Amazon CEO'su Andy Jassy, DoorDash CEO'su Tony Xu ve BM tarafından atanan aşırı yoksulluk ve insan hakları konusunda bağımsız uzman Walmart CEO'su Doug McMillon'a yazdığı ayrı mektuplarda Olivier De Schutter, yetersiz ücretler ve saldırgan sendika baskılarına ilişkin raporlara yanıt verilmesini talep etti. taktikler. ve işçilerin “bağımsız yükleniciler” olarak yanlış sınıflandırılması ve asgari ücret garantileri gibi geleneksel istihdam yardımlarının kasıtlı olarak reddedilmesi.
Temel ihtiyaçlar için ödeme yapmakta zorluk
Bay De Schutter, “Dünyanın en zengin ülkelerinden birinde, dünyanın en kârlı şirketlerinden bazılarında çalışan işçilerin yemek yeme veya kiralarını ödeme konusunda zorluk yaşamasından son derece endişe duyuyorum” dedi.
“Milyar dolarlık şirketler çalışma koşulları ve ücretler konusunda standartlar belirlemeli ve çalışanlarına makul ücretler ödemeyerek onların insan haklarını ihlal etmemelidir” diye ekledi.
'Yoksulluktan uzak'
“Çalışan yoksulların” yükselişine ilişkin yakın zamanda BM'ye sunulan bir raporda da belirtildiği gibi, atipik bir iş sözleşmesine sahip olmak, çalışma hayatındaki yoksulluğun önemli bir nedenidir.
Özel Raportör ayrıca ABD hükümetinin, üçünün de tıbbi ve gıda yardımı alanların en büyük işverenleri arasında yer aldığını belirten bir raporuna dikkat çekti.
“İşler yoksulluktan kurtulmanın bir yolunu sağlamalı ama her üç şirkette de durum böyle İş modeli, devlet yardımlarına güvenerek işletme maliyetlerini kamuya yüklemeye odaklanmış gibi görünüyor Acınacak derecede düşük olan ücretleri desteklemek için” dedi.
Agresif sendika dolandırıcılığı
Bay De Schutter'in aldığı bilgiye göre, Amazon ve Walmart'taki işçilerin daha yüksek ücretler için pazarlık yapma yeteneği, işverenlerinin agresif sendikalaşma çabaları nedeniyle ciddi şekilde engelleniyor; şirketler, işçilerin sendikalaşma çabalarına karşı koymak için milyonlarca dolar harcıyor. .
Uzman, “ABD, en güçlü şirketlerinin sendika yıkıcı faaliyetlerine göz yumuyor gibi görünüyor ve şirket gelirleri artarken, onların işçileri yoksulluk ücretlerini kabul etmeye zorlamalarına izin veriyor” diye yakınıyordu.
Özel Raportör, ABD hükümetine iddiaları özetleyen ve ülkedeki yaygın çalışma yoksulluğuyla mücadele planlarına ilişkin bilgi talep eden bir mektup yazdı.
ABD geride kaldı
“ABD'de yaklaşık 6,3 milyon insan çalışan yoksul olarak sınıflandırılıyor ve ülke ücret politikaları, işçilerin korunması ve örgütlenme hakkı konusunda diğer yüksek gelirli ülkelerin ciddi şekilde gerisinde kalıyor” dedi.
“Şirketlerin, geçinmeye yetecek ücret hakkı da dahil olmak üzere, uluslararası düzeyde tanınan insan haklarına saygı gösterme ve misilleme korkusu olmadan bir sendikaya katılma sorumluluğu vardır” dedi.
Bilirkişi, 31 Ağustos tarihli yazılarına 60 gün içinde yanıt verilmesini talep etti. Şu ana kadar yalnızca Amazon bir yanıt yayınladı ancak bu, dile getirilen tüm endişeleri gidermiyor. ABD hükümetinden, DoorDash'ten veya Walmart'tan herhangi bir yanıt gelmedi.
“Amazon, DoorDash ve Walmart'a yönelik suçlamalar bu hakların bariz ihlalini teşkil edecektir ve bu şirketlerin ve ABD hükümetinin sorumlu tutulmasının zamanı gelmiştir” dedi.
Özel Raportörler ve bağımsız uzmanlar, bir ülkedeki belirli bir insan hakları sorununu veya durumunu araştırmak ve raporlamak üzere BM İnsan Hakları Konseyi tarafından atanır. Pozisyonlar fahridir ve uzmanlara çalışmalarının karşılığında ücret ödenmez.
Bir yanıt yazın