5 Mart'ta tüm üyelerle yapılan şeffaflık toplantısında Büyükelçi Iberg, revize edilmiş en son bakanlık bildirisi taslağını ve çalışma planını MC14'te bakanlar düzeyinde değerlendirilmek üzere Genel Konsey'e sunacağını söyledi. Genel kurul toplantısı 10-11'inde. Mart 2026 planlandı.
Geçen hafta moderatör, bir ay süren istişareler sırasında üyelerin görüş ve önerilerini dikkate alan revize edilmiş bir plan sundu.
Büyükelçi Iberg şunları söyledi: “Haziran 2025'ten bu yana, dokuz ay boyunca iyi niyetle sürekli, ortak çabalar yürüttük. Bu çabalar, DTÖ reformuna ilişkin bir Yaound Bakanlar Deklarasyonu taslağı ve bir taslak çalışma planıyla sonuçlandı. Tam memnuniyet hala eksikse, bunun nedeni, kurduğumuz dengenin gerçek olmasıdır – ve burada, Cenevre'de sorumlu bir şekilde başarılabileceklerin pratik üst sınırına ulaşmış olmamızdır.”
Büyükelçi Iberg, revizyonların bakanların ihtiyaç duyduğu politika yönlendirmesini sağlarken metinleri “yüksek standartta” tutmayı amaçladığını belirtti. Gözden geçirilmiş metinler aynı zamanda hem içerik hem de süreç açısından üyelerin görüş çeşitliliğini yansıtırken, işin yönü konusunda önyargılardan da kaçınıyor.
5 Şubat'tan itibaren Yaound'daki Büyükelçi Iberg, çalışma planının revize edilmiş bir versiyonunu tartışmak üzere DTÖ üyeleriyle birkaç tur grup istişareleri gerçekleştirdi ve bakanlar için önemli sorular da dahil olmak üzere bakanlar düzeyindeki tartışmaların tasarımını tartışmak için ara oturumlar düzenledi.
Mevcut taslak beyan, bakanların MC14 kapsamındaki reformları ilerletmeye yönelik çalışmaya devam etme taahhüdünü içermektedir. Buna ek olarak, Cenevre'deki yetkililere çalışmalarını yoğunlaştırmaları ve bir sonraki bakanlar konferansına kadar somut ve önemli eylem önerileri sunmaları talimatı verildi.
Çalışma planı, karar alma, geliştirme, özel ve farklı muamele ve eşit koşullardaki konular da dahil olmak üzere üyelerin yakın zamanda ilk çabalarına odaklandıkları alanlardan başlayarak gelecekteki çalışmaların kapsamını özetlemektedir. Gösterge niteliğindeki programlar ve kontrol noktaları ile işin yürütülmesine yönelik yöntemleri belirler. Aynı zamanda DTÖ'nün uyuşmazlık çözümü sistemindeki reforma da atıf yapmakta ve MC14 sonrası istişarelerin Uyuşmazlık Çözüm Organı'nın himayesi altında devam edeceğini belirtmektedir.
Çalışma planı aynı zamanda işin üye ihtiyaçlarına cevap verebilmesini ve kurumsal çevikliği sağlayacak şekilde esnek olacak şekilde tasarlanmıştır. Plan, üyelerin Ocak ayından bu yana yaptıkları tartışmaları yansıtan bir ek içeriyor ve üyelerin çalışmalarına rehberlik etmeyi amaçlıyor.
Toplantıda Çin, Paraguay ve Birleşik Krallık reform önerilerini sundu.
Moderatör, bazı üyelerin taslağın mevcut versiyonunu istediklerinden “daha az spesifik” bulduğunu, diğerlerinin ise taslağın arzu edilenden daha “kuralcı” kaldığını düşünebileceğini kabul etti. Ayrıca bu taslağın 166 üyenin tamamının bakış açılarını dikkatli bir şekilde dengelediğini, farklı hedef ve spesifiklik düzeylerini uzlaştırdığını da belirtti. Moderatör, üyeler arasında taslakla ilgili endişelerin devam ettiğini kabul etti ve daha fazla detaylandırmanın tek başına bunları çözmeyeceğini kaydetti.
Büyükelçi Lberg şunları söyledi: “Bazı üyeler, süreçler ve içerikle ilgili başlıklara netlik sağlamak ve çalışmanın MC14'ün ötesinde MC15'te anlamlı reformlara doğru devam edeceğinin sinyalini vermek için Bakan tarafından onaylanan bir çalışma planı arıyor.” Şunları ekledi: “Diğerleri, tartışmaların MC14'ten sonra organik olarak ilerleyeceğine inandıkları için buna gerek görmüyorlar. Her iki bakış açısına da saygı duyuyorum. Ancak her ikisi de aynı sonuca varıyor: Sonraki adımlarımız, üyelerin MC14'ten sonra reformları sürdürme yönündeki siyasi iradesine bağlı.”
MC14'te reforma ilişkin bakanlar düzeyindeki tartışmalar, temel DTÖ konularına, karar alma süreçlerine ve geçmiş yetkilere, kalkınma ve eşit şartlara ilişkin konulara odaklanacak. Büyükelçi, bu tartışmaların özetlerinin MC14'ten sonraki çalışmalar için referans noktası olarak hizmet edeceğini söyledi Iberg.
Bir yanıt yazın