinde giderek daha fazla öncü olan yeni nesilleri destekleme arzusunu doğruluyor. On kazanana, en iyi Expat menajerine özel bir mansiyon eklendi.
Humanitas Medical Care'in CEO'su Stefano Bison, 2025 yılı en iyi yöneticisi olarak birinci oldu.
Bison, İtalya'daki ana hastane oyuncularından biri olan Humanitas Grubunun poliklinikler ve teşhis merkezleri ağı olan Humanitas Medical Care'in CEO'sudur. İşletme yönetimi, strateji ve inovasyon alanındaki sağlam deneyimiyle klinik mükemmellik, araştırma ve Hunimed Üniversitesi ile tanınan bir gerçekliğe öncülük ediyor. Yıllar geçtikçe Assicurazioni Generali, Boston Consulting Group, Oliver Wyman ve Lehman Brothers gibi uluslararası bağlamlarda üst düzey beceriler geliştirdi. Bison, Humanitas Grubuna hizmetlerin geliştirilmesine ve kalitesine yönelik bir yönetim vizyonu getiriyor.
Ödül alan diğer teknik direktörler şöyle: Luca Canonico, BorgWarner, Turin; Chiara Carrisi Santagostino Tıp Merkezi, Milano; Francesco Castellone, Iren Spa, Parma; Elena Chiarella, Fincantieri Spa, Friuli-Venezia Giulia; Alessandra Faella, Baker Hughes, Floransa; Alessandra Marinacci, Tim spa, Roma; Valentina Marchio, Nextchem Spa (Maire Grubu), Milano; Luca Damiano Sozzo, Zoetis Italia Srl, Roma; Antonio Zaccariello, Anz Srl, Napoli. Özel Expat Ödülü, son derece rekabetçi bir uluslararası bağlamda yaptığı önemli katkılardan dolayı Perugia'daki Umbra Group Spa'dan Alessio Ruffinelli'ye verildi.
Bugünün ödülü, Federmanager'a kayıtlı 44 yaş altı yaklaşık 2.000 yöneticinin katıldığı bir yarışmayla sonuçlandı. İtalya'nın dört bir yanından gelen özgeçmişlerin dikkatli bir değerlendirmesinin ardından Federmanager Youth Group ve Jefferson Wells – Manpower Group'tan oluşan bir değerlendirme komitesi tarafından en çok hak eden profiller seçildi. Seçim sıkı kriterlere dayanıyordu: eğitim geçmişi, mesleki deneyim, görevdeki kıdem, kazanılan haklar ve başvuru için kişisel nedenler. Ayrıca bu edisyon için adaylardan, yarışmanın temasına uygun olarak mevcut dönüşüm aşamasındaki etik sonuçlara özellikle dikkat ederek iş dünyasına uygulanan bir inovasyon projesi sunmaları istendi.
'Sonraki – dönüşüm için yeni etik' aslında ödülün yedinci baskısının altında yatan temadır; bu tema, inovasyonun yönetilmesinde ve gelişen dijital teknolojilerin empoze ettiği etik paradigmaların evriminde yeni yönetici nesillerin stratejik rolünü merkeze yerleştirmiştir.
Federmanager başkanı Valter Quercioli'nin yorumu, “İtalya'da profesyonel olarak büyümenin, başarılı olmanın ve her şeyden önce ülkenin rekabet gücüne katkıda bulunmanın mümkün olduğunu gösteren bu genç yöneticileri tebrik ediyorum. Onları her zaman geliştirmeleri, becerileri ve ağları güçlendirmeleri konusunda cesaretlendiriyorum”. “Bu ödülün, işletmeler için bir değer temsil eden, ülke için yeni fırsatlar yaratan ve profesyonel büyüme yolları için Federmanager'ı bir müttefik olarak bulan yetenekli kadın ve erkeklere bir destek mesajı olması amaçlanıyor” diye devam etti.
