Federal hükümet, 34 maddelik “İyileşme ve İstihdam Programı” programıyla yatırımları kolaylaştırmak, çalışanlara vergi indirimi sağlamak ve işgücü piyasası ile emeklilikte reform yapmak istiyor. Sanayi ve Ticaret Odası (IHK) açısından paket, Dresden ve Doğu Saksonya ekonomisine yönelik önemli yaklaşımların yanı sıra bazı riskleri de içeriyor.
IHK Başkanı Andreas Sperl, özellikle bürokrasinin azaltılması ve planlama ve onay prosedürlerinin hızlandırılması konusunda bölge için fırsatlar görüyor. Sperl, “Reform paketiyle federal hükümet iş yerimiz için gecikmiş ve önemli adımlar atıyor” dedi. Şirketlerin işgücü piyasasında daha fazla esnekliğe, güvenilir siyasi çerçeve koşullarına ve her şeyden önce daha az uzun prosedürlere ihtiyacı vardı.
Bu özellikle Dresden ve Doğu Saksonya'da büyüyen yarı iletken ekosistemi için önemlidir. Uluslararası çip şirketleri, tedarikçiler, araştırma enstitüleri ve orta ölçekli teknoloji şirketleri artık birbirine sıkı sıkıya bağlı bir değer zinciri oluşturuyor. IHK'ya göre bölgenin uluslararası rekabetteki konumunu koruyabilmesi için planlama güvenliği, etkin altyapı ve hızlı onaylar hayati önem taşıyor. Yönetimin hızlandırılması yalnızca bireysel yatırımcılara yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda tüm mikroelektronik lokasyonunu da güçlendiriyor.
Bu nedenle federal hükümetin, 2029'daki yasama döneminin sonuna kadar bürokratik maliyetleri yıllık 16 milyar avro azaltma hedefine övgüler yağdırıyor. Ancak IHK'ye göre, bu sözün ardından düzenlemelerde önemli ölçüde daha büyük bir indirim yapılması gerekiyor. Şu ana kadar sözde yardım kabinesi tarafından kararlaştırılan önlemlerin toplamı yılda yalnızca 600 milyon avro civarında. Açıklanan rahatlamaya kadar hala büyük bir boşluk olacak.
Sperl özellikle ortaklıklar ve şahıs sahipleri için olası yükler konusunda eleştirel davranıyor. Bu tür şirketler özellikle Dresden Oda Bölgesi'nde ve genel olarak Doğu Almanya'da yaygındır. Birçok şirket yatırımlarını, inovasyonlarını, eğitimlerini ve modernizasyonlarını kendi kaynaklarından finanse etti. Kârları gelir vergisi yoluyla kaydedildiğinden, ek vergi yükleri veya yeni bürokratik gereklilikler yatırım yapma yeteneklerini zayıflatabilir.
IHK ayrıca sosyal katkılar ve enerji maliyetleri konusunda da acil eyleme geçilmesi gerektiğini düşünüyor. Sperl, artan katkı oranları ve daha yüksek katkı değerlendirme limitlerinin, gelirin artan bir kısmının kamu kasasına akması anlamına geldiğini öne sürüyor. Almanya böylece yüksek işçilik maliyetleri ve yüksek vergi yükü olan bir yer olarak konumunu güçlendiriyor. Bu, vasıflı işçileri ve yatırımcıları elde tutmayı veya işe almayı zorlaştırır. Bu nedenle rekabet dezavantajlarının ve devam eden yüksek enerji maliyetlerinin azaltılması gerekecektir.
IHK ayrıca mini işlerdeki olası değişikliklerden de endişe duyuyor. Sperl, emekli maaşlarında reform yapılması yönündeki baskının tartışmasız olduğunu söyledi. Ancak yarı zamanlı istihdamın hızlı veya tamamen kaybedilmesi özellikle perakende ve konaklama sektörlerini etkileyebilir. Mevsimsel yoğunlukları, özel vardiyaları veya kısa süreli personel devamsızlıklarını hafifletmek için esnek çalışma modelleri gereklidir.
Özellikle kadınların yaşlılıkta yoksulluktan daha iyi korunması hedefi ciddiye alınmalıdır. IHK'ya göre cevap, mevcut mini işlerin aniden sona ermesinde yatmıyor. İhtiyaç duyulan şey, esnek istihdamı ortadan kaldırmadan veya kayıt dışı çalışmayı teşvik etmeden sosyal güvenliği geliştirecek farklı ve yeni çözümlerdir.
Konu hakkında daha fazlasını okuyun
Bir yanıt yazın