Cinsiyet Protokolü artık Santa Fe Mimarlar Koleji'nde yürürlükte

Santa Fe Eyaleti Mimarlık ve Şehir Planlama Fakültesi (CAUPSF), Cinsiyet Protokolünü uygulamaya başladı, önlemeyi ve ele almayı amaçlayan kurumsal bir araç şiddet veya ayrımcılık durumları Okulun tüm alanlarında ve altı bölgesinde cinsiyet, kimlik veya cinsel yönelim nedeniyle.

Lansmanından itibaren herkes sorularını veya şikayetlerini protokolü[email protected] e-postası aracılığıyla iletebilecek. Sorumlu ekiple doğrudan temas. Ülkede bu özelliklere sahip kurumsal bir mekanizmayı uygulayan ilk mimarlık fakültesidir.

“Bu protokol eşitlik ve saygıya olan bağlılığımızı yansıtıyor. Tüm ilçelerimizde güvenli alana sahip olan herkesin bilmesini istiyoruz.CAUPSF başkanı Marcelo Lamberto, özellikle birçok toplumsal cinsiyet politikasının zayıflatıldığı ulusal bağlamda seslerinin duyulacağı ve korunacağı yer.

Uygulama şu şekilde olacaktır: uzman bir ekip tarafından sosyolog ve toplumsal cinsiyet ve insan hakları uzmanı Paula Seminara'dan oluşuyor; ve Kolejin avukatı ve hukuk danışmanı Noelia González. Cihaz Gizliliği, yeniden mağdur edilmemeyi ve istişarelerin alınması, rehberlik sağlanması ve prosedürlerin etkinleştirilmesi için güvenli bir alan garanti edecektir.

Protokol, 2022 yılında başlatılan çalışmanın sonucudur. Kolej ve 2. Bölge Cinsiyet Komisyonu'ndan mimarlar tarafından desteklenmektedirRosario Ulusal Üniversitesi'nin (UNR) Cinsiyet ve Cinsellik Alanı'nın desteğiyle. Bu süreçte katılımcı teşhisler, bilinçlendirme çalışmaları ve eğitimler gerçekleştirildi; ve Micaela Yasası üzerine kendi kendine yönetilen bir kurs geliştirildi.

Protokol, kurumsal bir prosedür oluşturmanın yanı sıra şunları sağlar: Kalıcı eğitim, bilinçlendirme ve yaygınlaştırma faaliyetleri cinsiyet eşitliğini teşvik etmek ve şiddetten arınmış bilinçli bir kurumsal kültürü güçlendirmek.

Araç, Aralık 2025'te CAUPSF Yönetim Kurulu tarafından resmi olarak onaylandı. Uygulanması, CAUPSF'in inşasına yönelik önemli bir adıma işaret ediyor. daha eşitlikçi ve saygılı profesyonel alanlar ve eşitsizlikleri sürdüren sosyokültürel kalıpları dönüştürmeyi amaçlayan kurumsal bir politikayı pekiştirir.


Yayımlandı

kategorisi

yazarı:

Etiketler:

Yorumlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir