Çağdaş dijital ekonominin omurgası olan veri merkezi sektörü benzeri görülmemiş bir yapısal zorlukla karşı karşıya: vasıflı işgücü eksikliği. Uptime Institute, dünya çapında yaklaşık 2,4 milyon profesyonel sıkıntısı olduğunu tahmin ediyor; bu boşluk, yapay zeka ve bulut hizmetlerinin gelişimini yavaşlatma tehdidi oluşturuyor. Uluslararası Veri Merkezi Günü vesilesiyle sektör analizleri, elektrik sistemleri, soğutma sistemleri ve ağ mühendisliği uzmanlarından oluşan ve yayın hizmetlerinin, video görüşmelerinin ve çevrimiçi işlemlerin operasyonel sürekliliği için temel rakamlardan oluşan “görünmez bir ordunun” eğitilmesinin aciliyetini vurguluyor.
Bu acil duruma yanıt vermek için Equinix, küresel genişlemeyi duyurdu.
Teknolojiye Giden Yollar
A 14-18 yaş arası öğrencilere yönelik oryantasyon programı. Halihazırda yaklaşık 2.000 gencin pilot aşamaya dahil edildiği girişim, pratik deneyimler sunarak ve IBX altyapılarına doğrudan ziyaretler sunarak, genel halk tarafından sıklıkla göz ardı edilen teknik kariyerleri görünür kılmayı amaçlıyor.. “Sektörün son yıllarda gördüğü artan ilgiye rağmen, veri merkezi profesyonellerinin çalışmaları genel olarak kamuoyu tarafından büyük ölçüde görünmez olmaya devam ediyor. İnsanların büyük çoğunluğu bir veri merkezinde gerçekte ne olduğunu bilmiyor, bu nedenle bu alanda bir kariyerin nadiren düşünülmesi anlaşılabilir bir durumdur. Birisi bir veri merkezinde çalışmayı düşündüğünde bile genellikle başlamak için hangi eğitime veya öğretime ihtiyaç duyduğunu bilmez. Toplumsal düzeydeki yatırımlardan başlayan iş gücü geliştirme girişimlerimiz ile ele almak istediğimiz zorluk budur.”, Equinix Italia Genel Müdürü Emanuela Grandi şunları söyledi:. “Equinix'te başarı, yeteneklerin mükemmelliğine bağlıdır; bu nedenle, çeşitliliğe sahip, geleceğe hazır bir teknik iş gücü geliştirmeye derinden kararlıyız. İnsanlara yatırım yaparak yarına giden yolu çizmeye devam ediyoruz”.
“Şimdi bu yetenekleri yetiştirmeye, hizmet ettiğimiz topluluklardaki fırsatları genişletmeye ve sektörün bir sonraki inovasyon dönemi için ihtiyaç duyulan becerilere sahip olmasını sağlamaya kararlıyız.”, Equinix İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkanı Brandi Galvin Morandi ekledi. “Öğrencilere erken ulaşarak ve veri merkezlerini, ara bağlantı teknolojilerini ve uygulamalı öğrenme deneyimlerini uygulamalı olarak sunarak, yalnızca yetenek için rekabet etmiyoruz: onu yaratıyoruz”.
Geliştirme stratejisi aynı zamanda Küresel Veri Merkezi Teknisyeni Eğitim Koalisyonunun oluşturulmasını da içeriyor. Equinix'in hayırsever vakfı ve kar amacı gütmeyen Generation ile ortaklaşa çok şirketli bir ittifak. Bu proje şunları amaçlamaktadır: Ekonomik hareketliliği ve giriş seviyesi operasyon rollerine erişimi teşvik etmek için eğitimin ortak finansmanı ve standart eğitim programlarının tanımlanması. Yaklaşım, mevcut yetenekler için rekabet etmekle sınırlı değil, şirketin İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkanı Brandi Galvin Morandi'nin de belirttiği gibi “bu yeteneği erkenden geliştirmeyi” amaçlıyor.
İtalya'da bu politikaların etkisi çıraklık programlarına ve ITS Angelo Rizzoli gibi eğitim kurumlarıyla yapılan işbirliklerine yansıyor ve genç teknisyenlerin kritik ortamları yönetme konusunda saha becerileri kazanmalarına olanak tanıyor. Elektroteknik ve elektronik profillere ayrılmış Öğrenme Laboratuvarları da dahil olmak üzere yeni iş gücü geliştirme girişimleri, 2026 yılında küresel kullanıma sunulacaktır. Kariyer fırsatları ve eğitim yolları hakkında daha fazla bilgiyi Equinix Vakfı'na ayrılmış bölümde bulabilirsiniz.
Bir yanıt yazın