Genç iş arayanlar iş bulmakta zorlanıyor

Julianna Larock, yüksek lisans diplomasını aldıktan sonra güçlü işgücü piyasası ve vasıflı işçilere ne kadar talep olduğuyla ilgili haber bombardımanına uğradı.

Ama bu onun gerçekliği değildi.

Bunun yerine, LinkedIn gibi ağ sitelerinde gezinerek, mikserlere ve diğer profesyonel etkinliklere katılarak ve genel olarak kolektif işyerinde finans dünyasında bir iş bulma arzusuna uygun bir şey bulmak için sayısız saatler harcadı. Hepsi boşuna.

Şu anda New York City'de yaşayan Wilmington, Delaware yerlisi olan 25 yaşındaki Larock, “Dürüst olmak gerekirse oldukça acımasızdı” diyor. “Az yanıt, az ödül için çok iş gibi geldi.”

Neyse ki, Larock, bir yıl süren umutlarla dolu bir yıl boyunca, aralarına bazı sözleşmeli işlerle uğraştıktan sonra, New York'ta kar amacı gütmeyen bir etki yatırım şirketi olan Acumen'de yönetici asistanı ve araştırma ortağı olarak tam zamanlı iş buldu. Firma, kripto odaklı Galaxy Investment Partners'ın CEO'su önde gelen yatırımcı Michael Novogratz'ın kız kardeşi Jacqueline Novogratz tarafından kuruldu.

Larock şu anki konumundan memnun olsa da oraya ulaşmak zorluydu ve gelecek belirsiz görünüyor.

Delaware Üniversitesi ve Fordham mezunu, “İş aramanın getirdiği depresyon ve kaygı çoğu zaman diğer sosyal ilişkilerimin çoğuna da yansıyordu” diyor. “İnsanlar ancak bu kadar destekleyici olabiliyor ve her günün aynı olduğunu hissediyorsunuz. Ve monotonluktan gerçekten nefret ediyorum.”

Larock'un deneyimi, iş piyasasının en azından görünürde kaymaya devam ettiği bir dönemde geldi.

2023'ün başından bu yana tarım dışı istihdam yaklaşık 4 milyon arttı ve Kovid krizinin ardından başlayan büyüme devam etti. İşsizlik oranı Ocak 2022'den bu yana her ay yüzde 4'ün altında seyrediyor; bu, 1960'lardan bu yana görülmemiş bir güç.

Ancak işgücü piyasasında çatlaklar görülmeye başladığına dair endişeler artıyor. Larock'un, yeni üniversite mezunları ve işgücü piyasasına ilk kez giren diğer kişiler de dahil olmak üzere ergenlik çağının sonlarında ve 20'li yaşlarının başındaki işçi grubu özellikle savunmasız görünüyor.

Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, tüm işçiler için işe alım oranı, iş gücünde sayılanların %3,6'sı seviyesinde olup, Kovid sonrası dönemin en düşük seviyesinin hemen dışındadır. Pandemiden önce işe alım oranı en son Ağustos 2014'te mevcut seviyenin altındaydı. Genç işçiler için durum daha da kötüleşiyor.

Larock, “Çoğu zaman insanların bana iş kalitesinin veya iş arama istatistiklerinin o kadar da kötü olmadığını söylemelerini, bu tür bir baskıyı hissettiğim her şeyi geçersiz kılmak için kullanmalarını isterim” diyor. “Yapmak istedikleri bu olsun ya da olmasın, ki öyle olduğunu düşünmüyorum, yarattığı etki buydu. Kendimi daha kötü hissetmeme neden oldu.”

Kolektif deneyimin olumlu olduğu ancak belirli gruplardaki bireyler için o kadar da olumlu olmadığı iyi haber-kötü haber işgücü piyasasına hoş geldiniz.

Goldman Sachs ekonomisti Elsie Peng yakın tarihli bir notunda şöyle dedi: “İyi haber, üniversitesi olmayan işçiler de dahil olmak üzere daha zayıf döngüsel koşullara karşı genellikle daha savunmasız olan gruplar için aylık iş bulma oranlarının pandemi öncesi oranlarda veya üzerinde kalmasıdır.” dereceli, düşük vasıflı sektörlerdeki işçiler ve yabancı doğumlu işçiler.”

Peng, “Fakat kötü haber, işgücü piyasasına yeni girenlerin durumunun daha kötü olması.” diye ekledi.

Goldman verilerine göre, daha önce çok az iş deneyimi olan çalışanların aylık iş bulma oranı, önceki zirve olan %20'den %13'e düştü. Peng iş piyasasını “genel olarak güçlü” olarak nitelendirirken, özellikle “işgücüne yeni girenleri” etkileyen “yumuşak zayıf noktalar” bulunduğunu söyledi.

20-24 yaş grubu için işsizlik oranı %3,5 seviyesinde olsa da bu oran pandemi öncesine göre biraz daha yüksek ve işgücü piyasasındaki yumuşaklığın takip edilmesi gereken alanlardan biri.

Penn State Üniversitesi'nden havacılık ve uzay, havacılık ve uzay mühendisliği diplomasıyla yeni mezun olan 22 yaşındaki Molly Huang da durumu idare etmede zorluklarla karşılaşıyor – öğrenimi sırasında başlattığı bu süreç, okuldan ayrıldıktan sonra daha da yoğunlaştı.

