Kategori: 2226

Bir eylem planı nasıl oluşturulur ve en son teknolojilerden yararlanır Nişan boşluğunu görmezden geldiğimizde, sadece acı çeken öğrenciler değil, tüm iş. Ayrılan öğrenciler daha azını hatırlar, öğrendiklerini uygulayamazlar ve büyümek için daha az motive hissederler. Bu, daha düşük performans, kaçırılan hedefler ve boşa harcanan kaynaklar anlamına gelir. Bu rehber, katılım stratejilerini yeniden düşünerek ve etkileşimli,…

Değişme Perspektifleri: L & D'yi değer sürücüsü olarak yeniden konumlandırma Dr. Keith Keating ve Dr. Jerry Zandstra'nın yer aldığı on dördüncü e -Öğrenimsiz Podcast için bize katılın. Keith'in öğrenme liderlerinin C-suite liderlerine öğrenmenin gerçek değerini nasıl gösterebileceği ve stratejik ölçüm yoluyla en önemli olanı nasıl değerlendirebileceğine dair son kitabının bazı konularını tartışacağız. E -Öğrenim Yazılmamış:…

Rogue AI Davranışları ve Ironclad Korkuluklar Gerekli Yapay Zeka, laboratuvar meraklarından vazgeçilmez iş sürücülerine kadar mezun oldu. Ancak bugünün AI ajanları kadar güçlü, her zaman kurallara göre oynamıyorlar. Captcha çözümlerini gizlice dış kaynaklardan sağladıktan, kendilerini haydut sunuculara kopyalamaya kadar, gelişmiş AI modelleri sınırlarını yüzmek için rahatsız edici bir kapasite gösterdi ve hatta yaratıcılarını aldattı. Genie…

Sorun giderme modelini 8 adımda uygulamak için bir kılavuz E -öğrenmenin dinamik dünyasında, teknik sorunlar öğrenme deneyimini bozabilir, kullanıcıları hayal kırıklığına uğratabilir ve eğitim sonuçlarını engelleyebilir. Öğrenme yönetim sisteminde (LMS) bir aksaklık, yüklemeyen bir kurs modülü veya öğrenciler için bağlantı sorunları olsun, sorunları hızlı ve etkili bir şekilde çözmek kritiktir. 8 aşamalı sorun giderme modeli,…

Neden kurumsal eğitimde yapay zeka benimselisiniz? Şimdiye kadar, neredeyse tüm şirketler neden işgücünü yetenekli ve geleceğe hazır tutmaları gerektiğini fark ettiler. Kurumsal eğitim, özellikle AI'nın L & D'ye girmeye başladığı için, insanlara, performansa ve rekabetçi kalmak için kritik bir yatırımdır. Öğrenme yollarını uyarlamaktan değerlendirmeleri otomatikleştirmeye kadar AI, kuruluşların daha akıllı ve daha kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimleri…

San Francisco, CA, 25 Temmuz 2025 – ClassDojo, ClassDojo için bölge platformunun büyük bir genişlemesini duyurdu ve bölge liderlerinin iletişimi birleştirmesine, aile katılımını güçlendirmelerine ve okulların gözetimini kolaylaştırmak için tasarlanmış yeni özellikler başlattı ve ilçelerin bütçe baskılarına uyum sağlamasına yardımcı oldu. Federal eğitim finansmanında devam eden kesintilerle, liderler daha azıyla daha fazlasını yapmak için artan…

L & D'de AI'nın gücü AI çalışma ve öğrenme şeklimizi değiştiriyor. Müşteri sorularını cevaplayan sohbet botlarından ekiplerin işbirliği yapmasına yardımcı olan akıllı araçlara kadar AI, çalışmalarımızın önemli bir parçası haline geliyor. Aynı şey AI'nın öğrenme ve gelişim üzerindeki etkisi (L&D) için de geçerlidir. Kuruluşlar, AI'nın çalışanların değiştirerek değil, becerilerini geliştirerek büyümesine nasıl yardımcı olabileceğini görmeye…

L&D liderleri vatandaş gelişimi ile iş büyümesini nasıl sağlayabilir? Onlarca yıldır, öğrenme ve geliştirme (L&D) ekipleri kuruluşların sessiz omurgası olmuştur ve çalışanların gerekli eğitim almasını, uyumluluk sertifikalarının güncel olmasını ve kurumsal öğrenme hedefleri karşılanmasını sağlar. Yine de, birçok L&D uzmanı için, çalışma, anlamlı, dönüştürücü öğrenme yolculuklarını şekillendirmek yerine genellikle reaktif, zorunlu gereksinimleri gerçekleştirdi. Bu idari…

E -öğrenmeyi yaşlı yetişkinler için erişilebilir hale getirmek Eğitim fırsatları yaşlı yetişkinler için harika kaynaklardır. Herkese kendileri hakkında bilgi edinme, arkadaş edinme ve kariyerleri sırasında zamanları olmayan becerileri geliştirme fırsatı verirler. Sınıfınızı veya e -öğrenmeyi yaşlı yetişkinler için daha erişilebilir hale getirmek için benzersiz ihtiyaçlarını önceliklendiren belirli optimizasyon stratejilerini kullanabilirsiniz. Yaşlı yetişkinler neden tekrar derslere…

Sürükleyici öğrenme yoluyla iklim yeterliliği Büyük bir uluslararası kalkınma organizasyonu, küresel işgücü ve hükümet ortaklarını, iklim değişikliğinin ele alınmasında önemli bir araç olan doğa temelli çözümler (NBS) temel bilgisi ile donattı. Sonuç: Sektörler arası iklim okuryazarlığı oluşturan, küresel ekipler arasında eğitim öncesi hizalamayı destekleyen ve iklime dayanıklı kalkınma temelini atan ölçeklenebilir, sürükleyici bir öğrenme deneyimi.…