Özel Ev Çalışanları Komisyonu, işveren ile sendika arasında yapılan anlaşmayla sektördeki asgari ücretlerin artırılmasına karar verdi.
Belirlenen artışlar şu şekilde olacak: Nisan için %1,8, Mayıs için %1,6, Haziran için %1,5 ve Temmuz için %1,4. Ayrıca Mart ayına ilişkin ücret dışı tutarın yüzde 50'si Nisan ayında, kalan yüzde 50'si ise Temmuz ayında asli maaşlara dahil edildi.
Şubat ve Mart ayları için ücretlendirilmeyen tutar: 20.000$ haftada 16 saat veya daha fazla görev yapan personel için; Haftada 12 ila 16 saatten daha az görev sağlayanlar için 11.500 ABD Doları ve haftada 12 saatten daha az süreyle görev sağlayanlar için 8.000 ABD Doları.
Yarı yarıya ücretlendirilmeyen artışın temellere dahil edilmesi, maaş artışını değil, sektörün zaten talep ettiği ikramiye yöntemindeki bir değişikliği temsil ediyor.
Öte yandan, bir önceki Komisyon toplantısında Şubat ayı için yüzde 1,5 ve Mart ayı için de yüzde 1,5 oranında artış onaylandı; her iki durumda da enflasyonun altındaydı. Nisan ayı için de %1,8, %2,5/%3 civarında olduğu tahmin edilen enflasyondan daha düşük olacaktır.
En büyük kategori olan emekli genel görev çalışanlarının maaşı ise yüzde 1,8 artışla 1,8 oldu. 428.347 ABD Doları (artı ücretsiz 10.000 ABD Doları) veya 3.491 ABD Doları. Kasım 2023'te 160.791 dolardı.
Bu, Nisan ayı itibarıyla %303 olan enflasyona göre 29 ayda %172,6'lık bir artışı temsil ediyor.
Böylece, %75'ten fazlası kayıt dışı olan 1,7 milyon işçiden oluşan yerli personel, mevcut Hükümet yönetimi sırasında satın alma güçlerinin üçte birinden biraz fazlasına eşdeğer bir düşüş biriktirecek; bu da önceki hükümetler dönemindeki kayıpların üzerinde.
Öte yandan, olumsuz alanlara ilişkin ek tutar güncellenerek, her bir kategoriye karşılık gelen asgari ücret üzerinden toplam tutar %31 (daha önce %30 idi) olarak belirlendi.
“Bu sözleşmede kararlaştırılan maaşların yasal olarak belirlenen minimumlar ve istihdam ilişkisinin taraflarının daha iyi maaş koşulları üzerinde pazarlık yapmasına olanak tanıyan dinamik maaş kavramı çerçevesinde çerçevelenmiştir” diye açıklıyor resmi açıklamada.
Sonunda Temmuz ayında Komisyon'un yeni bir toplantısına karar verildi.
Casas Particulares'in personeli, kayıt dışılığın daha fazla olduğu ve gerçek ücretlerdeki düşüşün neredeyse ulusal kamu sektöründeki çalışanlara benzer olduğu en büyük işgücü sektörüdür.
En son Endeksli İşgücü Kayıtdışılık Raporu (2025'in dördüncü çeyreği), yerli personelin %78'lik kayıt dışı istihdama sahip olduğunu ve bu oranın tüm faaliyetler arasında en yüksek oran olduğunu ve bunu %73,8 ile inşaat sektöründe izlediğini ortaya koyuyor.
Bir yanıt yazın