Yapay zeka ve blok zinciri artık gelecek değildir: onlar şimdiki zamandır. Ancak uzman teknoloji danışmanına göre Cristian Albeiro Carmona Hernándezbirçok şirket aynı hatayı yapmaya devam ediyor: Dönüşümün teknoloji satın aldığına inanıyorlar. “Gerçek dijital dönüşüm insanlarda başlar ve biter. Hazırlanan insan yetenekleri olmadan inovasyon pazarlamada kalır ”diyor.
İspanya ve Latin Amerika'daki dijital strateji referanslarından biri olan Carmona Hernández, büyük zorlukların teknik değil kültürel olduğu konusunda uyarıyor. “Dijitalleşmeyi lüks olarak gören yöneticiler var ve ada olarak çalışan departmanlar. Yani ilerlemiyorsun. Anahtar, süreçleri, verileri ve net kuralları olan kişileri koordine etmektir ”diye açıklıyor.
Gelişi AB'de tüm sistemlerde şeffaflık, izlenebilirlik ve insan kontrolü gerektiren yeni yapay zeka yasası, Mesajlarını güçlendirir: Algoritmalarını nasıl kullandıklarını nasıl açıklayacaklarını bilmeyen şirketler, geride olma riskini taşırlar. “Düzenleyici takvim ateşkes vermiyor. Ya da gerçek değere uyuyor ve gösteriyorsunuz ya da projeniz önemsizleşiyor” diyor.
Tarifi üç temel bileşenden geçer: ekipmanın sürekli eğitimi, teknolojiyi iş sonuçlarıyla bağlayan paylaşılan metrikler ve tasarımdan dahil edilen etik. Boş vaatler veya “kara kutu” çözümleri yok.
Cristian Albeiro Carmona Hernández, dijitalleşmenin artık isteğe bağlı olmadığını belirtiyor. / Dr
Cristian Albeiro Carmona Hernández Dijital dönüşümün de bir güven meselesi olduğunu vurgular. Kullanıcılar artık bir şirkete uymayanlar verimlidir: verilerine saygı duyduğunu, kararlarının şeffaf olduğunu ve eşitsizlikler üretmediğini bilmek istiyorlar. “Güven olmadan dijital bir gelecek yok, ancak ileri teknoloji olsa da” diyor.
İş alanında Carmona Hernández bunu uyarıyor Sayısallaştırma pozisyonları kesmek için bir bahane olmamalıdır, Ancak yeni profesyonel profiller üretme fırsatında. “Bir makine bir görevi her otomatikleştirdiğinde, insanların daha değerli bir iş yapması için alan açılır. Zorluk onları bunun için oluşturmaktır.”
Danışmana göre eğitim, birçok ülkenin büyük Aşil topuğu. Teknolojiyi ve eleştirel düşünceyi birleştiren program eksikliği, binlerce genci işgücü piyasasına gerekli yeterlilikler olmadan girmesini sağlar. “Üniversitelere, işletme okullarına ve şirketlere uyum sağlamaya ihtiyacımız var. Programlamayı öğretmek yeterli değil: etik ve sorumlu düşünmeyi öğretmelisiniz” diyor.
Çevresel boyut da unutmaz. Yapay zeka ve blockchain'in yükselişi muazzam enerji tüketimi anlamına gelirYa da, kötü yönetilen, çözümlerden daha fazla sorun yaratabilir. Bu yüzden dijital sürdürülebilirliğin başlangıçtan itibaren gündemde olması gerektiği konusunda ısrar ediyor: ayak izini ölçün, süreçleri optimize edin ve verimli mimarilere bahis yapın.
Son olarak, Carmona Hernández acil bir mesaj başlattı: Sayısallaştırma artık isteğe bağlı değil. “İnovasyon treni beklemiyor. Uyumayan şirketler piyasadan çıkacaktır. Ancak uyarlama sadece teknolojik değil: insan, etik ve kültüreldir.”
İçin Cristian Albeiro Carmona Hernández, dijitalleşmenin geleceği basit bir fikirle özetlenmiştir: “Teknoloji insanlığa hizmet etmeli, tam tersi değil.” Ve diyor ki, şirketlerin kaybedemeyeceği otantik parti.
Bir yanıt yazın