«Bu baskı, yeni yönetici nesillerin cesaretle, sorumlulukla ve yeniliğe açık bir vizyonla değişime liderlik etmeye ne kadar hazır olduklarını doğruluyor. Federmanager Gençlik Grubu koordinatörü Paola Vitale, 'Genç Yönetici Ödülü' tam da bunu geliştirmeyi amaçlıyor: bugünü okuma ve geleceği hazırlama becerisini, etik ve becerileri merkeze koyma becerisini” ifade etti.
Jefferson Wells'in kıdemli yöneticisi Laura Gangitano şöyle devam etti: “Bu yıl da Genç Yönetici Ödülü'nün ortağı olmak bizim için büyük bir gurur kaynağı. Kendini üst düzey ve yönetici profillerinin araştırılması ve seçilmesine adamış ManpowerGroup şirketi Jefferson Wells ile, yeni nesil liderlerin gelişimini destekleyen girişimlerin değerine güçlü bir şekilde inanıyoruz.”
“Bu baskı, özellikle yakın hissettiğimiz konuları ele alıyor: iş dünyasının dönüşümü ve liderlikte etiğin merkezi konumu. Bugün, bir liderin yeteneği aynı zamanda sorumlu olma ve değişime dürüstlükle liderlik etme becerisiyle de her zamankinden daha fazla ölçülüyor. Bu nedenle, becerileri ve vizyonu geliştiren, geleceğin zorluklarıyla yüzleşme yeteneğine sahip yöneticileri hazırlayan bir projeye katkıda bulunuyoruz” diye devam etti.
Polimi İşletme Fakültesi Uluslararası İlişkiler Dekan Yardımcısı Sergio Terzi, “Derin bir dijital dönüşüm bağlamında, etiğin rolü, inovasyonu sürdürülebilir ve sorumlu hedeflere doğru yönlendirmede merkezi hale geliyor” dedi.
“Federmanager tarafından desteklenen Genç Yönetici Ödülü'nün yedinci baskısı, etik değerleri ve sosyal sorumluluğu merkeze koyarak, yeni nesil yöneticilerin değişimi cesaretle, yeterlilikle ve yeniliğe açık bir vizyonla yorumlamaya nasıl hazır olduklarını vurguladı. Dijital dönüşüm ve yapay zeka olağanüstü fırsatlar sunuyor, ancak aynı zamanda yeni zorluklar da yaratıyor: günümüz liderlerinin teknik becerileri sağlam bir etik kültürle entegre ederek bugünü nasıl okuyacaklarını ve geleceği nasıl hazırlayacaklarını bilmeleri çok önemli. Ancak bu şekilde işletmeler ve toplum için değer yaratmak, kapsayıcı ve teşvik edici olmak mümkün olacaktır. Sürdürülebilir büyüme. Dijital dönüşüme sorumluluk ve vizyonla liderlik edebilecek insanları yetiştirmek, birlikte yüzleşmemiz gereken en önemli zorluktur. Geleceğin etiği, yenilikçi ve sürdürülebilir paradigmalar tasarlamanın aktif öncüleri olmaya çağrılan günümüzün yöneticilerinden geçiyor” dedi. Yuvarlak masanın moderatörlüğünü Rai3 gazetecisi Roberto Inciocchi üstlenecek ve Papalık Yaşam Akademisi Başkanı Monsenyör Renzo Pegoraro, Giovani Federmanager'in ulusal koordinatörü Paola Vitale, Federmanager Friuli VG başkanı ve 'Etik ve Ekonomi' kitabının yazarı Daniele Damele'nin müdahaleleri olacak. Keown, Young Entrepreneurs Confindustria başkan yardımcısı Lorenzo Bagnoli, Aidp ulusal gençlik temsilcisi Roberta Parena ve Polimi yüksek lisans yönetim okulu dekan yardımcısı Sergio Terzi. Yarışma, Pontifical Academy for Life, Jefferson Wells – Manpower Group, Polimi lisansüstü yönetim okulu ve Federmanager Academy işbirliğiyle düzenlendi.
Bir yanıt yazın