Accenture, bir yeniden yapılanma programının bir parçası olarak 11.000'den fazla çalışanı reddetti.
Şirketin 791.000 çalışanı son üç ayda 779.000'e düşürüldü ve Accenture henüz yapılmamış olabilir.
Teknik odaya hakim olmaya devam eden AI ile, BT tavsiye grubu, bu yeni teknoloji dönemini korumak için personel için AI eğitimi verdi.
Accenture, personele yeni eğitimin daha önce kovulan binlerce kişiyi takip edemeyeceği konusunda uyardı.
Analistlerle yapılan bir tartışmada, Accenture CEO'su Julie Sweet Yeniden yapılanma hakkında daha fazla bilgi verdi:
“Tecrübemize dayanarak, imtiyazlarımızın ihtiyacımız olan beceriler için uygulanabilir bir yol olmadığı sıkıştırılmış bir zaman çizelgesi için ayrılıyoruz.
Birincil stratejimiz olan yeniden yatırımcılarımızı artırmaya yatırım yapıyoruz. Silmeyeceğimiz kişiler terk edilecektir.
Accenture, bu duyuruyu bir Responkpealist olan Aidemy Inc'i satın almaya hazırlandığı haberi ile takip etti.
Bunu yaparak, şirket kendi yanıtını ve öğrenme hizmetini güçlendirmek, Vantage öğrenmek ve görünüşe göre AI'yı tamamen kucaklamak için bağlılığını iki katına çıkarmak istiyor.
Satın alma ayrıca, AIDEY'nin farklı endüstrilerde AI sistemleri oluşturma ve işletme konusundaki uzmanlığını kullanarak, yetenek gelişiminin aksanının uzun vadeli benimsenmesine yönelik uçtan uca yapay zeka desteğini uzun vadeli benimsemeye geliştirecektir.
Yeniden yapılandırmayı açma
İşten çıkarmalar, şirket içindeki verimliliği artırmayı amaçlayan önümüzdeki yıl için 865 milyon dolarlık bir yeniden yapılanma programının bir parçası.
Bununla birlikte, yeniden yapılandırmaya rağmen, yeni vergi yılı planları, özellikle AI ve dijital hizmetler gibi alanlarda çalışanların işgücünün büyümesini beklemektedir.
Accenture'ın Dördüncü Çeyrek Raporu Sweet'in şirketin “müşterilerimize yeniden icat etme ve AI ile liderlik etmede benzersiz bir şekilde teslim etme yeteneğini” önerdiği bir önceki mali yıla kıyasla satışların yüzde yedi arttığını ortaya koydu.
Raporda Accenture, AI ile ilgili hizmetlere olan talebin yanı sıra istihdamdaki artışın yanı sıra büyümesini, satın alma ve verimliliğini artırmak için stratejik releing planını ortaya koyuyor.
Öngörülen çalışan planı, “mevcut ve gelecekteki müşteri talebini karşılamak için yenilenen üç bölümlü yetenek stratejisinin” bir parçasıdır, böylece gerekli becerileri uygulayamayanlar uygulanmaz ve işe alabileceklerdir.
Genel iş gücümüz, dijital ve AI danışmanlığının geleceğine uygun olarak büyüyecek şekilde konumlandırılmıştır.
Gelirdeki bir artışa rağmen, Accenture, Kamu Verimliliği Bakanlığı'nın bu yılın başlarında geciktirilmesinden sonra bütçenin sınırlamalarına uyum sağlamak zorunda kaldı.
Geçmişte, Amerikan federal hükümeti şirketin gelirinin yaklaşık yüzde sekizine sahiptir.
Bu yıl rapor, vergi yılının beklenen gelirinin hükümet harcamalarında yüzde bir puan daha yüksek olacağını gösteriyor.
Bununla birlikte, yeniden yapılandırma açıklandıktan sonra, Plan'ın maliyetleri ile ilgili endişe ifade edildikten sonra, Accenture hisseleri Kasım 2020'den bu yana en düşük olan yüzde 2,7 oranında düştü.
Accenture tamamen AI'da
Bu yeniden yapılandırma sadece ACCENTURE'dan AI odasına odaklanmak için en son planlardır.
Ağustos sonunda, Şirket Neuraflash'ı devraldıAjan AI'daki uzmanlığını genişletmek ve olasılıklarını geliştirmek.
Son yıllarda şirket, AI güdümlü içgörüler, genai, dijital deneyimler ve veri analizinde AI bilgilerini artırmak için diğer çeşitli şirketlerle birlikte çalışmaktadır.
Piyasadan Accenture'ın işten çıkarılmasına kadar olan hevesli pazardan daha az olmasına rağmen, şirketin uzun vadede bahse atılmasına olan bağlılığının uzun vadede temettü ödeyip ödemeyeceğini görmek ilginç olacaktır.
Bir yanıt yazın