Eyaletler, gelir toplamak için MSRTC yetkililerine bir aylık ültimatom veriyor

Eyalet ulaştırma departmanı, Maharashtra Eyalet Karayolu Taşımacılığı Şirketi'ne (MSRTC) çalışmalarını hızlandırması için bir ay süre verdi. Aksi takdirde MSRTC yetkilileri transferler, rütbe indirilmeleri ve uzaklaştırmalar gibi disiplin cezalarıyla karşı karşıya kalacaklardır. Yönerge, toplu taşıma acentesinin mali performansıyla ilgili endişelerin arttığı bir dönemde geldi; 31 eyaletten 21'i yakın zamanda yapılan ücret artışına rağmen zarar bildirdi.

Şirketin performansını değerlendiren Maharashtra Ulaştırma Bakanı ve MSRTC Başkanı Pratap Sarnaik, “Şirket, geleneksel olarak en yüksek geliri sağlayan iki ay olan Nisan ve Mayıs aylarında önemli kayıplar yaşadı. Tarife değişikliğine rağmen gelir beklentilerin altında kaldı, bu da idari verimlilik ve operasyonel yönetim konusunda ciddi soruları gündeme getirdi.”

Devlet ulaştırma bakanlığına göre hükümet, şirket içindeki herhangi bir mali düzensizlik veya suiistimal konusunda ayrıntılı bir soruşturma yürütmek üzere genel müdürün (bilgi teknolojisi) başkanlığında özel bir soruşturma ekibi (SIT) kurdu. Depolar, bölüm ofisleri, bölge ofisleri ve genel merkezdeki görevlilerin performansı da yolcu artışı, gelir yaratma, seyahat planlaması, maliyet kontrolü, otobüslerin verimli kullanımı ve yenilikçi yerel girişimlerin uygulanması gibi parametrelere göre bağımsız olarak değerlendiriliyor. Ölçülebilir iyileştirmeler yapamayan memurlar, inceleme süresinden sonra disiplin cezasıyla karşı karşıya kalacak.

Sarnaik, MSRTC'nin sadece bir ulaşım organizasyonu değil aynı zamanda Maharashtra'da, özellikle de kırsal bölgelerdeki milyonlarca insan için bir cankurtaran halatı olduğunu vurguladı. Hükümetin çalışanlara yönelik uzun süredir devam eden birçok mali taahhüdünü halihazırda yerine getirdiğini ve şirketin mali sağlığını rutin toplantılar ve evrak işleri yerine somut sonuçlar yoluyla iyileştirmenin artık yönetimin ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğunu söyledi.

“MSRTC, Maharashtra'nın sıradan halkının cankurtaran halatıdır ve her devlet memuru, bu kamu hizmetini yönetmenin getirdiği sorumluluğun farkında olmalıdır. Hükümet, çalışanların uzun süredir bekleyen taleplerini karşılayarak önemli mali destek sağlamıştır. Şimdi yönetimin sonuçları sunma zamanı. Yalnızca inceleme toplantıları düzenlemek veya kağıt üzerinde planlar hazırlamak yeterli değil; gelir ve operasyonel verimlilikte gözle görülür iyileştirmelere ihtiyacımız var. Samimi bir şekilde çalışan devlet memurları, hükümetin tam desteğini alacaktır “Verimsizlik, ihmal ve hareketsizlik sürdürülmeyecektir. Bir ay sonra, her bir memurun performansı gözden geçirilecek ve eğer beklenen sonuçlar elde edilemezse, gerektiğinde transferler, rütbe indirilmeleri veya görevden uzaklaştırmalar da dahil olmak üzere katı disiplin tedbirleri uygulanacaktır.” dedi Sarnaik.