“Basit bir çağrı değil, somut bir taahhüt: CONFSAL İşçi Manifestosu, derin eşitsizlikler ve dönüşümlerin damgasını vurduğu bir dönemde, kamu ve özel sektördeki işçilere ekonomik ve sosyal saygınlığı yeniden kazandırma vizyonumuzu temsil ediyor”. Confsal, İşçi Bayramı vesilesiyle, çalışma sisteminin ana düğümlerine müdahale için organik bir platformun ana hatlarını çizen stratejik vizyonunu yeniden başlatmak için sembolik bir yer olarak Napoli'yi seçti. Güçlü bir seferberlik ve öneri anına işaret eden, bizzat, bağlantılı olarak ve bölgesel meydanlarda takip edilen katılımcı bir girişim.
Müdahale sırasında, 1 Mayıs Kararnamesine müdahale edilmesinin gerekliliği güçlü bir şekilde vurgulandı ve hem halihazırda alınmış olan düzeltici önlemler hem de hala çözülmemiş kritik konular vurgulandı. Confsal genel sekreteri Angelo Raffaele Margiotta, “Eşdeğerlik ilkesinin kabul edildiğini ve Confsal tarafından imzalananlar gibi daha iyi ekonomik uygulamaları garanti eden sözleşmelerin değerinin de kabul edildiğini not ediyoruz. Bu, sözleşmeye dayalı çoğulculuğu koruyan ve 'ultra eşdeğer' sözleşmeleri güçlendiren önemli bir sonuçtur”, diye altını çiziyor. “Adil ücret kavramı ekonomik yönlerle sınırlı kalmamalı, iş veya yürütüldüğü sektör ne olursa olsun tüm çalışanlara tanınması gereken bir dizi düzenleyici korumayı içermelidir”.
İşyeri güvenliği konusunda, önleme süreçlerinde önemli bir figür olan güvenlik görevlisinin merkeziliği bir kez daha vurgulandı. Bu doğrultuda, Confsal deneyiminde de öngörüldüğü gibi, toplu pazarlığa yeterli ekonomik araçların ve sigorta korumalarının tanınması çağrısında bulunulmaktadır.
Margiotta, “Ücret konusunun merkezi bir konu olduğunu yineledi. İtalya'da ücretler enflasyona ayak uyduramıyor ve Avrupa standartlarının altında kalıyor. Kamu sektöründe 2025-2027 sözleşme yenilemesi için tahsisler yetersiz ve satın alma gücü kaybının yalnızca küçük bir kısmını karşılıyor”. Özel sektörde ise durum daha da karmaşık: “Ücretlerin düşük olduğu sektörlerin yanı sıra, en güçlü sektörlerde bile yetersiz ücret seviyeleri görüyoruz. Bu, toplu pazarlığın zayıflığının açık bir işareti.”
Mali düzeyde, istihdam edilen işi korumayı amaçlayan açık bir müdahale çizgisi belirtilmektedir: “Vergi takozunun azaltılması, istihdam edilen işten kesinti yapılmasını kolaylaştırmalıdır. Oranlara müdahale etmek aynı zamanda arazi ve finansal gelirlere zarar verme riski taşır. Kaynaklar, işten geçinenlere yoğunlaşmalıdır”.
“Tüm işçilere ayrım yapılmaksızın garanti edilmesi gereken temel bir hak vardır. İşin onuru tartışılamaz.” Katılım konusuyla ilgili olarak Margiotta, engelli kişilerin tam katılımını teşvik ederek işyerinde hâlâ mevcut olan engellerin aşılması gerektiğini hatırlattı.
“Yapay zeka çığır açan bir mücadeleyi temsil ediyor – Margiotta'nın altını çizdi – Kuralsız bırakılamaz. Sorumluluk, farkındalık ve katılıma dayalı bir etik çerçeve tanımlamak gerekiyor”. Confsal, işçilerin eğitiminin ve aktif katılımının stratejik rolünü yineliyor: “Sendika, bu dönüşümün yeni bir eşitsizlik biçimine dönüşmesini önlemek için bu dönüşüme eşlik etmelidir”.
Başlangıçta, uluslararası düzeyde Avrupa'nın sorumluluğuna yönelik güçlü bir çağrı başlatıldı: “Avrupa özerk bir rol üstlenmeli ve barış için güçlü bir inisiyatifi teşvik etmeli, adil bir barışa ulaşmak için bir Avrupa masası oluşturmalı ve böylece silahlanmaya yönelik kaynaklar işgücü ekonomisini destekleyecek kaynaklara dönüştürülmelidir.”
Margiotta sözlerini şöyle tamamladı: “İşçi Manifestosu ile açık ve tutarlı bir vizyon öneriyoruz: işi ve insanların onurunu tekrar merkeze koymak. Gerçek bir sosyal sol olarak önerilerimiz toplumsal açıdan radikaldir, çünkü işçilerin yaşam koşullarını belirsizlikler olmadan ve taviz vermeden gerçek anlamda değiştirmeyi amaçlamaktadırlar.”
Bir yanıt yazın