Doge işten çıkarmalar federal işçiler için işsizlik sistemini 'ezebilir'

Trump yönetiminin federal personeli tasfiye etmesi, yeni bir rapora göre, işsizlik fayda sistemini tufayı idare etmek için donanımlı olarak donatabilir ve işçilere yardım eden gecikmeleri tetikleyebilir.

Federal işçilerin Trump yönetiminin milyarder girişimci Elon Musk tarafından yönetilen sözde hükümet verimliliği tarafından yapılan fesihler, nihayetinde yüz binlerce kişiye uzanabilir. Bu, ABD tarihinin en büyük kitlesel işten çıkarılması anlamına gelir.

Kesintilerin ölçeği, federal çalışanlar için işsizlik tazminatını veya UCFE, programı, çoğu federal işçinin işsizlik faydalarını talep etmek için kullandıkları “nadiren kullanılan ve gıcırtılı” sistem için “ezilecektir”.

Sonuç, analizin birlikte yazdığı grubun ekonomi ve iş direktörü Andrew Stettner, işçilerin ayakta kalmalarına ve yeni işler aradıklarında tasarrufları tüketmelerine yardımcı olmak için mali yardım toplamak için daha uzun zaman dilimleri olacağını söyledi.

Biden yönetimi sırasında ABD Çalışma Departmanı'nda işsizlik sigortası modernizasyonu eski direktörü Stettner, “İnsanların faydalarını elde etmesinin uzun zaman aldığını duyuyoruz.” Dedi. “Ve muhtemelen daha da kötüleşecek.”

Çalışma Bakanlığı, devlet işsizlik ajansları tarafından yönetilen UCFE programını denetler.

Perşembe günü yaptığı açıklamada, 17 ajansta 62.000'den fazla federal işçinin sadece Şubat ayında işini kaybettiğini bildirdi. Buna karşılık, geçen yıl Ocak ve Şubat aylarında 151 kesinti olduğunu söyledi.

Challenger, Gray & Christmas, işverenlerin 2009'dan bu yana en yüksek yıldan bugüne toplam 222.000 iş kesintisini açıkladığını söyledi.

Yüzyıl Raporuna göre, “Federal işten çıkarmalardan kaynaklanan ani iddiaların artması, çok daha küçük ölçeğine rağmen, pandemiyle bazı endişe verici benzerliklere sahip.”

Devletlerin, UCFE programı için “büyük ölçüde daha büyük” bir talepte bulunması gerekeceğini söyledi.

Çalışma Bakanlığı CNBC'den yorum için bir talep döndürmedi.

UCFE programı, özel sektör çalışanları için işsizlik sigortası sisteminden farklıdır ve benzersiz zorluklara sahiptir.

Stettner, özel sektör kullanıcı arayüz sistemi daha otomatiktir, federal işçiler için yüksek hacimli zamanlarda süreci önemli ölçüde yavaşlatabilecek daha fazla manuel girdi gerektirir.

Stettner, özel şirketlerin bir çalışanın kazanç ve istihdam kayıtlarını üç ayda bir uygun yargı alanına ilettiğini söyledi. (Bu yargı yetkisi, çalışanın nerede çalıştığına bağlı olarak bir devlet, bölge veya Columbia Bölgesi olabilir.)

Bu istihdam kayıtları, bir işçi işsiz faydaları iddia ederse, uygunluk ve haftalık ödemeler gibi faktörleri belirlemek için gereklidir.

Ancak, UCFE programı kolaylaştırılmış değildir. Bir işçi başvurduktan sonra, devlet bir formu doldurur ve bir çalışanın çalıştığı federal ajansa bir talepte bulunur, bu da daha sonra talebin doğruluğunu doğrular.

Federal sistem genellikle “böyle küçük bir programdır, temelde elle çalışır” dedi.

Perşembe günü yayınlanan İş Dairesi verilerine göre, 15 Şubat'tan itibaren yaklaşık 7.400 kişi federal işsizlik avantajı topluyordu. Stettner, bu sayı, sistemden daha fazla, bu miktarın 10 veya 20 katına çıkabileceğini söyledi.

Ayrıca, federal hükümetin süreci daha da yavaşlatabilecek bazı durumlarda iddialara itiraz etmeye çalışabileceğini de sözlerine ekledi. Örneğin, birçok denetimli serbestlik işçisi dava açıldıklarını belirten fesih mektupları aldı; Stettner, bu karakterizasyonun genellikle işçilerin fayda elde etmesini engellemese de, hükümetin bir fayda başvurusuna itiraz etmek için bir sebep olarak kullanabileceğini söyledi.

Kişisel Finansmandan Daha Fazlası:
Eğitim Departmanı Kesintileri Öğrenci Kredisi Borçluları Karanlıkta Bıraktı
California, Trump Finansmanı Dondurması Arasında Ev Enerji İndirim Programını Duraklar
Trump tarifeleri olağanüstü başkanlık gücünü ve sınırlamaları sergiliyor

Faydalı işçiler, faydalara hızlı bir şekilde erişemezlerse kendilerini zor bir finansal durumda bulabilirler.

Bunun nedeni, özellikle kitlesel işten çıkarmalardan en çok etkilenen bölgesel işgücü piyasalarında, işçilerin yeni işler bulmaları zor olabilir.

Perşembe günü Elizabeth Renter, “Ne yazık ki, bu işgücü piyasası hızlı bir geri tepmeye elverişli olmayacak – işe alım oranları nispeten düşük ve ekonomi genelinde belirsizliğin işletmeleri işgücü yatırımları konusunda dikkatli hale getirmesi muhtemeldir.”

Buna rağmen, nihayetinde kaç kesimin gerçekleşeceği veya yapışacağı belirsizdir.

Trump yönetimi, federal işleri ortadan kaldırma girişimlerinde son engelleri vurdu. Örneğin, geçen hafta San Francisco'daki bir federal yargıç, federal kitle işten çıkarmalarının muhtemelen yasadışı olduğunu ve ABD Personel Yönetimi Ofisi'ni, bazı ajansları deneme süresi işçilerini ateşlemeye sipariş eden direktifleri iptal etmeye yönlendirdi.

ABD Avukatı Yardımcısı Kelsey Helland, Hükümet için OPM'nin ajanslardan denetimli serbestlik işçilerini bırakmasını emretmediğini iddia etti.

Challenger, Gray & Christmas, “Yönetimin daha da fazla işçiyi kesmek istiyor, ancak yaklaşık 200.000 denetimli serbest çalışanı kovma emri federal bir hakim tarafından engellendi.” Dedi. Diyerek şöyle devam etti: “Kaç işçinin federal hükümet rollerini kaybedeceği görülüyor.”

Buna ek olarak, federal işçi anlaşmazlıklarını ele alan Merit Sistemleri Koruma Kurulu, ABD Tarım Bakanlığı'ndaki yaklaşık 6.000 işçiyi Çarşamba günü geçerli olan eski pozisyonlarına geçici olarak eski haline getirdi.