Kategori: 2206

Münhasırlık çift kenarlı bir kılıçtır, çünkü münhasır olmak erişimi kısıtlamak, izleyicileri azaltmak ve bir kıtlık aurası oluşturmak anlamına gelir. Haute couture moda evleri, kapalı iş kulüpleri veya VIP deneyimleri gibi değerlerini “herkese sahip olamaz” etrafında oluşturan markalar için iyi çalışıyor. Bu yaklaşım, insanın seçkinlere ait olma arzusuna hitap eder ve bu nedenle yüksek değerli bir…

Antropolog ve yönetici koçu olarak, örgüt kültürlerinin kurumsal söylemlerde değil, rahatsız edici kararlarda, baskıda gri günlerde nasıl tanımlandığını gözlemledim. O zaman gerçekten bir şirketin ortaya çıktığı zamandır. Ve politik, sosyal ve ekonomik oynaklığın günlük yaşamın bir parçası olduğu Meksika'da, bu vahiy anekdot değildir: yapısaldır. Geert Hofstede'nin sözleriyle örgüt kültürü, bir şirketin “zihin yazılımı” dır: toplu…

Ağustos 2022'de Başkan López Obrador'un Terminal 2'deki “Tüm temeli güçlendirmek için yapısal sorunları olduğu ve zaten bu amaç için bir proje olduğu” ve bu yıl Ocak ayının başında, Nisan ayının Sekreterliği tarafından başlayan ve Will'in Kasım ayında başlayan ve Will'in Kasım ayında başlayan çalışmalar hakkında bilgi verdiği unutulmamalıdır. Konveyör bantlarını, merdivenleri, asansörleri ve güvenlik sistemlerini…

Büyüklerden öğrenmek değerlidir. Yararlı olmayan, eleştirel anlamı taklit etmektir. On yıllar boyunca, oyunun kurallarının kuzeyden geldiği birbirine bağlı bir dünyanın vaadi altında stratejiler oluşturuyoruz. Nesnelerin İnterneti öğrenmesini hızlandırıyoruz, kendimizi ithal metodolojilere hizalıyoruz, gibi terimleri kullanıyoruz saha– ölçeklendirme– Kurucu zihniyetsanki mantıklı olan bağlamı da ithal etmiştik. Ancak bugün, bir Meksika'nın dönüşüm önünde, kendimize bu ülke için…

Bu yaklaşım, Meksika üniversitelerinin endüstriyel uygulamalarda bilimsel araştırmaların sonuçlarını çevirmesine yardımcı olabilir. Örneğin, İsviçre Federal Lausana Teknoloji Enstitüsü, laboratuvarlar ve şirketler arasındaki ilişkileri teşvik eden bilimsel üretkenlik ve teknolojik transferde bir referanstır. Meksika'nın acil zorluklarla karşılaşmak için üniversitelerinden yararlanması gerekiyor. Paradigmatik bir durum, kurumsal ittifakları ve ekonomik kalkınma bilgisinin yayılmasını teşvik eden ve buluşlardan yeni…

Enflasyon soyut bir kavram değil, masamızda, toplu taşıma geçişinde ve mal ve hizmet edinmenin uygulanabilirliğinde kendini gıda pahasına gösteren bir gerçekliktir. Tüketiciler ve hatta endüstri analistleri ve uzmanları olarak, fiyatlardaki artış hakkında konuştuğumuzda genelleme eğilimindeyiz; Ancak, enflasyon tek bir sayıdan çok daha karmaşıktır ( +% 3.51 – Temmuz 2025 ) ve analiz etmek ve ayrıntılı…

Pemex bir insan olsaydı ve o kişi ben olsaydı, endişelenecek çok şey olurdu. Bazı seslere göre, yazdığınız gibi diğerlerine bir güven oyu (“Yalnız Yapabilirsiniz”) gibi, uyarıda kokuyor (“Yalnız yapabileceğiniz daha iyidir”). Başkanın Pemex'e, 87 yıllık yaşamlarında yüzmeyi öğrenmemiş olanları atacak son kurtarma ipi olduğu bir ültimatom vermiş olabilir. Cankurtaran dar değil. 250.000 milyon peso'nun ödemesidir.…

Se diga lo que se diga, la reciente colocación de notas “precapitalizadas fue un rotundo fracaso. Claro, el engrudo empleado ha permitido armar un enredo de grandes proporciones, en el que han caído los menos preparados en materia financiera. Es fácil identificarlos, son aquellos que empiezan su explicación diciendo que no hay que regatearle reconocimiento…

Görünüşe göre, formül basittir, çünkü bireyin sorumlu ve bilinçli bir şekilde, ortak yararın zararına değil, etik ve hümanist ilkelere dayanacağını varsayar. Bununla birlikte, bildiğimiz gibi, pratikte, insanların ve toplumların davranışı çok daha karmaşıktır ve sonuçlar her zaman optimal değildir. Neden eşitsizlik yaratan ve yoksulluğu ortadan kaldıramayan zayıf bir ekonomik modelimiz var? Siyaset neden insanlar artık…

Sonuç olarak, şirketler artık yalnızca üniversite derecelerine veya yılların deneyime dayalı geleneksel işe alım modellerine dayanamazlar. Bunun yerine, dinamik bir küresel ortamda teknolojiyle güncel kalan çalışanlara öncelik veren becerilere dayanarak yaklaşımlara yönelik olmalıdır. Bu değişiklik, AI döneminin, uyum, teknik akışkanlığın ve becerilerin sürekli iyileştirilmesinin gerekli olduğu değişen taleplerle doğrudan ilişkilidir. Bunu dikkate alarak, işgücünün geliştirilmesine…