O Banco de Espaa 2025 yılında gayri safi yurtiçi hasılanın (GSYİH) öngörülmesini% 2,6'ya kadar artırdı. Özel tüketim ve yatırımın çekilmesinden kaynaklanan İspanyol ekonomisi, karmaşık bir uluslararası bağlamda güçlü bir dayanıklılık gösteriyor. Ancak, risklerden muaf değildir. Dış düzeyde, amir, Avrupa Unin ve ABD arasında ulaşılan tarife anlaşmasına rağmen, dünya sahnesinde sürekli ticari gerilimlerdir. Ve dahili olarak, ilk kez, yöneten organizma Jos Luis Escriv Maaşların tırmanmasına işaret ediyor.
Merkez Bankası'nın makroekonmik projeksiyonlarının raporlarında bugüne kadar dikkat çeken bir dokunuşla, ana risk kaynakları arasında öne çıkıyor. “Birim işçilik maliyetlerinin son ribaund”. Dün, Ulusal İstatistik Enstitüsü (INE), işçi başına 3.256.54 avro ve 2023'ün ikinci çeyreğinde ayda yeni bir tarihsel zirveyi doğruladı, Decimoctavo yükselişe başladı. BDE'yi uyarıyor.
Zamana geri dönmelisin Pablo Hernndez de cos ESPAA Bankası'nın maaşlarıyla ilgili benzer bir uyarı bulmak. Onun arkasında şok Pandeminin başlangıcı, eski vali ilk soranlardan biriydi Harika Bir Gelir Paktı Enflasyonist krizin etkilerini şirketler ve işçiler arasındaki etkileri dağıtmak için sosyal ajanlara. Ve hatta ekonomi üzerindeki korkunç ikinci tur etkilerinden kaçınmak için ödemelerin içeriği için nihai bir anlaşmaya sahip emeklileri ve yetkilileri de içeriyor.
O zamandan beri, banka enflasyonist baskıları sınırlamak için işgücü maliyetleri, üretkenlik ve iş megallerinin evrimini izliyor. Ve şimdi tüketici fiyatlandırması (TÜFE) C Avrupa Merkez Bankası (ECB) tarafından belirlenen% 2ESCRIV ekibi, “2025'te zayıflama belirtileri gösteren üretkenliğin evrimi – ve müzakere edilen ücretlerin gelecekteki evrimleri hakkında bir geri tepme ve belirsizliğin daha yüksek olduğu bir bağlamda ücret kazanan tarafından ücretlendirme” gözetimi altına aldı, çünkü Halkla İlişkiler karşısında sosyal ajanlar arasında hiçbir anlaşma yok. “
Süpervizör İstihdam ve Toplu Müzakere Anlaşması (AEC)bu yıl sona erer ve işveren ve sendikaların önümüzdeki haftalarda müzakere etmek ve yenilemek için oturmaları gerekir. Son büyük pakt, maaş artış referansının % 3 2025 yılına kadar ve üç ayda bir raporda BDE, Ağustos ayına kadar bilgi ile bu yıl için artışın yarım puan yukarıda, % 3,52025'te imzalanan yeni anlaşmalar daha da yüksek bir artış toplarken % 4.3. Aynı zamanda, varlık, meşgul başına üretkenliğin bir % 0.3 Meclis analistleri arasındaki tüm uyarıları koruyan interannual terimlerle.
