Grupo Salinas Kıdemli Başkan Yardımcısı ve CMO'su Elena Alti, işyerinde ağlar oluşturulmasının şirketler için hayati önem taşıdığını ve orta vadede ortaya çıkabilecek zorluklarla başa çıkabilmek için bir destek kültürüne olanak sağladığını garanti etti. Ancak bu yalnızca liderlik etmenin ne anlama geldiği konusunda net olduğunuzda gerçekleşir.
Yönetici foruma katılımı sırasında şunları söyledi: “Liderlik emretmek değil, kendinize değil başkalarına hizmet etmektir, bu da bir kültür yaratmanıza olanak tanır. Bir lider olarak her gün işbirlikçilerinizi dinlemek zorundasınız ve elde edilen bilgilerle hedefleri geliştirmenize olanak tanır ve bir destek ağı veya ekibinin oluşmasını sağlar.”
Destek ağına ve bunun sonucunda da iyi liderliğe yol açan bir diğer faktör de kırılganlıktır. Bağımsız danışman Elvira Sánchez, bir liderin bir ekip önünde sert ve güçlü olması gerektiği inancından farklı olarak liderin savunmasız olması gerektiğini düşünüyor çünkü bu, işbirlikçilere karşı hataların, şüphelerin veya tarafsızlığın bir hata değil, bir gelişme fırsatı olduğu bir güven ağı yaratıyor.
Yönergede, “Güvenin temeli, liderlerin kendilerini savunmasız görmeleri, meraklı olmaları, hataları, cehaletleri kabul etmeleri ve insanların güven ortamı içinde olmalarına olanak sağlamasıdır” denildi.
Onest SmartLogistics Teknoloji ve Operasyon Başkan Yardımcısı Nayibe Yara, çalışma ortamında bir güven atmosferi olduğunda, neredeyse otomatik olarak liderler ve işbirlikçileri arasındaki çalışma ilişkilerinin, her bir unsur arasında gergin veya rekabetçi bir ortam olmadan iş hedeflerine ulaşmak için senkronize edildiğini söyledi.
“Ekiplerin bilgi paylaşmak istememesi doğru değil. Teknik kısımda ve kişilerarası ilişkilerinde son derece güvenilir ve iş yerinde günlük olarak inşa edilen ekiplerle çalışmalıyız ki en karmaşık anlarda sakin kalalım ve bunları çözebilelim” dedi.
Tesla Latam'ın Ticari B2B Başkanı Fernanda Jiménez'e göre, iş dünyasında ve hatta kişisel dünyada, bir kişinin bu alanlarda bir destek ağı olmadan veya bir ilişki olmadan büyümesi imkansızdır, çünkü insanlar büyümek ve öğrenmek için bilgi sağlar.
“Tüm ilişkiler profesyonel kariyerinize katkıda bulunur, bu nedenle ağ oluşturma ağları oluşturmak önemlidir. Profesyonel ve kişisel olarak büyümek için meraklı olmalı ve insanların kariyerinizde bize verdiği her şeyi almalısınız” diye ekledi.
Bir yanıt yazın