Başvurular, Amazon'un rekor düzeyde işten çıkarmalarda binlerce mühendisi işten çıkardığını gösteriyor

AmazonGeçtiğimiz ay açıklanan 14.000'den fazla işten çıkarma, bulut bilişim ve cihazlardan reklamcılık, perakende satış ve marketlere kadar şirketin büyüyen işlerinin neredeyse her parçasını etkiledi. Ancak bir iş kategorisi diğerlerinden daha fazla kesintiye maruz kaldı: mühendisler.

New York, California, New Jersey ve Amazon'un ana eyaleti Washington'da sunulan belgeler, bu eyaletlerdeki 4.700'den fazla işten çıkarmanın yaklaşık %40'ının mühendislik pozisyonları olduğunu gösterdi. Veriler Amazon tarafından İşçi Düzenleme ve Yeniden Eğitim Bildirimi (WARN) kapsamında devlet kurumlarına yapılan başvurularda bildirildi.

Rakamlar Ekim ayında açıklanan toplam işten çıkarmaların bir bölümünü temsil ediyor. Durum WARN raporlama gereksinimlerindeki farklılıklar nedeniyle tüm veriler anında mevcut değildi.

Amazon, 31 yıllık tarihindeki en sert kesinti turunu açıklayarak, bu yıl nakit yığınları artarken ve karlar yükselirken bile işleri azaltan, giderek büyüyen teknoloji şirketleri listesine katıldı. Layoffs.fyi'ye göre toplamda 231 teknoloji şirketinde neredeyse 113.000 işten çıkarma yaşandı ve işletmelerin Kovid salgını sonrasında hayata yeniden uyum sağlamasıyla 2022'de başlayan trend devam ediyor.

Amazon CEO'su Andy Jassy, ​​şirketin kurumsal kültürünü “dünyanın en büyük startup'ı” olarak adlandırdığı şekilde işleyen bir yapıya dönüştürmek için uzun yıllara dayanan bir misyon üstlendi. Personeli daha azıyla daha fazlasını yapmaya teşvik ederek ve organizasyonel şişkinliği azaltarak Amazon'u daha yalın ve daha az bürokratik hale getirmeye çalıştı.

CNBC'nin daha önce bildirdiğine göre, Amazon'un Ocak ayında daha fazla işten çıkarma yapması bekleniyor.

Şirket ayrıca yapay zekaya daha fazla yatırım yapmak için kaynakları değiştirdiğini söyledi. Teknoloji halihazırda Amazon'un beyaz yakalı işgücünü yeniden şekillendirmeye hazır; Jassy, ​​Haziran ayında yapay zekadan elde edilen verimlilik kazanımlarının yanı sıra kurumsal personel sayısının önümüzdeki yıllarda azalacağını tahmin ediyor.

İnsan kaynakları şefi Beth Galetti, işten çıkarmaları duyuran notunda, şirketin artık daha az insanla, özellikle de mühendislerle yapmak zorunda kalacağı inovasyonun önemine odaklandı.

Galetti, “Bu nesil yapay zeka, internetten bu yana gördüğümüz en dönüştürücü teknolojidir ve şirketlerin her zamankinden çok daha hızlı yenilik yapmalarını sağlıyor” diye yazdı. “Müşterilerimiz ve işletmemiz için mümkün olduğunca hızlı hareket etmek amacıyla daha az katman ve daha fazla sahiplik ile daha yalın bir şekilde örgütlenmemiz gerektiğine inanıyoruz.”

Amazon yaptığı açıklamada, işten çıkarmaların büyük çoğunluğunun arkasındaki itici gücün yapay zeka olmadığını ve daha büyük hedefin bürokrasiyi azaltmak ve hızı vurgulamak olduğunu söyledi.

Jassy, ​​Amazon'un geçen ayki kazanç açıklamasında, kesintilerin şirket içindeki bir “kültür” sorununa yanıt olarak yapıldığını, kısmen “çok daha fazla katman” ve daha yavaş karar alma süreciyle sonuçlanan uzun süreli işe alım çılgınlığının teşvik ettiğini söyledi.

