Ulusal Mühendisler Konseyi'nin Cesop hr danışmanlık şirketi ile işbirliği içinde oluşturduğu ve yeni mühendislik mezunlarına ayrılan ve bu yıl altıncısı düzenlenen 'Ingenio al feminen' tez ödülü için önümüzdeki 5 Mayıs'tan itibaren başvurular açılacak. Amaç, bir STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) disiplini olarak özellikle mühendislik dünyasında eşitsizliğin azaltılmasına katkıda bulunmaktır. Bu yılın yeniliği 'Ingenio ekibi', yeni mezun bir kişinin liderliğindeki ekiplere adanan bir söz. Bu yılki edisyon için seçilen tema, Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SDGS) ve 2050 küresel stratejileri doğrultusunda alanlar, süreçler, ürünler ve entegre sistemlerden oluşan 'Sürdürülebilir geçiş için inovasyon'dur. Mühendislik alanında inovasyon, bugün karmaşık zorluklara, ilgili Sürdürülebilir Geçiş Hedeflerine (SDGS) uyum yoluyla yanıt vermelidir.
Sürdürülebilir geçiş, doktora tezlerinde ele alınan makro temalarda toplanabilir: enerji sürdürülebilirliği: yenilenebilir kaynakları, enerji depolamayı ve akıllı şebekeleri kentsel ve endüstriyel ağlara entegre etmeye yönelik yenilikçi çözümler; akıllı kentsel sistemler: IoT ve yapay zeka teknolojilerini kullanarak kentsel kaynakları (enerji, su, ulaşım, atık) izlemeye ve yönetmeye yönelik çözümler; endüstriyel karbondan arındırma: özellikle çelik, çimento ve kimya gibi ağır sektörlerde endüstriyel süreçlerde emisyonların azaltılmasına yönelik teknolojiler; İklim değişikliğine dayanıklılık ve uyum: Binaların iyileştirilmesi ve doğal kaynakların korunması gibi altyapıyı iklim değişikliğine karşı daha dayanıklı hale getiren mühendislik çözümleri.
Ödül adaylarından tez çalışmalarının bu ilkelerin genel bağlamına nasıl uyduğunu, sürdürülebilir geçişle ilgili hedeflere yanıt vererek ve araştırma çalışmalarının hangi makro temalarda konumlandığını belirterek göstermeleri istenir.
“Ulusal Konsey olarak – diyor Cni başkanı Angelo Domenico Perrini, tez ödülünün bu altıncı baskısını duyurmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Bu girişimin ve daha genel olarak 'Female Ingenio' projesinin uzun ömürlülüğü, kadın bileşenin İtalyan mühendisliğine katkısının giderek daha fazla değerlenmesinin önemine ve ihtiyacına tanıklık ediyor. Bu baskıyı yenilik kavramı üzerine yoğunlaştırma seçimi özellikle uygundur. İtalyan mühendisliği, inşaat gibi geleneksel olanlara eşlik eden hızlı ve derin bir evrim geçiriyor. ve çevre, gençler için çok çekici olan diğer yenilikçi sektörler, örneğin biyomedikal alanını veya yapay zekayı düşünüyorum. Bu sektörler, geleneksel sektörlerin yanı sıra, yaratıcılık, yeterlilik ve profesyonellik açısından muazzam bir katkı sunabileceklerini zaten gösterdi.”
“Cni çalışma merkezinin araştırmaları – Cni meclis üyesi ve girişimden sorumlu Ippolita Chiarolini, mühendislerin %90'ından fazlasının, saf teknik becerilerin yanı sıra çapraz becerilerin (iletişim, takım çalışması, problem çözme) kariyer ilerlemesi ve projelerin başarısı için iş faaliyetleri için temel ve önemli olduğunu düşündüğünü vurgulamaktadır. Proje, 'Ingenio ekibi' ifadesi ile zenginleştirilmiştir: ücretsiz fırsatlar için işbirliği kültürünü teşvik etmek istiyoruz”.
“Cesop hr danışmanlık şirketi ve Umana spa başkanı Maria Raffaella Caprioglio, sürdürülebilir geçişin ekonomik, sosyal ve üretim modellerini yeniden tanımladığı derin bir dönüşüm aşamasında, şirketlerin sağlam teknik becerilere, uyum sağlama yeteneği gibi sosyal becerilere ve çevresel ve sosyal zorluklara karşı duyarlılığa sahip profesyonel figürlere güvenebilmesinin zorunlu hale geldiğini gözlemliyor. Bu senaryoda, eğitim ve şirketler arasında yapıcı bir diyalogla birlikte yeni nesil mühendislerin katkısı belirleyici olabilir. Tam da bunun için. Bu nedenle, Umana ve Cesop olarak inançla, Ulusal Mühendisler Konseyi'nin değerli bir girişimi olan ve şu anda altıncı edisyonunda kadın yetenekleri teşvik etmeye, kadınların STEM çalışma alanlarına katılımını artırmaya ve toplum üzerinde önemli bir etki yaratabilecek değerli mesleki yolları teşvik etmeye devam eden Premioi Ingenio al donne ile birlikte bağlılığımızı yeniliyoruz”.
Altıncı baskının en önemli yeniliği, belirtildiği gibi, bir veya daha fazla makro tema üzerinde bir mühendislik tasarım konsepti geliştiren bir proje ekibine (kadın ve erkek mühendislerden oluşan) yönelik Ingenio Ekibi adı verilen özel bir bahsin tanıtılmasıdır. En az biri mühendislik alanında yeni mezun (Ocak 2021'den itibaren) ve biri Mühendisler Siciline kayıtlı olan veya alternatif olarak bu duyuruya katılım tarihinde kayıt için başvuruda bulunan karma proje grupları (en az iki üyeyle) katılabilir. Her biri 1.500 Avro değerinde olan beş tür ödül belirlendi: inşaat-çevre mühendisliği sektöründe lisans tezi; endüstri mühendisliği sektöründe lisans tezi; bilgi mühendisliği alanında lisans tezi; Giulia Cecchettin'in anısına verilen, yalnızca biyomedikal mühendisliği alanındaki lisans tezlerine yönelik ödül; Doktora tezi.
Doktora ödülüne katılanlar için giriş şartı, Mühendisler Siparişine kayıtlı olmak veya alternatif olarak, Ödül başvurusunun sunulduğu tarihten önce Siparişe kayıt için başvuruda bulunmuş olmaktır. Diploma tezi ödülleri için ise yarışmacıların en az 105/110 derece notuna sahip olmaları gerekmektedir. Ingenio Takımı ödülüne katılım (nakit ödüller dahil değildir) tamamen, Ocak 2021'den itibaren mühendislik mezunu olması ve takımın kayıtlı bir üyesini içermesi gereken takım lideri tarafından yönetilmelidir.
Katılım başvuruları, 5 Mayıs'tan 15 Haziran'a kadar, yalnızca www.ingenioalfemminile.it Ödül web sitesinden erişilebilen özel bir BT platformu üzerinden yapılabilir; burada tüm bilgileri içeren duyuruyu da indirmek mümkündür. Ödülün altıncı edisyonuna halihazırda katılan Büyükelçi şirketler şunlardır: 3TI Progetti, Gruppo Cdp, Delta Dore, Diesse Diagnostica Senese, Ghella, Gruppo Lutech, Gruppo FS, Fastweb+Vodafone, Italgas, Jacobacci & Partners, Nanosystems, Ntt Data, Pizzarotti, Poste Italiane, Rina, Snam, Solesi, Gruppo Trevi, Thales Alenia Space, Unoenergy ve Umana.
Bir yanıt yazın