Cloudflare, büyük bir AI yeniden yapılanmasını duyurdu ve dünya çapında 1.100'den fazla çalışanı işten çıkarmayı planlıyor. 2025'in sonunda şirketin yaklaşık 5.100 tam zamanlı çalışanı vardı, bu da iş gücünün yaklaşık %20'sinin işten çıkarmalardan etkileneceği anlamına geliyor.
Duyurudan sonra devamını okuyun
CEO Matthew Prince ve Operasyon Direktörü Michelle Zatlyn, çalışanlara gönderdiği bir mesajda şunları yazdı: “Bugünkü eylemler ne maliyet düşürücü bir program ne de bireysel çalışan performansının değerlendirilmesi. Cloudflare, birinci sınıf, hızlı büyüyen bir şirketin yapay zeka çağında nasıl çalıştığını ve değer yarattığını tanımlamayı amaçlıyor.”
Yöneticiler, Cloudflare'de iş yapma şeklinin temelden değiştiğini söylüyor. Yapay zeka kullanımı son üç ayda altı kattan fazla arttı ve şirket genelinde çalışanlar, işlerini yapmak için günde binlerce kez yapay zeka temsilcilerine güveniyor. Şirket tüm iç süreçleri, ekipleri ve rolleri yeniden düşünmek istiyor.
Şirket, dönüşümün toplam 140 milyon ABD Doları ile 150 milyon ABD Doları arasında bir maliyete sahip olmasını bekliyor; bu tutarın çoğunluğu kıdem tazminatı, devam eden maaş ödemeleri, sosyal yardımlar ve çalışanlarla ilgili diğer giderlerden kaynaklanacak. Tedbirlerin uygulamasının üçüncü çeyreğin sonuna kadar büyük ölçüde tamamlanması bekleniyor. Şirket yönetimine göre kesinti, kalan personelin istikrarını sağlamak için kasıtlı olarak tek seferlik bir önlem.
“İşsizlik patlaması” Cloudflare'e ulaştı
Cloudflare, duyuruyla eş zamanlı olarak üç aylık verilerini sundu. Sonuç olarak, ilk çeyrek geliri yüzde 34 artarak yaklaşık 640 milyon ABD dolarına ulaştı. Düzeltilmiş bazda şirket 73 milyon dolar faaliyet karı bildirdi. Ancak resmi muhasebeye göre Cloudflare, yaklaşık 23 milyon dolarlık net zararla kırmızıda kaldı. İşten çıkarmalar klasik bir kriz önlemi olarak görülmemeli, aynı zamanda yapay zeka dönüşümü sırasında maliyet yapısının ve marjların iyileştirilmesine de yardımcı olmalıdır. Yatırımcılar başlangıçta belirsizlikle tepki gösterdi: Cloudflare hisseleri mesai sonrası işlemlerde zaman zaman ağır baskı altındaydı ancak daha sonra toparlandı.
Duyurudan sonra devamını okuyun
Cloudflare'in dönüşümü ABD iş piyasasındaki daha geniş bir kalıba uyuyor: Kârlar ve borsalar güçlü olmasına rağmen şirketler işten çıkarmalar yapıyor. Ekonomist Chen Zhao, bu çelişkiyi “işsizlik patlaması” olarak adlandırıyor ve ana itici gücün, üretkenliği artıran ve aynı zamanda işçi talebini sınırlayan yapay zekanın hızlı bir şekilde kullanıma sunulmasında olduğunu düşünüyor. Bunun açık bir örneği, yüksek karlara rağmen 14.000 kişiyi işten çıkaracağını açıklayan Amazon'dur. İstatistiklere göre, 2025 yılında Amerika Birleşik Devletleri'nde neredeyse bir milyon işten çıkarılma gerçekleşecek; bu, 2020 Corona yılından bu yana her zamankinden daha fazla.
(olmak)
Bir yanıt yazın