Yeni çıkan Küresel istihdam ve sosyal beklentiler: 2025 trendleriküresel ekonomideki yavaşlamaya ışık tutuyor. Bu durum işgücü piyasalarını etkiliyor ve önceki ekonomik krizlerden sonra toparlanma sürecini yavaşlatıyor.
2024 yılında küresel istihdam artan işgücüne paralel olarak artarken, işsizlik oranı da bir önceki yıla benzer şekilde sabit kaldı.
Öte yandan gençler çok daha yüksek işsizlik oranları yaşamaya devam etti ve çok az iyileşme belirtisi görüldü.
Kayıt dışı çalışma ve çalışan yoksullar olarak sınıflandırılanlar salgın öncesi seviyelere geri döndü ve düşük gelirli ülkeler, vatandaşları için insana yakışır işler yaratmada en fazla zorlukla karşılaştı.
Kurtarma zorlukları
2024 yılında küresel ekonomi ılımlı bir hızla büyümeye devam etti, yıl sonuna yaklaştıkça yavaşladı. Bu ılımlı büyümenin 2025 yılı boyunca ve orta vadede devam etmesi bekleniyor.
Enflasyonun düşmesine rağmen ekonomi, kısmen zayıf istihdam artışı nedeniyle pandemiye bağlı gelir kayıplarından tam olarak kurtulamadı.
Rapor, reel ücretlerin yalnızca bazı gelişmiş ekonomilerde arttığını ve çoğu ülkenin hâlâ son krizlerin ardından toparlanmaya çalıştığını belirtiyor.
İşgücüne katılım azalıyor
İşgücüne katılım düşük gelirli ülkelerde azalırken, yüksek gelirli ülkelerde özellikle yaşlı işçiler ve kadınlar arasında sürekli artıyor.
Ancak iş gücünde daha az sayıda kadın olması, yaşam standartlarındaki ilerlemeyi sınırlıyor ve cinsiyetler arası uçurum hâlâ çok büyük.
Genç erkekler arasında katılım keskin bir şekilde düştü; birçoğu eğitim, istihdam veya öğretim (NEET) programlarını kaçırıyor ve onları ekonomik zorluklara karşı savunmasız bırakıyor.
Her ne kadar bu durum özellikle düşük gelirli ülkelerde belirgin olsa da, genç kadınlar için de benzer bir eğilim söz konusu olsa da, bu model küresel olarak devam etti.
Küresel iş açığı (çalışmak isteyen ancak işi olmayan kişilerin tahmini sayısı) 2024'te 402 milyona ulaştı.
Buna 186 milyon işsiz, 137 milyon geçici olarak çalışamayan ve 79 milyon cesareti kırılmış ve aramayı bırakmış işçi dahildir. işler için.
İşgücüne katılımda kademeli bir düşüşe rağmen, iş açığı pandemi öncesine göre düşüş eğilimini sürdürdü ancak önümüzdeki iki yıl içinde istikrar kazanması bekleniyor.
Yeşil ve dijital sektörlerde yeni fırsatlar
Çalışma, yeşil enerji ve dijital teknolojilerdeki iş büyüme potansiyelini tanımlıyor.
Güneş ve hidrojen enerjisine yapılan yatırımlar sayesinde dünya çapında yenilenebilir enerji işlerinin sayısı 16,2 milyona yükseldi. Ancak bu işlerin neredeyse yarısı Doğu Asya'da olmak üzere eşit olmayan bir şekilde dağılmıştır.
Dijital teknolojiler de fırsatlar sunuyor ancak raporda birçok ülkenin bu ilerlemelerden tam olarak yararlanacak altyapı ve becerilere sahip olmadığı belirtiliyor.
Yenilikçi çözümler
ILO Genel Direktörü Gilbert Houngbo, acil eyleme geçilmesi gerektiğini vurguladı.
“İnsana yakışır iş ve üretken istihdam, sosyal adalete ve Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine (SKH) ulaşmak için gereklidir.),” dedi.
Raporun tavsiyeleri arasında beceri eğitimine yatırım yaparak verimliliğin artırılması, sosyal korumanın genişletilmesi ve düşük gelirli ülkelerde yerel kalkınmayı desteklemek için özel fonların kullanımının teşvik edilmesi yer alıyor.
“Zaten gergin olan sosyal uyumun daha da kötüleşmesini, iklim etkilerini ve artan borç yüklerini önlemek için, İşgücü piyasasındaki zorlukların üstesinden gelmek ve daha adil, daha sürdürülebilir bir gelecek yaratmak için hemen harekete geçmeliyiz” diye tamamladı Bay Houngbo.
Bir yanıt yazın