Paskalya günlerini, Ruhr bölgesi ile Aşağı Ren arasında kalan, pek de büyük olmayan memleketimde geçirdim. İki hastaneden birinde hastaları ziyaret ederken, hastalarla özenle, bazen de dokunarak ilgilenen toplam beş hemşireyle tanıştım. Beş hemşire personelinin dördü ve temizlik personelinin ikisi de yurt dışından geliyor. Doktor da Alman değil. Bu insanlar göç etse veya başka bir yere taşınsa, dünyanın bu hastanede olacağını hayal ediyorum. Diğer hastanelerde de durumun farklı olduğunu varsaymak için hiçbir neden yok.
Akşamın ilerleyen saatlerinde sıcak bir şeyler yemek isterim: Seçim belli ve burada da akşamları bana hizmet etmeye istekli, göçmen geçmişi olmayan kimseyle tanışmıyorum. Restoran mutfaklarında farklı mı görünüyor? Hiçbir fikrim yok, bir misafir olarak bunu hemen fark etmiyorsunuz. Elbette teslimat hizmeti aracılığıyla da bir şeyler sipariş edebilirim. Eğer yemeğimin Alman teslimatçılar tarafından bana getirilmesini isteseydim, bu sonunda diyetin sonu olurdu.
Kamyonları kim sürüyor, teslimatı kim yapıyor ve işi kim sürdürüyor?
En geç Corona'dan bu yana, sabit perakendecileri üzecek şekilde, artık alışveriş yapmak için evden çıkmanıza gerek olmadığını biliyoruz. İnternet portallarından sipariş edilen mallar en fazla giriş kapısına kadar teslim alınır. Elbette bu gerçek bir alışveriş deneyimi değil ancak genellikle hızlı ve basittir. Burada da çalışkan oyunculara bir göz atmakta fayda var: Malları kim teslim ediyor, sayısız küçük ve orta boy teslimat kamyonunun direksiyonuna kim oturuyor? Malları dağıtım merkezlerine getiren büyük kamyonların standlarında kim oturuyor? Elbette sadece Almanlar değil.
Sektörlerin listesi şöyle devam ettirilebilir: şantiyelerdeki, atölyelerdeki ve fabrikalardaki işçilerden, mülk ve kişisel koruma alanındaki güvenlik hizmetlerine, üniversitelere ve üniversite dışı araştırma kurumlarına: kimya teknisyenlerinden ve MTA'lar ve PTA'lar gibi laboratuvar teknisyenlerinden Max Planck, Fraunhofer, Leibniz, Helmholtz vb. gibi bilimsel toplulukların enstitülerindeki yönetim düzeyindeki üst düzey yöneticilere kadar.
Demografik değişim nedeniyle işgücü piyasası daralıyor
Pek çok göçmen değer yaratma ve refah denilen şeye elleriyle, zekasıyla ve sıkı çalışmalarıyla katkıda bulunuyor. Vergi ödeyin. 2025 yılında yaklaşık 6,3 milyon çalışanın Alman pasaportu olmadığını kaydettik. On yıl önce bu sayı iki milyon daha azdı. Ve bu takviyeye şiddetle ihtiyaç vardı ve hala da öyle.
Demografik değişim nedeniyle istihdam edilen kişi sayısı azalıyor. Yıllardır. Ancak en kötü küçülme hâlâ önümüzde: baby boomers, baby boomers kuşağı yakında emekli olacak. Önümüzdeki birkaç yıl içinde giderek daha fazla insan iş gücünden ayrılacak. Ama sadece birkaçı takip ediyor. Önemli ölçüde çok az. Ve böylece sözde işgücü potansiyeli, göçün olmadığı önümüzdeki birkaç yıl içinde yaklaşık yedi milyon kişi azalacak.
Bu açık, önemli ölçüde daha iyi çocuk bakımı ve kadınların işgücü piyasasına daha fazla katılımı, yaşlıların daha fazla istihdam edilmesi veya örneğin dijitalleşme yoluyla üretkenlikte önemli artışlar yönündeki en iyimser varsayımlarla bile telafi edilemez. Almanya'da her yıl ülke dışından gelen en az 300.000 “net göçmene” bağımlı olacağız.
Örnek: Saksonya-Anhalt: Göç olmazsa iş gücü eksikliği olur
Bu aynı zamanda ve özellikle benim evim olan Saksonya-Anhalt için de geçerli, çünkü demografik değişimin sonuçları burada başka yerlere göre daha güçlü bir şekilde hissediliyor. İşgücü piyasasına göç yardımcı oluyor: Yabancı işçi sayısı hâlâ 70.000 veya yüzde yedi civarında düşük, ancak son on yılda iki katından fazla arttı. Bu dönemde yabancı kursiyer ve öğrencilerin mutlak sayısı da iki katına çıktı; yüzde on iki ila yüzde 20 civarındaki göreceli payları, çalışan nüfusunkinden önemli ölçüde daha yüksektir.
Emeklilik: Politikacılar zaten her şeyi biliyorken neden uzmanları dinleyelim ki?!
Sonuç ve mesaj açık: Ekonomik gücümüzü zayıflatmak istemiyorsak, işgücü piyasasına daha fazla göçe ihtiyacımız var. Kendini izole eden kaybeder; Britanyalılara Brexit'i sormanız yeterli. Ve evet, şu ayrım ne yazık ki gerekli: Sosyal sistemlere göçe ihtiyacımız yok ve istemiyoruz. Veya sabıka kaydı. Veya hapishaneler bile. Bu kadar bariz bir şeyi vurgulamak zorunda kalmak yeterince kötü.
Nihayet yeni göç yasasının temelde büyük potansiyelinden yararlanmamız gerekiyor: hedefli ve kontrollü göç mümkündür. Yurtdışındaki Alman vize ofislerinin aşırı yoğunluğu veya diğer engeller nedeniyle başarısızlığa uğramamalı. Ve yabancılara karşı propagandada değil, genel olarak suçla tek taraflı bağlantılar ve buna karşılık gelen korku tellallığı.
Elbette göç kolay bir yürüyüş değil ve entegrasyon da kolay değil. Ve evet, Almanya'da göç konusunda da sorunlar var. Çok daha büyük ama yok.
Konu hakkında daha fazlasını okuyun
Bir yanıt yazın