Pensilvanya'nın Horsham sakini, “Dürüst olmak gerekirse, bu çok da iyi bir pazar değil. Konuştuğum pek çok kişi, yeni bir mezun için tam zamanlı bir iş bulmanın biraz zor olduğu konusunda hemfikir” diyor. “Orada burada röportajlar alıyorum ama hiçbir şey gerçek bir teklife gelmedi.”

Huang, uzmanlık alanının araştırmaya bir miktar zorluk kattığını kabul ediyor, bu nedenle yaklaşımı konusunda biraz esnek davranıyor.

“Oldukça iyimser olmaya çalışıyorum, çünkü iş bulan birçok insan Ağustos ayına kadar işe başlamıyor, bu yüzden biraz zamanım varmış gibi hissediyorum” dedi. “Ama aynı zamanda saatin işliyormuş gibi hissettiriyor.”

Huang ve onun gibi diğerlerinin yüzleşmek zorunda olduğu asırlık bir ikilem, deneyim ikilemi: İşverenler, staj dışında yeni mezunlar için elde edilmesi zor olan, kendi alanlarında çalışma geçmişi olan kişileri işe almak istiyor.

Bu cephede bazı iyi haberler var gibi görünüyor.

401(k) program kayıtlarından toplanan özel verileri kullanan Vanguard'a göre, yeni işe alınanların mevcut çalışanlara oranı Nisan ayında %2,8'e yükseldi; bu Ekim 2022'den bu yana en yüksek seviye.

Vanguard yatırım analisti David Pakula, “Son aylarda genç işçiler arasında işe alımlarda ılımlı bir artış olurken, yaşlı işçiler için işe alım oranları daha yatay seyrediyor” dedi.

Aynı zamanda, iş bulma sitesi Indeed, Nisan ayında sitedeki tüm ilanların üçte birinden daha azının belirli bir yıllık deneyim listelediğini bildirdi; bu oran sadece iki yıl öncesine göre yaklaşık %40'tı. Indeed ekonomisti Cory Stahle'ye göre bunun nedeni, eğitim geçmişine daha az, potansiyel çalışanların masaya ne getireceğine daha fazla önem veren “beceri öncelikli işe alım” yaklaşımına geçiş.

Bu, bazıları pahalı diplomaların kendilerine yer sağlayacağını ümit eden genç işçiler için hem iyi hem de kötü haber.

Şef Joanie Bily, “Genel iş piyasası 2021 ve '22'den bu yana gerçekten çok fazla değişiyor, bu nedenle üniversite mezunlarının son birkaç yılda olduğundan çok daha zorlu bir iş piyasasına girdiğini düşünüyorum” dedi. Endüstriyel bir personel bulma firması olan Employeebridge'de işgücü analisti.

Pandeminin ilk günlerindeki 22 milyon işten çıkarmadan bu yana en yüksek rakamların ne kadar sağlıklı göründüğüne ilişkin Bily, iyileşmenin büyük kısmının sağlık hizmetleri, eğlence ve konaklama ve hükümet pozisyonlarında gerçekleştiğine dikkat çekiyor.

Julianna Larock'un çalıştığı finans alanında işsizlik oranı şu anda pandemi öncesine göre daha yüksek: Şubat 2020'deki %1,7'ye kıyasla %2,7.

Ayrıca, Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre hane halkı istihdamı dengesi, son 12 ayda bir milyondan fazla artan yarı zamanlı işlere kayarken, tam zamanlı istihdam yarım milyondan fazla düştü. .

Bily, “Hala nispeten sıkı bir işgücü piyasası olmasına rağmen, ABD'deki genel istihdam piyasasında bir zayıflama gördüğümüzü düşünüyorum ve bu düşüşü gerçekten 2022'den beri görüyoruz” dedi. “Üniversite mezunlarında gördüğümüz şey, işgücüne katılmak ve kariyerlerini başlatmak istiyorlar ve birçoğu eğlence ve konaklama sektöründe bile iş alıyor çünkü işler oralarda.”

Ethan Mariano, siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler alanında çift ana dal eğitimini Gettysburg Koleji'nden alarak bu yılın sonlarında Washington DC'deki Amerikan Üniversitesi'nde yüksek lisans eğitimine başlayacak. Yaşam masraflarını karşılayabilmek için okurken bir işe ihtiyacı var ama Dışişleri Bakanlığı'nda veya bir düşünce kuruluşunda dış politika analizinde çalışmak için sıçrama tahtası görevi görebilir.

Şu ana kadar şans yok.

“Söyledikleri işlerin çoğu, giriş seviyesi olmasına rağmen iki yıllık deneyime ihtiyacımız var. Diğerleri Capitol Hill stajına ihtiyacınız olduğunu söylüyor, bu da zor çünkü DC'de yaşamayı karşılayabilenler staj alıyor. ” diyor Hazleton, Pensilvanya'dan 22 yaşındaki Mariano. “Zor oldu.”

Engellere rağmen iyimserliğini koruyor ve kendini gerçekten kanıtlayabilmesi için muhtemelen yüksek lisans diploması alması gerekeceğini biliyor.

Mariano, “Evet, iyimserim. Belki de içimdeki genç saflıktan kaynaklanıyor olabilir ama sanırım bir şeyler bulacağım” diyor. “Sadece ayağımı kapıya sokmam gerekiyor.”