ROMA – Sendikanın iddiasının aksine, son on yılda yayıncılar hem bilginin kalitesini ve özgürlüğünü hem de gazeteci istihdamını korumak için büyük yatırımlar yaptı.
Şirketlerin gelirlerinin yarı yarıya azaldığı dramatik bir ortamda, sektör düzenlemelerinin kullanılmasıyla işten çıkarmaların önlenmesi mümkün oldu ve bu her zaman sendikanın rızasıyla gerçekleşti.
Son yıllarda, geleneksel medyanın iş modeli, reklam gelirlerinin ve verilerinin çoğunluğunu elinde tutarak editoryal içerikten ekonomik olarak yararlanan Over The Tops'un (Google, Meta ve diğerleri gibi) haksız rekabetiyle rekabet etmek zorunda kaldı: bu durum, sorumlulukla ve titizlikle tepki veren, köklü müdahaleler olmadan inovasyon mücadelesini üstlenen yayıncılık şirketlerinin mali sürdürülebilirliğini zayıflattı.
Şirketler de yeni sözleşme istiyor.
Mevcut senaryoyla karşı karşıya kalabilmek için inovasyonu teşvik edebilmek, teknolojik evrimin ve dijital bilgi sisteminin sunduğu fırsatları yakalayabilmek, sektörün yeni dinamiklerine uygun bir maliyet sistemi ile ulusal iş sözleşmesinin bir rekabet gücü aracını temsil etmesi gerekiyor.
Bununla birlikte, aylar süren müzakerelerde kendimizi, ne eski bir sözleşmenin genel olarak modernizasyonu (ki bu sözleşme hâlâ 1977 tarihli bir kanunla yürürlükten kaldırılan eski tatillerin ödenmesini öngörmektedir) konusunu ele almak, ne de gençlerin işe alınmasını teşvik etmek için daha esnek kurallar getirilmesi konusunu ele almak istemeyen, bunun yerine kendilerini son on yılda kaydedilen iddia edilen ücret kaybını telafi etmeyi amaçlayan yalnızca ekonomik taleplerle sınırlamayı tercih eden bir sendikayla karşı karşıya bulduk.
Bahsi geçen dönemde enflasyonun toparlanması, sözleşmenin öngördüğü yüzde artış sistemiyle garanti edilmiş olsa da, Yayıncılar, herhangi bir sözleşme yeniliği olmamasına rağmen, 2014'ün son yenilemesinde verilenden daha yüksek, önemli bir ekonomik tanınma teklif etti.
İşbirlikçilere gelince, şirketlerin sendikayla 2014 yılında imzalanan sözleşmede öngörülen tazminata tam uyum içinde hareket ettiğini unutmamak gerekiyor. Bu bağlamda FIEG, mevcut sözleşmeye dayalı anlaşmayı iyileştirme arzusunu sürekli olarak dile getirdi ancak bu konuda da tartışmaya açık olmadığı not edilmelidir.
Yapay zeka konusunda ise çözümün, hızlı bir şekilde aşılması gereken kısıtlayıcı kullanım kuralları getirme iddiasında yatmayacağı, bunun yerine hem gazetecilik mesleğini hem de okuyucuları koruyan Kurallar benimseme olasılığı bulunan şirketlerin etik bir yaklaşıma ihtiyaç duyduğu bir kez daha vurgulanıyor.
Yakın geleceğin zorluklarıyla yüzleşmek için yayıncılar, ürünlere yatırım yapmaya ve profesyonelliği artırmaya devam ederek üzerlerine düşeni yapmaya hazır ve karşılaştırmanın daha gerçekçi terimlerle ve önyargısız olarak yapılabileceğini umuyorlar.
Bir yanıt yazın