WARN dosyaları, işten çıkarmaların çeşitli yazılım mühendisi düzeylerini etkilediğini, ancak SDE II rollerinin veya orta düzey çalışanların orantısız bir şekilde etkilendiğini gösteriyor.

Şirketler Cursor, OpenAI ve Cognition gibi satıcıların kodlama asistanlarını veya sözde titreşimli kodlama platformlarını benimsedikçe yapay zeka patlaması, yazılım geliştirme işlerinin yapılmasını zorlaştırıyor. Amazon, Kiro adlı kendi rakibini piyasaya sürdü.

WARN bildirimlerinin olduğu eyaletlerden gelen kayıtlara göre, toplamın %10'undan fazlasını temsil eden 500'den fazla ürün yöneticisi ve program yöneticisi, işten çıkarmalar kapsamında elendi. Başvurulara göre, kesintilerde üst düzey yönetici ve müdür düzeyindeki roller de ortadan kalktı.

Daha geniş kemer sıkma politikasının bir parçası olarak Amazon, son yıllarda şirketin daha deneysel veya kârsız girişimlerinden bazılarına yapılan yatırımları azaltmanın yollarını aradı. Bir tele-sağlık hizmeti, çocuklar için görüntülü arama cihazı, giyilebilir fitness cihazı ve çeşitli fiziksel perakende zincirleri gün yüzüne çıkıyor.

Amazon'un video oyunu bölümü, şirketin en son işten çıkarma dalgasında, California WARN başvurularında hedef alındı. Audio, Twitch ve Games'ten sorumlu başkan yardımcısı Steve Boom, CNBC tarafından görüntülenen bir notta personele, San Diego ve Irvine, Kaliforniya'daki oyun stüdyolarında ve merkezi yayıncılık ekibinde “önemli rol azalmalarının” meydana geleceğini söyledi.

Başvurulara göre oyun tasarımcıları, sanatçılar ve yapımcılar Irvine'deki toplam işten çıkarmaların dörtte birinden fazlasını oluşturuyordu ve bunlar Amazon'un San Diego ofislerinde işten çıkarılan çalışanların yaklaşık %11'ini oluşturuyordu.

Boom'un yazdığına göre şirket ayrıca çalışanlarına büyük bütçeli veya üçlü A oyun geliştirme, özellikle de çok oyunculu çevrimiçi veya MMO oyunları konusundaki çalışmalarının çoğunu durdurduğunu söyledi. Amazon, Crucible ve New World gibi MMO'ları piyasaya sürdü. Aynı zamanda “Yüzüklerin Efendisi”ni temel alan bir MMO geliştiriyordu.

LinkedIn'deki çok sayıda çalışanın gönderisine göre Amazon, oyun bölümünün ötesinde görsel arama ve alışveriş ekiplerini de önemli ölçüde azalttı. Birim, kullanıcıların kameraları aracılığıyla ürünleri veya cihazlarına kaydedilen görüntüleri gerçek zamanlı olarak bulmalarını sağlayan Amazon Lens ve Lens Live gibi ürünlerden ve AI alışveriş araçlarından sorumludur. Şirket Eylül ayında Lens Live'ı piyasaya sürdü.

Ekibin merkezi Palo Alto, Kaliforniya'da bulunuyordu ve Amazon'un WARN kayıtları, yazılım mühendislerinin, uygulamalı bilim adamlarının ve kalite güvence mühendislerinin buradaki ofislerde yoğun bir şekilde etkilendiğini gösteriyor.

Amazon'un en büyük kar merkezlerinden biri olan çevrimiçi reklam işi de küçültüldü. CNBC tarafından görüntülenen eyalet belgelerine göre, Amazon'un New York ofislerinde 140'tan fazla reklam satış ve pazarlama rolü ortadan kaldırıldı; bu, yaklaşık 760 pozisyonun yaklaşık %20'sine tekabül ediyor.

KOL SAATİ: Box yeni ortaklıkla AWS pazarına katılıyor