'Büyük Konaklama' ve 'işe yaramayan, ateşsiz' donma değişimi işgücü piyasalarında

Milyonlarca işçi, Covid-19 pandeminin “büyük istifası” sırasında işlerini bıraktı, ancak ekonomik güvensizlik ve belirsizlik bir kez daha işgücü piyasasının gelgitlerini “büyük kalış” a çevirdi.

Ekonomistler, işten ayrılan daha az çalışanın ve yeni işçileri işe alan veya ateşleyen daha az işverenden bahsetmek için bu terimi icat ettiler.

ADP baş ekonomisti Nela Richardson, CNBC'ye verdiği demeçte, “Bu 'büyük istifa' idi. Ama şimdi, “işçiler hiçbir yere gitmiyor” dedi.

“Muhtemelen kısmen evde, belki de büyük bir maaş alımı ile rüya işleri var … ve verilerde gerçekten gördüğümüz şey çok düşük ciro, bu da ABD'de çok sıra dışı.”

“Ben buna 'büyük konaklama' diyorum. İnsanlar kalıyor. Ayrılmıyorlar. Ve normalde çok fazla ciro göreceğiniz, yazılım geliştirme gibi şeylere ve yazılım geliştirme gibi kalıyorlar “dedi.

Benzer şekilde Richardson, firmaların tutma kararlarını beklemeye aldıklarını söyledi “çünkü önümüzdeki yoldan emin değiller, mutlaka kendi personelini azaltmaya çalıştıkları için değil.”

Eğilimi “işe alımsız, ateşsiz bir pazar” olarak tanımlayan Richardson, ilk ABD işsizliği iddiaları-işten çıkarmalar için bir vekil-hala tarihsel düşük seviyelere yakın olmasına rağmen, ivmenin işe alım açısından açıkça yavaşladığını söyledi.

“Yangın olmadığını düşünüyoruz, Layoff [environment] Şu anda firmalar insanların gitmesine izin vermek için çok isteksiz, çünkü ABD'de onları geri almak çok uzun sürdü. “

“Büyük istifa” nın geri dönüşü dramatik: ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, ABD tarihindeki en uzun istihdam ve ekonomik genişlemeyi sona erdirdi ve yaklaşık 50.5 milyon insan 2021'de 47.8 milyondan itibaren yaklaşık 50.5 milyon insan işini bıraktı.

Ancak ABD iş pazarının soğuduğunun işaretleri var; Farm dışı bordro büyümesi Temmuz ayında beklenenden daha yavaş 73.000'e girdi.

Ekonomistler, zayıf rapor ABD Federal Rezervinin bir sonraki Eylül ayında toplantığında faiz oranlarını düşürmesi için bir teşvik sağlayabileceğini söyledi.

Ulusal İstatistik Ofisi'ne göre, iş boşluklarının sayısının Ağustos-Ekim 2021 döneminde 1.172.000 rekor kırdığı İngiltere'de de benzer bir eğilim görüldü. ONS, 2022'nin ikinci çeyreğinde toplam iş boşluğu sayısının 1.295.000'e ulaştığını söyledi.

Ons'a göre, 2025 yılına kadar hızlı ilerleyin ve Ağustos ortasında yayınlanan en son İngiltere iş verileri, ülkenin işgücü piyasasının iş boşluklarının 18 endüstri sektörünün 16'sında% 5.8 ila 718.000'e düşmesi ile serinlenmeye devam ettiğini gösterdi.

“Boşluk anketimizden gelen geri bildirimler, bazı firmaların yeni işçileri işe alamayacağını veya ayrılan işçilerin yerini alamayacağını” da sözlerine ekledi.

ONS, İngiltere'nin ekonomik hareketsizlik oranının-işte olmayan ve aktif olarak iş aramayan 16-64 yaş arası insan sayısını yansıtan-Nisan-Haziran 2025'te% 21 olduğu tahmin edildiğini söyledi.

Ulusal Ekonomik ve Sosyal Araştırma Düşünce Tankının iktisatçısı Monica George Michail, “İş işe alım son 3 yıldır sürekli olarak düşüyor, kısmen vergi artışlarından ve asgari ücret zammının daha yüksek işçilik maliyetleri ve genel ekonomik belirsizliğin artmasıyla son 3 yıldır düşüyor.”

“Bu arada, hareketsizlik ve artan işsizlik, emek arzını artırıyor.”

İşe Alım ve İstihdam Konfederasyonu'nun genel müdürü Neil Carberry, CNBC'ye, Britanya'nın da “büyük bir konaklama” trend gördüğünü, firmaların, büyümesi büyümesi yaşayan İngiltere ekonomisinin yörüngesini daha iyi anlayana kadar işe almaya isteksiz olduğunu söyledi.

CNBC'ye, “Gerçek şu ki, işler işletmeler tarafından yaratılıyor ve iş yaratma motoru büyüme … Birleşik Krallık'ta işe almak istedikleri bir konumda iş bulamadığınız sürece hiçbir yere ulaşamayacağınız” dedi.

“Şu anda piyasada oldukça garip. Kalıcı işe alım iki veya üç yıldır düşük ve tam olarak geri dönmedi [since Covid-19]ama işletmeler sadece düğmenin üzerinde bir elle oturuyor. Birçok üyemizin söylediği şey, ne yapacaklarını görebilecekleri, sadece bunu yapmak için biraz güven istiyorlar. “

– CNBC'den Jeff Cox ve Greg Iacurci bu hikayeye rapor vermeye katkıda bulundu