Avrupa SAP yazılım şirketi iş konseyi, şirkette sürekli çalışma kesintileri için bir program uyarıyor. Ticaret sayfasının bir raporuna göre, çalışan temsilcileri proje için dahili ve dahili bir e -postada “derin endişe” dile getirdi ve toplum için “uzun vadeli hasar” uyardı.
Rapora göre, DPA Haber Ajansı'ndan CEO Christian Klein, Grubun CEO'su Christian Klein çevresindeki yönetim kurulunun Temmuz ayında daha az iş yapmak yerine, 2024'te her yıl daha az iş yapmak yerine bir projesidir. 2024'te Almanya'daki yaklaşık 3.500 çalışan kıdem tazminatı ile şirketten ayrıldı ve tüm dünyada yaklaşık 10.000 yer ortadan kaldırıldığı söylendi.
Genel olarak, SAP hala çalışan sayısında, özellikle büyüme alanlarında büyümek istiyor. Handelsblatt'a göre, CFO Dominik Assam programı diş yıkama gibi rutinlerle analistlerle karşılaştırdı. “Bu özel bir şey olmayacak,” dedi onu iş gazetesinden.
“Kısa vadeli finansal hedefler”
Görünüşe göre Eserler Konseyi Eylül ayında “Mongoose Projesi” adıyla başlatılan indirgeme projesini yargılamaktadır. Handelsblatt'ta Avrupa Eserleri Konseyi başkanı Andreas Hahn, “Bizim düşüncesine göre, önlem, stratejik bir dönüşüm için kısa vadeli finansal hedeflere yönelik görünüyor.” Dedi. Hahn, SAP kartı, finansal hedefler gerektiriyorsa, işin iptallerini bir araç olarak kalıcı olarak kullanabilir.
IX editör ekibinin isteği üzerine SAP şöyle açıkladı: “Sektörümüz yapay zeka ve bulut tarafından körüklenen derin bir dönüşümden geçerken, süreçlerimizin ve yapılarımızın sürekli optimizasyonuna ve gelecekteki becerilerdeki stratejik yatırımlara odaklanıyoruz. Temmuz ayında açıklandığı gibi, eğitim önlemlerimizde hedeflenen bir şekilde yatırım yapacağız.”
Bu yıl 2200'e kadar iş?
SAP, bölgesel dağılım, etkilenen alanlar ve verilen insan sayısı hakkında bilgi vermedi. Hizmetlerin değerlendirilmesi için yeni tanıtılan programın kısaltılacak eserlerin seçimine dahil edilip edilmediği sorusu açıldı. Yaklaşık 109.000 çalışanı ile 2200'e kadar işe ulaşabilir.
Alman işgücü için, iş güvenliği konusunda bir anlaşma şu anda 2026 yılına kadar geçerlidir ve bu da sondan korunmaktadır. Yerel alanları azaltmak için SAP, kıdem tazminatı ödemelerini kullanmalıdır.
Handelsblatt'a göre, aynı zamanda SAPS Avrupa İş Konseyi'nin kesin ölçüsünün kesin durumudur. Yönetim kurulu tarafından planlanan tasarruflar ve ofisler ve müşterilerin etkileri üzerindeki “şeffaf ve net iletişim eksikliği” vardır. Ana Grup Çalışma Konseyi Başkanı Eberhard Schick, son zamanlarda DPA'da işin iptalleri hakkında yorum yaptı: “Her yıl işgücünün yüzde birini veya ikisini değiştirmek istiyorsanız, bu SAP'nin kültürel bir değişimini gösterir”.
(AXK)
Bir yanıt yazın