Emeklilik: Memurların dışarıda bırakılması birçok vatandaşı çileden çıkarıyor

Yasal emeklilik sigortasına yeni mevduat sahipleri kazandırılmalıdır. Uzman komisyonunun önerilerine göre gelecekte sadece çalışanlar değil, serbest meslek sahipleri ve politikacılar da katkı payı ödemek zorunda kalacak. Federal Çalışma Bakanı Bärbel Bas'ın (SPD) ifadesiyle, sigortalılardan oluşan geniş bir çevre, potada daha fazla para anlamına geliyor. Ancak tüm insanların devlet memurlarının dışarıda bırakılmaya devam etmesi, birçok vatandaşın aklını karıştırıyor. Sonuçta, geniş kapsamlı reform planları genç ve yaşlılar için hoş karşılanmayan değişiklikleri öngörüyor. Ve bilindiği üzere memurlara yönelik emekli aylığı hükmü, emekli maaşına kıyasla oldukça cömerttir.

Aslında emeklilik komisyonu memurları hiç de kurtarmak istemiyor. 33 öneriden oluşan paketin 21. maddesinde, memurları da kapsayan “iş sigortası”, “yaşlılık güvencesinin ideal imajı” olarak tanımlanıyor. Ayrıca bilim insanları ve koalisyon politikacılarından oluşan komite, önceki ve mevcut tüm reformların “eşit etkiyle kamu hizmeti sağlanmasına aktarılması” çağrısında bulunuyor. Federal ve eyalet hükümetleri memur sayısını büyük ölçüde azaltmalı.

Ancak Komisyonun haklı olarak reddettiği şey, tüm devlet memurlarının derhal yasal emeklilik sigortasına dahil edilmesidir. Çünkü o zaman sadece 1,8 milyon aktif devlet memuru yeni finansörler olarak gelmekle kalmayacak, aynı zamanda emekli maaşı almaya hak kazanan bir o kadar da insan gelecek. Bu da emeklilik sisteminin iflas ilan etmesi gerektiği anlamına geliyordu. Basitçe yeni memurları dahil etmek, ancak korkunç emeklilik yüklerini federal ve eyalet hükümetlerine bırakmak bütçelerini mahveder. Emeklilik maaşları artı yardımlar ve dul ve yetim aylıkları halihazırda mali kaynakların büyük bir kısmını tüketiyor. Yeni işe alınan memurlar için de sosyal katkı payı ödenmesi gerekseydi, yatırımlara veya okullara daha az para kalırdı.

İstihdam sigortasının nihai hedefi ne kadar doğru ve önemli olsa da, uygulamaya konulması gerçekçi olarak yirmi ila otuz yıl sürüyor, dolayısıyla emeklilik sistemini kısa vadede istikrara kavuşturmak için hiçbir şey yapmıyor. Geçiş döneminde genç memurların katkılarının, federal ve eyalet emeklilik masraflarının ortaklaşa finanse edileceği özel bir fona aktarılması gerekecek. Beş ekonomist birkaç yıl önce buna uygun bir reform teklifi geliştirdiler.

Koalisyon üyelerinin yaklaşan emeklilik reformunun yanı sıra memurların emekli maaşlarını da ele almaları iyi olur. Sosyal kabul için, politikacıların yaşlılıkta devlet memurlarına tanınan ayrıcalıkları nihayet azaltmaya başladıklarına dair bir sinyal göndermek önemlidir. Aksi takdirde, halk arasında kamu görevlilerine karşı artan öfke, sosyal reformların gerekliliğine dair her türlü anlayışı ortadan kaldıracaktır. Bu zor dönemde tüm kesimlerden bir şeyler talep etmek adalet meselesidir.

İmtiyazlar kaldırılmalı

Geçmişte yasama organı, emeklilik reformlarını her zaman kamu görevlilerine aynı anda ve aynı etkiyle aktaramamıştı. Örneğin bazı federal eyaletler, yıllar süren gecikmelerden sonra ancak 67 yaşında emekliliği aşamalı olarak uygulamaya başladı. Ortalama olarak, devlet memurları da sıklıkla çalışma hayatından erken ve sınırlı kesintilerle ayrılıyor. Bu tür ayrıcalıklı muamele kaldırılmalıdır.

Emeklilerin emekli maaşı, nihai kazançlarının yüzde 70'i civarında olup, emeklilik seviyesinin o kadar üzerinde ki, bu da husumet doğuruyor. Ancak tartışmalarda sıklıkla gözden kaçırılan şey, devletin “iyi bir işveren” olarak elbette yüzde 70'e dahil olan bir tür şirket emekli maaşı ödediğidir.

Emeklilik Komisyonu artık diğer tüm çalışan kişiler için uzun vadeli bir hedef olarak yüzde 70'lik bir güvenlik seviyesi belirledi. Ancak uzmanlar, finanse edilen yasal emeklilik artı şirket ve bireysel emeklilik provizyonundan oluşan üç sütunlu bir modele güveniyor. Diğer ülkeler bunun başarılabileceğini gösteriyor. Geç başlayan Almanya için oraya giden yol uzun ama buna değer.