Diana Bracco, Cremona-Mantua-Pavia Ticaret Odası Kadın Girişimcilik Komitesi tarafından Pavia Üniversitesi ile işbirliği içinde kurulan ve girişimci vizyonu, sivil bağlılığı ve kadın yeteneğinin desteklenmesini birleştirmeyi başaran isimleri kutlamak için oluşturulan bir ödül olan 'Liderlik ve İnovasyon' kariyer ödülünü kazandı.
Kadın Girişimcilik Forumu'nun 'Liderliğin yeni sınırları: dünyayı değiştiren kadınlar' kapsamında girişimciye verilen ödülün motivasyonunda, “'Liderlik ve İnovasyon 2026' kariyer ödülü, inovasyon alanında, kadın yeteneklerin değerlendirilmesinde, kurumsal sosyal sorumlulukta ve ekonomik ilerlemeye yaptığı katkılardan dolayı kendisini öne çıkaran Diana Bracco'ya gidiyor” deniyor. Etkinlik, Pavia'da kutlanan İnovasyon Haftası'nın en büyük kurumsal ve sembolik önemine sahip anlarından birini temsil ediyor. 'Pavia inovasyon haftası', mükemmel bir üniversite şehri olan Pavia'yı geleceğin laboratuvarı olarak seçen, araştırma, teknoloji, iş dünyası ve kültüre adanmış çok disiplinli bir festivaldir. Festival, ilk edisyonunda uluslararası sesleri, Nobel ödülü kazananları ve halka açık laboratuvarları şehre getirerek Pavia'nın bilimsel bilgi ile uygulamalı yenilik arasında bir kavşak olma mesleğini doğruladı.
Diana Bracco'nun Pavia ile bağı eski ve derindir: Babası Fulvio'nun önerdiği ve kendisinin de söylediği gibi tüm kariyeri boyunca belirleyici olduğunu kanıtlayan bir seçim olan Kimya bölümünden mezun olduğu yer Pavia Üniversitesi'ydi ve ileride kocası olacak olan Roberto De Silva ile üniversitenin koridorlarında tanıştı. Bracco, “Bu şehre ve bu Üniversiteye geri dönmek benim için her zaman özel bir duygu olmuştur” dedi. Pavia ile çok güçlü bir bağım var: Burada üniversite eğitimimi aldım, bu tarihi üniversitede, benden önceki ebeveynlerim gibi, Kimya diploması aldım. Pavia daha sonra beni Eczacılık onursal alanında ikinci dereceyle ve 2012'de prestijli Gran Pavese ile onurlandırdı. Bugün – diye ekledi – bu yaşam boyu başarı ödülü olan “Liderlik ve Başarı” ödülünü aldığım için özellikle mutluyum. Başkan Gian Domenico Auricchio'ya, başkan Gabriella Poli'ye, akademik yetkililere ve kadın girişimciliğine adanan bu güzel günün tüm organizatörlerine teşekkür ettiğim 'İnovasyon', Via ekonomik, kültürel ve sosyal kalkınmanın itici güçleri olarak bilginin ve araştırmanın değerine olan inancını bir kez daha gösterdi.”
2001 yılında Diana Bracco, eğitimin ötesine geçen bir bağın takdiri olarak Eczacılık alanında fahri dereceyle ödüllendirildi: Bu, Bracco ailesinin bilimsel köklerini birleştiren bir bağdır – babası Fulvio da Pavia'daki Kimya ve Eczacılık Fakültesi'ne kaydolmuştu – Diana'nın 2,2 milyar avroluk ciro, neredeyse 4.000 işbirlikçisi ve 100'den fazla çalışanı ile teşhis görüntülemede bir dünya liderine dönüştürdüğü Grubun başında. 2.000 patent. Assolombarda ve Federchimica'nın ilk kadın başkanı Cavaliere del Lavoro, Confindustria Araştırma ve Yenilik başkan yardımcısı, Expo 2015 başkanı Diana Bracco, kadın bilim diplomasının benzeri görülmemiş bir liderlik yolu oluşturabileceğinin canlı kanıtıdır. 2010 yılında kurduğu Bracco Vakfı ile kadınların güçlenmesine ve gençlik dünyasına özel önem vererek kültür, sanat ve bilimi destekliyor.
Forum sırasında aynı zamanda başarılı kolejlerin öğrencileriyle tartışma fırsatı da olacak. Diana Bracco'ya sordukları sorular, bilimsel ve profesyonel bir yolculuğun başında olanlar için en önemli konulara değindi. Collegio Nuovo'dan Carlotta Lucca, Diana Bracco'ya önde gelen İtalyan bilim şirketlerinde yenilik yapmak ve fark yaratmak için kadınların belirleyici katkılarının neler olduğunu sordu. Kimya ve İlaç Teknolojileri öğrencisi Elisa Romano, Bracco'nun kariyerinde boşluğa en büyük adımı atmak zorunda kaldığı anın hangisi olduğunu, kendisi için en büyük belirsizlik anının ne olduğunu ve bununla nasıl başa çıktığını sordu. Diana Bracco, eğitim kalitesinin ve bilimsel becerilerin inovasyon yollarında nasıl fark yarattığını güçlü bir şekilde yineleyerek, kadınların STEM disiplinlerinde ve küresel ekonomik büyümede giderek artan belirleyici rolünün altını çizdi. Gençlere yönelik açık bir mesaj: Önyargıların ve stereotiplerin üstesinden gelmek, şirketlerin katılımı ve fırsat eşitliğini teşvik etme konusundaki somut taahhütleri sayesinde mümkün ve gereklidir.
Kariyerinin aşamalarını gözden geçirerek, girişimcilik seçimlerinde cesaret ve azmin değerini hatırlattı ve ABD pazarına girmenin Grubun gelişimi için belirleyici bir zorluk olduğunu hatırladı. Araştırmanın hiçbir zaman mutlak kesinliğe sahip olmadığının altını çizdi, ancak buna inanmalı ve doğru çalışmalar ve planlama temelinde tutarlılık ve güvenle yatırım yapmaya devam etmeliyiz: vizyon ve kararlılık gerektiren bir süreç, yenilikçilik ve sağlam kökleri birleştirme yeteneğine sahip bir liderlikle birlikte geleceğe bakmanın anahtarını temsil eden unsurlar.
Bir yanıt yazın