İspanya'da emeklilik sisteminin reformuna ilişkin kanun hükmünde kararname yayınlandı 1 Ocak 2026 ile 2044 tarihleri arasında yeni emekli maaşlarına ilişkin ikili hesaplama sistemi ve diğer bazı değişiklikleri içeren Yönetmelik, 17 Mart 2023 tarihinde Resmi Devlet Gazetesi'nde yayımlandı.
2013 yılından bu yana giderek artan yaş ve prim şartlarını karşıladıklarını belgeleyen ilgili kişinin başvuruda bulunmasından sonra katkı payı alınmaya başlanabilir. Bu tarihten 2027 yılına kadar hem gerekli yaş hem de prim ödeme süreleri artırılmaktadır. 38 yaş 6 ay ve daha fazla prim ödemesi ile 65 yaşını veya 38 ve 6 aydan az prim ödemesi ile 67 yaşını doldurana kadar.
Erken emeklilik
Erken emeklilik, erişebilecekleri bir yöntemdir Belirli gereksinimleri karşılayan ve azaltıcı katsayı uygulamayı kabul eden işçiler. Yani SGK, vergi mükelleflerine, primlerinin kalan kaç yılı esas alınarak kendilerine isabet eden bir kısmından vazgeçtikleri sürece, olması gerekenden daha erken emekli olma olanağı sağlıyor.
Erken emekli olursak ne kadar satın alma gücü “kaybedeceğimizi” bilmek önemli bir bilgidir çünkü karar yaşam boyu geliri etkileyecektir: örneğin, Bir işçi 65 yaşını doldurmadan iki yıl önce emekli olmaya karar verirse ve 38 yıl altı aydan az prim yatırmışsa, emekli maaşı %21 oranında azaltılacaktır.
Böylece kim 63 yaşında emekli olmaya karar vermek (65 yaşını doldurmadan 2 yıl önce) 38 yıl 6 aydan az prim yatırmış olmaları halinde emekli maaşlarına %21'lik bir indirim katsayısı uygulanacaktır; 38 yıl 6 ay ile 41 yıl 6 ay arasında prim yatırmışlarsa %19; 44 yıl 6 ay ile 41 yıl 6 ay arasında prim yatırmışlarsa %17; aynı veya 44 yıl 6 aydan fazla katkıda bulunmuşlarsa %13.
Erken emekli olmak isteyenlerEn az 35 yıl prim yatırmış olmalı ve katkı payı süresinin “en az iki yılı 15 yıl içinde yer almalıdır” Erken emeklilik talebinde bulunmadan hemen önce”.
Bir yanıt yazın