Organizasyon, bölge, hizmetlerin kalitesi ve hemşirelik mesleğinin değerlenmesi: Fiaso (İtalya sağlık ve hastane şirketleri Federasyonu) ile Fnopi (Ulusal Hemşirelik Meslekleri Emirleri Federasyonu) arasında, başkan Giuseppe Quintavalle ve hemşireler başkanı Barbara Mangiacavalli'nin ve iki yapının temsiliyle Fiaso genel merkezinde gerçekleştirilen toplantının merkezinde yer alan temalar bunlardır. İki federasyon bir notta, Fiaso ve Fnopi'nin zaman içinde zaten tartışma anlarını, girişimleri ve ortak yolları paylaştıklarını hatırlatıyor. Toplantı, Ulusal Sağlık Hizmetinin geleceğine ilişkin ortak bir vizyon adına sağlık şirketleri yönetimi ile profesyoneller arasında giderek daha somut bir sinerjiyi güçlendirerek bu yolda devam etme arzusunu doğruladı.
“Hemşireler – diyor Quintavalle – NHS için tanınmış bir mükemmellik mirasını ve değişime eşlik edecek belirleyici bir kaldıracı temsil ediyor. Değerleri her gün bölgelerde, sağlık tesislerinde, hizmetlerin organizasyonunda ve insanlarla sürekli ilişkilerde ölçülüyor. Bu yolda sağlık şirketlerinin yönetiminin rolü, yeniliği yönetmek, organizasyonel modelleri yönlendirmek ve tüm mesleki becerilerin kendilerini en iyi şekilde ifade edebileceği koşulları yaratmak için temeldir. Fiaso ve Fnopi, daha modern, Bu perspektifte, sağlık mesleklerinin değerini bölgelere ve topluluklara daha da yakınlaştırabilecek girişimlerin teşvik edilmesi gibi, bu perspektifte, mesleki ve organizasyonel becerilerdeki siloların ve engellerin mantığının aşılması da önemli bir koşuldur. Fiaso gibi, halihazırda sağlam olan bir iş birliğini güçlendirmek ve onu giderek daha somut ve operasyonel hale getirmek yönündeki ortak arzuyu doğrulayan bir tartışmaya sunduğu katkı için Fiaso gibi teşekkür ederiz.
Fnopi başkanı da aynı çizgideydi ve Fiaso ile sinerjinin stratejik değerini yineledi. Mangiacavalli, “Hemşirelik mesleğine gösterdiği ilgi ve ulaşılabilirliği nedeniyle teşekkür ettiğim Başkan Quintavalle ile görüşmenin, temsil ettiğimiz kurumların işbirliğini somut bir şekilde güçlendirmek için bir fırsat olduğunu söylüyor. Fiaso ile, hastanelerde ve bölgede bakım gören insanların ihtiyaçlarına daha fazla kulak verme ve aynı zamanda NHS'mizde bakım mesleklerinin çekici yönlerini yeniden başlatma ihtiyacını paylaşıyoruz. Bunu yapmak için operatörlerin ve hastaların refahını garanti eden organizasyonel modellere ihtiyacımız var. Bu bağlamda hemşireler yalnızca yönetim becerilerini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda bilimsel kanıtlarla desteklenen uzmanlık becerilerinden oluşan klinik bakım liderliğini de sağlar. Hemşire, her biri kendi disiplin özelliklerine göre profesyonellerin ve sağlık tesislerinin hastanın tam bakımını garanti ettiği işlevsel ve verimli bir ağda tüm bakım ve yardım ekibini birleştiren ve bir arada tutan unsur olabilir.
Bir yanıt yazın