“Birim işçilik maliyetlerindeki geri tepme İspanyol ekonomisinin dış rekabet gücünü olumsuz etkileyebilir ve dezavantaj sürecini engelleyebilir “. Bu uyarı ile, banka süpervizörü sosyal ajanlara geçişi işaret ediyor. Projeksiyonlarının güncellenmesinde, hem tarihsel ortalamasına yönelik üretkenlik artışının geri kazanılması hem de kararlaştırılan ücretlerin ılımlı bir şekilde ve maaş sürüklenmesinin memnuniyeti -ancak alt çizgiler ” İspanyol ekonomisinin rekabet gücünü ve dolayısıyla büyüme kapasitesini azaltan daha olumsuz senaryolar. “
“Saldırgan Teklif”
Banka yeni makro projeksiyonlarını yaptıktan sadece yarım saat sonra ve ücretlerin enflasyonist bir risk olarak yükseltilmesini içerdiği üç aylık rapor, genel sekreterler CCOO ve UGT, UNAI SORDO ve PEPE LVAREZyeni siyasi kursta sendika sendika birimi için her iki kuruluşun konfederal yürütme komisyonları arasında kabul edilen yol haritasını hesaba katmak için bir basın toplantısında görünmektedir.
Ve AECS maaş bölümünü müzakere etme stratejisi açık: “Saldırgan bir teklifle gidelim”İspanya Bankası'nın tavsiyesine karşı Dordo Advanced. Sendikalar, zamanın sadece korumak için değil, aynı zamanda ücretlerin ve özellikle de altların satın alma gücünü iyileştirmek için geldiğine inanıyorlar. Bunlar için, meslekler arası asgari maaşyılın son döneminde, bu durumda hükümetle birlikte müzakere edecekleri. Ve anlaşılan maaşlar için Aencözellikle merkez bankası, aşırı maaş artışlarıyla enflasyonist bir spiral neden olma riski hakkında bu kadar açık bir uyarı başlattıktan sonra, girişimcilerle zorlu bir savaşın geldiği yer.
Gönüllü olarak yapmak istemeden, Jos Luis Escriv, Ceoe'ye ek bir argüman sağlamıştır Sendikaların “saldırgan teklifini” reddetmek. İşverenler, işgücü maliyetlerinden muzdarip oldukları güçlü artış nedeniyle, tam olarak SMI'nın ardışık gelişmeleri nedeniyle, aynı zamanda bebek patlamasının nesilinin pahalı jubilasyonunu kapsayacak şekilde uygulanan sosyal katkıların artışları nedeniyle, maaşların ılımlı bir büyümesi lehine konumlarını haklı çıkarıyorlar. Aslında bu, KOBİ'lerin çalışma gününün azalmasını haftada 37.5 saate indirmek için argümanlarından biri olmuştur.
Basına projeksiyonların sunumunda, Banco de Espaa Genel Müdür Yardımcısı Galo Nuo, maaşları veya cul'u hangi oranda yükseltmek zorunda oldukları oranda şifrelemekten kaçınır. Her ne kadar işveren ve sendikalar için bir referans olarak iki göstergeye sahip: % 2 enflasyon hedefi ve verimlilik evrimi. “Bu iki unsurun toplamı müzakere etmek için maaş hedefi olmalı” dedi.
Süperviz Ajansı kaynakları Elmundo'ya şu anda en büyük risk olduğunu açıklıyor “20 yıl önce gibi bir büyüme modeline dönancak konut fiyatları ateşlendi ve%100 GSYİH'nın üzerinde bir borçla. “” Şu anda Euro bölgesi ile olumlu bir enflasyon farkımız var ve ideal, tüm sektörlerde rekabet gücünü kaybediyoruz, “diye uyarıyorlar. Maaşlarla ilgili olarak, bu kaynaklar, işgücü maliyetlerinin istihdamın artmasıyla büyümesine rağmen, İspanyolca'daki maaş seviyesinin düşük kaldığı, ana harcama oyunu olan ana harcama oyunu olduğu gibi.
Bu nedenle, CCOO ve UGT, Maaş müzakeresinde konut sorunu“daha fazla insanın kamu idarelerinin sağlık, bakım veya eğitimde onları kolaylaştırmadığı şeyleri ödemeye her ayaltması gerektiğinde” tartışmasının yanı sıra. “İş organizasyonları bu alanda bir yansıma yapmalıdır, çünkü konut ekonomi için büyük bir balast olmaya başlar.” Dedi.
Bir yanıt yazın