Bu davranışın bariz nedeni bir iş bulmanın aciliyetidir, ancak kendi becerilerine, öğrenme yeteneklerine ve pratik deneyimin resmi kimlik bilgilerinin eksikliğinin yerini alabileceği inancını da tespit ettik.
Yukarıdakiler olarak bilinen küresel fenomen ile ilgilidir. Derecelerde becerileruyarlanabilirliğin bir üniversite derecesinden daha değerli olduğu dijital bir dönüşüm ortamı tarafından yönlendirilir. Kendi verilerine göre, profesyonellerin% 74'ü, tüm gereksinimleri karşılamamasına rağmen bir boşluğun öngörülmesini sağlar, çünkü öğrenme kapasitelerine güvenir, bu da geleneksel profillerin sertliği üzerindeki potansiyelin önceliklendirilmesine yönelik bir zihniyet değişikliğini ortaya koymaktadır.
Bununla birlikte, bir strateji araması yapmazlarsa, adayların bu kalıcılığı verimsiz olabilir. Ayrımcılıkla uygulanırken, umutsuzluk yansıtma, odaklanma eksikliği ve işe alımlardan önce kötü bir üne sahip olma riski taşıyorlar ve profillerine gerçekten hizalanmış bir boşluk için düşünülme olanaklarını azaltıyorlar.
İnsan kaynakları perspektifinden bakıldığında, bu eğilim kuruluşlar için bir zorluk daha temsil ediyor. İşe Alım Uzmanları, akademik başlıkların ve önceki deneyimin çok alakalı olmalarına rağmen, tek profesyonel başarı faktörleri olmadığını kabul etmelidir, bu nedenle açıklamalarını katkıda bulunan adayları çekmek için ayarlamalarını ayarlamanın bir yolunu bulmalıdırlar. Güç becerileri Yaratıcılık, dayanıklılık ve öğrenme istekliliği olarak.
Yukarıdakiler, birçok boşluğun karşılamak için zor koşullar talep ettiğini algılayan aynı adaylar tarafından sağlanır; Örgütlerin beklentileri aşan bir şekilde yürütme riski, özellikle özel yetenek sıkıntısı ile karakterize edilen bir pazarda değerli profilleri caydırmaktır.
İşe alım süreçleri daha fazla şeffaflık ve gerçekçiliğe doğru gelişmelidir. Genellikle teknik yeterlilikleri, dilleri ve sertifikaları içeren sonsuz gereksinim listeleri, verimsiz olabilir ve ideal adayı sağlamaktan uzak olabilir, çeşitliliği sınırlar ve gerçek kalkınma potansiyeline sahip profesyonelleri bulma olasılıklarını azaltır.
Bir yanıt yazın