Emeklilik reformu
Planlanan emeklilik reformu çok daha az net getiri sağlıyor
Güncellendi 23 Haziran 2026 – 04:00Okuma süresi: 3 dakika
Emeklilik Komisyonu, İsveç modeline dayalı bir sermaye emekliliğinin uygulamaya konmasını tavsiye etmektedir. Bu başlangıçta çalışanlar için yeni kayıplar anlamına gelir.
Emeklilik komisyonunun merakla beklenen önerileri artık hazır ve aslında büyük bir sürpriz içermiyor. Uzmanlar şunu tavsiye ediyor Federal Hükümet diğer şeylerin yanı sıra bir Emeklilik yaşının artırılması ve yaşam beklentisine göre ayarlanması aynı zamanda Özellikle uzun süreli sigortalılar için erken emeklilik maaşının kesinti yapılmaksızın kaldırılması. Bu, birçok ekonomistin son yıllarda yaptığı tavsiyelerle uyumludur.
Bir başka yeni öneri ise federal hükümetin İsveç modeline dayalı bir sermaye emekliliği uygulaması getirmesi gerektiğidir. Orada da vatandaşlar tıpkı Almanya'da olduğu gibi yasal katkı paylarının içine katkı payı ödüyorlar emeklilik sigortası ancak bunun bir kısmı kullandıkça öde gelir emekliliğine gitmiyor, sermaye piyasasına yatırılıyor. İçinde İsveç Emeklilik katkı paylarının yüzde 2,5'i bu sermaye emekliliğine gidiyor. Para, İsveç Emeklilik Otoritesi tarafından yönetiliyor ve tasarruf sahipleri, paranın yatırılacağı doğrulanmış fonlar listesinden seçim yapabiliyor. İsveç sermaye emekliliği hakkında daha fazla ayrıntıyı buradan okuyabilirsiniz.
Yeni sermaye emekliliğine yüzde iki katkı payı
Şimdi Almanya'da da benzer bir şey olacak. Emeklilik Komisyonu şöyle yazıyor: “Komisyon, GRV'nin (yasal sermaye emekliliği) bir parçası olarak zorunlu fonlu emeklilik bileşeninin getirilmesini tavsiye ediyor. Bu amaçla, katkı payı ödeyenler için bireysel sermaye hesapları oluşturulmalıdır. Eşitlik esasına göre finanse edilen yüzde ikilik ek bir katkı oranı tavsiye edilir.” Bu, çalışanların ve işverenlerin sigortalının brüt maaşının yüzde birini yeni emeklilik maaşına yatıracağı anlamına geliyor.
Sigortalı çalışanlar için bu, başlangıçta maaş kaybı anlamına geliyor; muhtemelen daha yüksek bir maaş kaybı da söz konusu emeklilik yaşlılıkta. Sermaye emekliliğine katkı payının, mevcut yüzde 18,6 olan genel emeklilik katkı oranına ek olarak ödenmesi gerekmektedir. Sigortalılar gelecekte emekli maaşlarının toplamının yüzde 20,6'sını ödeyecek.
Tablo: Emeklilik reformu maaşları böyle etkiliyor
Burada, her ay brüt maaştan ne kadar daha az net farklı maaş sınıfının mevcut olacağını hesapladık:
| Brüt maaş | Sermaye emekliliği kesintisi (%2) | Emeklilik katkı payı kesintisi (%18,6) | Toplam kesinti |
|---|---|---|---|
| 1.500 euro | 30 euro | 279 euro | 309 euro |
| 2.000 euro | 40 euro | 372 euro | 412 euro |
| 2.500 euro | 50 euro | 465 euro | 515 euro |
| 3.000 euro | 60 euro | 558 euro | 618 euro |
| 3.500 euro | 70 euro | 651 euro | 721 euro |
| 4.000 euro | 80 euro | 744 euro | 825 euro |
| 4.500 euro | 90 euro | 837 euro | 927 euro |
| 5.000 euro | 100 Euro | 930 euro | 1.030 Euro |
| 5.500 euro | 110 euro | 1.023 euro | 1.133 euro |
| 6.000 euro | 120 euro | 1.116 euro | 1.236 euro |
| 7.000 euro | 140 euro | 1.302 euro | 1.442 euro |
| 8.000 euro | 160 euro | 1.488 euro | 1.648 euro |
| 8.450 Euro (BBG*) | 169 euro | 1.571,70 Euro | 1.740,70 Euro |
*BBG, katkı değerlendirme limiti anlamına gelir. Bu, çalışanların maaşları üzerinden katkı payı ödemek zorunda oldukları sınırdır. Bunun ötesindeki her şey ücretsizdir. BBG düzenli olarak ayarlanır.
Burada gösterilen tutarların çalışanlar ve işverenler tarafından eşit olarak karşılanması gerektiğinden, kendi payınızı hesaplamak için yine de tutarı ikiye bölmeniz gerekir. Ayrıca katkının bir anda yüzde ikiye çıkmaması, dört yıllık bir süre içinde yüzde 0,5 puan artması gerekiyor.
Bir yanıt yazın