Kategori: 2204

Robert Walters bölgesel direktörü Alfredo Araneda, “Enflasyon, yetenek kıtlığı, dijital dönüşüm ve çalışanların devam eden ücret boşluğunu etkileyen beklentileri gibi bazı faktörler var.” Onun için değişim konuşmalarda yalnız bırakılamaz. “Birçok şirket, pozisyon başına bant yayınlama gibi maaş şeffaflık politikalarını benimsiyor. Bu, güvensizliği ve elbette boşluğu azaltmaya yardımcı oluyor.” Teknoloji, finansal hizmetler veya enerji gibi en…

Bu yeni planı sunarken şirketin insan kaynakları direktörü Tatiana Sobrino, “Eşit bir çalışma ortamının işbirlikçilerimizin çeşitli gerçeklerini yansıtması gerektiğine inanıyoruz.” Dedi. Doğurganlık desteğine ek olarak, Diageo, bakım, menopoz, babalık ve esnek geri dönüş ile ilgili başka faydalar da sunar, çünkü şirket ebeveynlik sorumluluğunun kadınlara özel olmadığını anlar. Diageo Mexico PR ve Kurumsal İletişim Direktörü İtalya…

Ekstra saatlerin ödenmesi Birincisi en acil. Ekstra saatlerin ödenmesi yoluyla çalışmayı bırakacak sekiz saati kapsamaya karar veren şirketler, bordrolarının önemli ölçüde büyüdüğünü görecekler. Adecco Grubu tarafından yapılan Meksika'da çalışma gününün azaltılması üzerine yapılan çalışma, 10 işçisi olan bir KOBİ'nin, her bir çalışan için haftada sekiz ekstra saat öderseniz, yasanın bu tür ek gün için iki…

Llyc ve Uzman AI pazarlama çözümlerinin ortağı ve genel müdürü Adolfo Corujo, şirketlerin boşluk tarafından belirlenen bir dizi parametre ile ihtiyaç duydukları profesyonel türden bir 'robot portresi' oluşturduklarını açıkladı. Yapay zeka, işe alım süreçlerini gerçekleştirmek için bunları daha uygun bir miktara indirgemek için desen algılama tekniklerine sahip müfredatların filtrelenmesinden sorumludur. LinkedIn, gerçekten de Computrabajo gibi…

Resmi duyuruya göre, üniversite bu önlemi eğitim kapsamını artırmak için yaptı, böylece 14 üst orta veya lise programının tüm başvuranlarını ve 87'lik derece seviyesi ve mühendisliği kabul testi yapmadan kabul edebilirler. Bununla birlikte, BUAP rektörü, hem lise hem de bir giriş sınavına girecek olan derece düzeyinde yüksek talepte bulunacak programlar olacağını belirtti. 📢 ¡ Listede…

Meksika İnsan Sermayesi Şirketleri Birliği başkanı Francisco Martínez, sadece ekonomik temelli bir tutma konusunda ısrar etmenin verimsiz olabileceği konusunda uyarıyor. “Birçoğu bir işgücü karşı firmasını kabul ediyor ve üç ay pişmanlık duyuyor çünkü kırılan şey maaş değildi. Kültür, tedavi veya fırsattı” diyor. Duygusal kopukluğun kurulduktan sonra tersine çevrilmesi zordur. Zaten ayrılma kararı vermiş olan birini…

Rosario Castellanos Üniversitesi'nin Kökeni Kurum, 2017 yılında Başkent Eğitim Sekreterliği dahilinde Yüksek Araştırmalar Merkezi (CES) olarak başladı. İki yıl sonra, Claudia Sheinbaum hükümet başkanı sırasında, Mexico City 'Rosario Castellanos' (IRC) Yüksek Araştırmalar Enstitüsü olarak teknik, akademik ve yönetim özerkliğiyle dönüştürdü. IRC olarak anayasasında, 30.000'den fazla öğrenciden oluşan bir topluluk için 16 yüz -yüz derecesi, üç…

Buna karşılık, belirsiz bağlamlarda eleştirel düşünme, empati ve çözüm kapasitesi gibi derin insan yeterlilikleri teknolojik ilerleme karşısında sağlam kalır. “Yapay zeka daha hızlı gelişen yetenektir. Önceliklerdeki bu dönüş, Ölçekaşamayı zaten geride bırakmış olan şirketler Başlatmak Ve hala geleneksel bir şirket ölçeğinde faaliyet göstermese de, hızlandırılmış bir büyüme aşamasını geçiyorlar. Bu kuruluşlar için yetenek, stratejik bir…

Sözleriyle Francisco Ramírez Yáñez, Univa Sistemi Rektörübahis gibi girişimlerle inovasyon içindir. Tekil Yetenekler– Sürekli eğitim programlarını, uluslararası sertifikaları ve fırsatları genişleten 300'den fazla anlaşmayı birleştiren platform. Bu, öğrenci topluluğunun istihdam edilebilirliğini ve güncellenmesini güçlendirir. Buna ek olarak, üniversite akademik ağlara ve ilgili, yürürlükte ve dünya kalitesinde öğrenmeye izin veren ittifaklara katılmaya odaklanmıştır. Rektör için, “Meksika'daki…

Coursera öğrenme platformunun profesyonel başarısı için en çok talep edilen becerileri görselleştiren bir rapor olan Global Beceri Raporu 2025, dünya manzarasını işaretleyen ana eğilimleri açıklıyor. Genai için evlat edinme ve tercih İşverenler, yeni yeteneklerinin üretken yapay zekayı bilmesi ile ilgileniyor. % 94'ü Genai kimlik bilgileri olan adayları işe alacaklarını iddia ederken,% 75'i tarlalarında daha az…