L&D programınız gerçek dünyadaki bir etki yaratıyor mu?
L&D Girişimleri Başlatmak Kuruluşunuz için önemli bir yatırımdır, ancak mevcut çalışan geliştirme stratejiniz ödüyor mu? Bu çalışma sayfası, sonuçları tanımlamanıza, eğitim önceliklerini belirlemenize ve e -öğrenme çözümlerinin organizasyonel engelleri nasıl ele alacağını belirlemenize yardımcı olur. Eğitimi iş hedefleriyle hizalayarak YG ve çalışan verimliliğini artırabilirsiniz.
e -kitap sürümü
YG'yi en üst düzeye çıkarmak için eğitimi iş hedefleriyle hizalamak
Bu iyi tanımlanmış sorular, kuruluşunuzun benzersiz ihtiyaçlarını ve hedeflerini karşılamak için uyumun tüm temel yönlerini incelemenize yardımcı olur.
Eğitimi iş hedefleriyle uyumlu hale getirme neden başarı için bu kadar kritik
Birçok kuruluş, kutuları işaretlemekle ilgili boşlukları köprülemekten daha çok bir eğitim stratejisi sunma hatasını yapar. Eğitimi iş hedefleriyle hizalamak, iş operasyonları üzerinde doğrudan etkisi olan performans davranışlarına, becerilerine ve temel yeterliliklere odaklanmanızı sağlar. Ayrıca, her öğrenme kaynağı rollerine ve sorumluluklarına bağlı olduğu için L&D'yi ekip üyeleri için daha alakalı ve ilgi çekici hale getirirsiniz. Son olarak, hizalama, işletmenizin pratik uygulamaya yol açmayan eğitim programlarına bütçenizi boşa harcamak yerine en önemli geliştirme alanlarına yatırım yapmasını sağlamaya yardımcı olur.
Bu e -kitap hakkında
Doğru eğitim çözümü hedeflerinize nasıl katkıda bulunacak? Yeni L&D girişimleri uygularken önce hangi becerileri veya görevleri ele almalısınız? İşte Commlab India tarafından bu kılavuzda ne bulacağınıza dair kısa bir bakış:
- İstenen organizasyonel sonuçlar: Belirli sonuçları tanımlamanıza ve eğitim çözümlerinin kuruluşunuzun zorlukların üstesinden nasıl gelmesini sağlayacağını belirlemenize yardımcı olacak sorular.
- İstenen Performans: Çalışma sayfasının bu bölümü, çalışanların kuruluşunuzdaki sergilemeleri, performans boşluklarını tanımlamaları ve yeterliliği tanımlamaları gereken eylemleri veya davranışları haritalamanızı sağlar.
- Performansa dayalı hedefler: Eğitimin ele alması, L&D girişimlerine öncelik vermesi ve önemli bilgi alanlarını belirtmesi gereken kritik görevleri belirleyin.
Kopyanızı Alın
Doğru soruları sorarak eğitimin iş hedefleriyle nasıl hizalanacağını keşfetmek için bugün YG'yi en üst düzeye çıkarmak için eğitimi iş hedefleriyle hizalamayı indirin.

Bir yanıt yazın